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他的成功可以复制

整理/品牌管理部

从微软到盛大，再到现在的新华都集团，被称为转会费10亿的“打工皇帝”、中国第一职业经理人唐骏，在风言锋语节目中为观众带来了激情澎湃、妙语连珠的言论，告诉观众成功是有法则的，掌握法则后你会发现，其实他的成功可以复制。我们在这里略选一二，以飨读者。成功人士=不断超越自我，改变自我。

唐骏通过自己的成长经历对“成功”进行了一番定义：成功不是你有多少财富，多少名气，多少地位。而是你要不断超越自我，不断改变自我。“一个成功的职场人就是要在不断变化的过程中实现人生价值”。

从一个班级里所有人都不喜欢的学生，变成现在“人见人爱，花见花开”的高级职业经理人；从敲键盘的临时工到微软区中国总裁。唐骏用一个个娓娓道来的故事，表明自己与大家一样，只是一个普通人。但普通人的成功是有规则的，那就是不断的超越自己，不断改变自己。大学生不要在乎头5年挣的工资

唐骏一直主张，刚刚进入企业的大学生，头5年不要争利益和价值回报，最重要的是在企业里学到什么。很多大学生觉得读了四年大学就是高端人才，总是想着从公司得到什么利益。其实大学毕业3年、5年，在成熟的职场人看来还特别稚嫩，几乎什么都做不了。大学生应该树立这样的思想——在前5年好好培养自己的能力，不要在乎工资的多少。真正开始挣工资的时候，应该是在35岁到40岁的那个阶段开始，只要做一年，就可以等于前十年的薪水总和。这样即使只挣十年，也等于挣了一百年的工资。用勤奋与执着让自己脱颖而出

怎么让领导重视自己？如何与比你更强的人竞争并取得胜利？唐骏教给大家差异化竞争的思维。这里的差异化不是如何标新立异，如何让自己与众不同，而是用勤奋与执着让自己脱颖而出。

《信息快递》2010年第2期

总第22期