长虹公司形势任务教育深入人心_公司形势任务教育

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梨园矿形势任务教育深入人心

——梨园矿长虹公司综采队

在新的形势下，梨园矿注重结合实际，强化形势任务教育，深入开展“讲形势、降成本、保稳定、促发展”形势任务教育活动，稳定了职工队伍，促进了安全生产，圆满完成了目标任务。

加大宣传力度，营造舆论氛围。梨园矿充分利用广播、电视、网络、专栏、橱窗、演讲、会议等多种形式，大力宣传开展“讲形势、降成本、保稳定、促发展”活动的目的意义，宣传国内外的经济发展趋势，宣传集团公司面临的形势和发展优势，宣传发展面对当前困难所采取的应对措施，做到客观讲形势、重点讲责任、关键讲措施。引导职工正确认清当前发展形势，积极落实执行各项应对措施，不断增强职工的责任感、紧迫感和迎接新挑战的信心和动力。

采用活动载体，凝心聚力渡难关。梨园矿从不同侧面、不同角度、不同形式，反复解读阐释当前经济发展形势、煤炭市场行情、集团公司和矿断然采取的应对措施。编印形势任务教育宣传提纲下发至区队班组；在矿内局域网、电视站、宣传栏上开辟形势任务教育专栏。开展了以“企业有困难，我该怎么办”为主题的演讲报告会、“形势任务大家谈”活动、“干部作风测评会”、“我的责任为知道，我的责任为落实”、“成本在我心中”为主题的形势任务教育活动，谈形势、论优势、增信心、鼓干劲，进一步激发职工立足岗位、无私奉献的工作热情。落实具体措施，维护稳定求发展。梨园矿党政领导干部分工负责，包片到队，围绕学习实践科学发展观的要求，分口制定一对一的落实措施，具体到从哪入手、怎么抓、达到什么样的效果等，每项工作责任明确到人头。严格抓好各项安全工作措施的落实，不断加大包保指导、专项督查、干部作风检查力度，狠抓薄弱时间、薄弱环节、薄弱地点和薄弱人物的管理。强化干部作风建设。加大对一般管理人员的检查力度，每月至少检查一次，及时发现问题进行通报；加强对辅助单位“首问负责制”落实情况的检查；开展好“讲正气、树新风、做表率、塑形象”活动认真查找影响领导干部形象的问题，及时整改；加强干部团结与协作。提高对“班子团结是搞好工作的首要前提”的认识，班子成员要树立团队意识，避免“以我为中心”，相互之间要多沟通。突出抓好手指口述工作法的推广、雨季三防、机电运输、顶板管理等关键环节，确保安全生产万无一失。从严从细强化成本控制，推行跟踪预算管理法，努力做到班清日结，最大限度地降低生产成本。掌握信息动态，超前做好稳定工作。梨园矿通过“形势任务教育”问卷调查、“支部书记联系卡”、职工思想动态分析、“领导干部民主接待日等有效活动形式，组织全矿各级管理人员深入一线、深入群众，变职工被动上访为领导干部主动下访，和职工群众面对面接触，倾听职工的意见和呼声。并认真总结，形成稳定工作长效机制；做好信访接待，梨园矿领导每月必须参加信访接待，对接待的问题，谁接待谁牵头处理；信访稳定动态要编成信息简报发给矿领导，及时了解情况；坚持职工思想政治工作调研制度，深入到基层单位和职工中了解情况；继续解答职工关注的热点问题，充分利用思想政治工作联系卡等

载体，回答职工关心的热点问题；经常召开座谈会，听取职工的意见和建议。切实关注和把握舆情，掌握职工的思想动态，超前做好稳定工作，关心困难职工的生活，做好困难职工的摸底、慰问工作，及时有效地化解各类矛盾，把职工思想统一到集团公司和矿党政的部署上来，把力量凝聚到各项措施上来，确保全矿上下思想稳定、队伍稳定、工作稳定、局势稳定。