关工委考核细则_学校关工委考核细则

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白岩镇XX小学关工委工作考评细则

根据上级部门有关精神，为全面、有力地推进教育系统关心下一代工作，使其真正做到制度化、经常化、科学化，特制订本考核考评及表彰奖励办法。

一、每年年终都要对重视、关心和支持关心下一代工作的学校领导、关心下一代工作成绩突出的教师，及表现突出的“五老”进行表彰，并形成制度。

二、评比的内容：凡是上级关工委安排部署的工作全部纳入评比内容。关工委成员必须重视，全力做好各级关工委所下达的各项工作任务，为年终总评积累成绩和分值。

三、评比办法：考核实行百分制评比，内容和方法分五项： 第一项：日常工作（此项占40分）。对我校关工委日常参加会议、工作任务完成、材料报表上交、自身建设、“五老”队伍建设管理，教育基地建设等等，逐级进行登记，年终汇总汇入总分。

第二项：日常检查（此项占20分）。上级关工委等领导日常对我学校关工委工作进行调研考察的印象，关工委日常组织的单项工作检查和年终综合检查均记入此项。第三项：工作总结汇报（此项占20分）。上级关工委每年年中、年末要全面工作汇报，并进行排队评分。再加上日常单项工作汇报，一并记入总评分。第四项：加强宣传（此项占20分）。我校关工委要不断加强对关心下一代工作的宣传工作，及时反映我校关心下一代工作的进展情况和成果。

第五项：对于为迎接上级工作检查做出贡献的，另行加分。

四、对于先进个人及模范“五老”，实行以校为单位分配名额，进行评选。对于工作成绩突出的关工委人员和事迹突出的“五老”另行追加名额予以特别表彰和奖励。

五、如遇重大活动或特殊情况，另行组织表彰奖励。