钱集中学控辍保学工作措施_保学控辍工作措施
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钱集中学控辍保学工作措施
为了提高九年义务教育水平，保障适龄儿童少年享受义务教育的权利，控制义务教育阶段学生辍学，根据《中华人民共和国义务教育法》等有关法律、法规特别是我市对义务教育阶段中考巩固率的严格要求，结合我校实际，制定此工作措施。
一、健全组织、加强管理
组长：
姜
凯
校长兼支部书记 副组长：漆贯九
副校长
曹
凯
政教主任
成员：
王
兵
副校长
张书明
教务主任 葛
华
政教副主任 陈正波
教务副主任 吴晓松
团支书记 全体班主任
曹凯同志为直接责任人，具体负责义务教育的控辍和学籍管理工作。
二、分解目标任务，强化责任意识
我校作为县分档竞赛一类学校，按县局要求，初三中考三项考核指标中巩固率必须达到90%以上，合格率70%以上，否则评优一票否决；2011今年中考，我校其它各项考核都名列全县前列，唯巩固率较低，严重影响我校排名。为加强控辍工作，今年我校重新制定控辍措施，加大控辍力度，将控流目标任务具体分解到每一位老师，做到“千斤重担大家挑，人人头上有目标”，通过召开控辍工作会议，与各年级、班主任、课任老师签定目标责任状，强化责任意识，努力完成双高普九目标任务，争创“零流生”示范学校。
1、工作目标
结合上级部门的要求及我校今年的实际情况，本学期全校24个教学班都要力争零流生，全校流生总数不得超过10人；（经学校同意、年级组处理劝退除外）
2、落实责任
（1）控辍工作是学校工作中的大事，学校实行“一把手工程”，政教处抓管理落实。政教处要经常性做好控辍相关工作和教师的思想工作。帮助教职员工提高对控辍工作的认识。要经常深入到各年级了解控辍详细情况，对上报“流生”材料严格把关，力求不让一个学生辍学。
（2）政教处负责指导控辍工作，主动调查了解各年级控辍情况，收取有关控辍工作材料，解决控辍工作中出现的个别棘手问题，并将有关材料及时报校长室。校长室审批后，材料由政教处归档。
（3）年级主任具体落实控辍措施。每学期开学初统计各班人数，报政教处,并于开学初就要把全年级学生包保到每一位课任老师头上，形成老师和学生对接，一经发现学生辍学，班主任及包保老师要在第一时间上报年级组并于第一时间做好学生思想工作，并及时家访；年级主任要不定期核查各班学生人数；
（4）班主任是班级控辍的主要责任人。发现流生，班主任要及时做好学生思想工作并及时与家长沟通；要主动上门家访，了解辍学具体原因、留有记录并尽可能督促学生到校上课。学生离校后一星期内仍未回校的，相关班主任及包保老师交书面说明及家访记录各一份到校长室、政教处并到年级组登记备案；班主任须填写“流生”说明书，出具控辍工作材料（三次以上动员记录台账）（由家长签字），报政教处备案。
（5）包保老师是承担控辍任务的具体责任人，包保老师要时常关心包保学生，及时了解学生的学习生活及家庭情况等，时刻关注学生的思想动态变化。包保学生辍学超过一人的包保老师及班主任要在全校控辍会议上作表态发言。是由个别老师上课或处理导致流生的，相应老师也要一起做工作。
三、加强制度建设，强化工作措施
1、强化学籍管理，及时建档造册
强化学籍管理，建档造册，并跟踪管理，对每个年级每个学期的学生变动情况，弄清去向，弄清来因，严把出入关，学生进入必须经校长室同意后由年级组长编排进班，并登记在册。
2、转变教育观念，关注弱势群体。
通过理论学习，研讨活动，经验交流会等形式，切实转变教育观念，坚持面向全体，关注学生的全面发展，树立新型的人才观、育人观、评价观，学校和教师要注重关心爱护，并公平对待每一位学生，加强对学生的思想品德和行为规范教育，不得歧视、鄙弃品行有缺失、学习有困难的学生，不得侮辱、殴打、体罚或变相休罚学生，如有上述行为而产生的辍学现象。学校将追究相关责任人的责任。
3、打好巩固攻坚战，确保初三年级中考巩固率。初三年级在第一学期要将初一二所有流生学籍整理出来，在第一学期将这些流生分配到初三各班，由班主任联系，通知下学期参加中考拿毕业证书，每联系一名学生来校参与中考的奖班主任50元。
四、落实责任、明确奖惩
（一）、有下列情形之一的给予相关责任人适当的行政处分，并每有1人予以50元的罚款，情节严重的移交司法机关处理。
1、以侮辱人格的方式迫使学生辍学的。
2、体罚或变相体罚学生导致学生辍学的。
3、布置重复性作业导致学生因压力过大而辍学的。
4、因各种乱收费行为造成学生辍学的。
5、学生辍学没有及时上报学校或上报学校且没有做好说服动员工作而致使学生辍学的。
6、擅自接收学生进班或未经允许答应学生转出的。
7、为未完成规定年限义务教育的适龄儿童少年通过正当渠道取得低年级学籍而致使学生流失的。
8、为未完成规定年限义务教育的适龄儿童少年出具任何学历证明致使学生流失的。
（二）、对其他不明原因导致学生辍学的，每有一人对班主任和该班课任老师分别给予经济处罚：包保老师 30元，班主任30元，主科老师20元。并对控辍不力的班主任和任课教师在评优晋级中实行一票否决。
对在控辍工作中取得突出成绩的班级将给予精神和物质奖励，辍学率为零的班级奖励200元，班主任占40%，其余主科老师与小科老师按剩余金额的2:1比例后平均分配，并在评优评先中优先考虑。
沭阳县钱集中学
2011.9.19
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