培训要求_培训部的标准和要求

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各级护理人员培训计划及要求

为了加强我院护理人员的护理质量管理，提高护理人员的整体素质，根据我院的实际情况，特制定各级护理人员培训计划。

第一阶段 护士

一、培训要求：

1、巩固在校所学的基础医学理论及护理专业知识。

2、初步掌握各科常见疾病的治疗和护理，熟练掌握基础护理操作，操作程序要达到规范化。

3、熟悉各班护理工作及各项常规制度，并严格执行。

4、能够制定完整的护理计划，熟练配合抢救工作，能总结护理工作经验，并能指导护生进行临床实习。

二、培训方法：

为了较好掌握各科护理特点，扩大知识面，实行内、外、妇、门急诊等主要科室轮转，一年轮换一次。

1、按照指定自学内容，不定期检查学习情况。

2、熟练掌握本科护理常规及专科技术操作。

3、进行床旁教学及晨会提问，护士长可结合病人进行指导或示范操作，并利用晨会结合临床实际有计划的提问和有关专科知识。

4、定期组织护理查房，以解决危重病人中存在的问题，通过修订护理计划及护理查房活动，以巩固和提高医学和护理理论知识。

5、出科前由轮转科室负责理论与操作考试并通知护理部参加，科

室应根据其服务态度和工作表现作出鉴定，并报护理部存档。

6、各科轮转结束后，护理部根据其业务水平、工作能力及表现分配工作，到科室后的应按照上述要求完成培训计划。

第二阶段 护师

一、培训要求：

1、熟悉基础医学和临床理论。

2、熟悉本科常见疾病的防治与护理，了解本科有关的护理知识。

3、熟练掌握基础护理和专科护理技术，制定护理计划。

4、能总结临床经验，书写论文。

5、能担任临床教学工作，并对低年资护士进行指导。

二、培训方法：

1、自学为主，组织新业务、新技术的临床护理实践。

2、选派护理骨干到上级医院进修学习或参加相关培训班学习，回院后组织讲课。