我心目中的大学生职业形象_我心目中的大学生形象

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我心目中的大学生职业形象

作为当代即将从学校毕业的大学生来说，将要迈出校园走向社会，从学生过度到职业人，实现对自己角色的转换，拥有良好的职业形象无疑有助于在应聘时给用人单位留下更好的印象，在就业形势严峻的面前，给自己加一个获胜的筹码，因此我们要想在就业中立于不败之地，就必须具备最基本的大学生职业形象。

在竞争日益激烈的今天，知识对我们越来越重要，然而用人单位对招聘人员的要求也越来越高，再加上现在我国下岗职工日益增多，大学毕业生多如牛毛，就业形势如此严峻；作为只有一纸文凭而又缺乏实际工作经验的大学毕业生，要想在如此激烈的人才市场竞争中打败竞争对手而谋取一份理想的职业实属不易。因此在职业面试中，拥有良好的第一印象非常重要，因为它可以决定着先机的成败，特别是许多人力资源部门招聘员工时，对应聘者职业形象的关注程度要远远高于我们的估计，因为他们认定，那些职业形象不合格、职业气质差的员工不可能在同事和客户面前获得高度认可，极有可能令工作效果打折扣，因此对于初涉社会的大学生来说，除了要在短暂的面试期间展示自己的能力外，还应特别注意“学生气”与“职业化”的平衡，要尽可能在形象上展现出与众不同的稳重、干练的职业特点。对此，每一位大学毕业生在求职前都会考虑把自己精心的包装一下，以此增强自己与对手在职场中的竞争能力。

完美的职业形象还可以使我们在社会的激流中搏击前进，以健康的姿态在广阔的天空中翱翔。对于时代赋予我们大学生新的使命，我们新的素质、新的形象。相信自己，战胜一切，让我们在塑造自己完美的职业形象，在自信中开辟成功。

职业形象也就是我们在职场中给公众留下的深刻印象，它主要包括外在形象、品德修养、专业能力和知识结构这四大方面，它主要是通过衣着打扮、言谈举止来反映其个人的素质修养、专业态度、技术和技能等。

然而职业形象需要我们严格恪守一些原则性的尺度。例如对于职业形象我们要达到尊重区域文化的要求，因为具有不同文化背景的企业往往对个人的职业形象有着不同的要求，绝不能根据自己的想法去破坏文化的约束，否则受害的将永远是求职者我们自己；另外，不同的行业或企业，由于集体倾向性的存在，只要要你的职业形象符合主流趋势，就能促进你在职业中升值。同时职业形象也是个人职业气质的一种符号，比如，如果一个人喜欢深色调，则表明他有沉稳的个性；如果他经常的身着艳丽颜色的服装，则表明他充满了激情；如果他有一丝不苟的服装款式，则表明他有严谨的工作态度等等。要想拥有完美的职业形象，只注重外表还不够，还应该注重你的言谈举止，否则你的职业形象照样会受到破坏。

注重职业形象，不仅仅是把自己美丽的气质烘托出来，而且还要将自己的形象和应聘的职位、公司文化相协调。对于你的内在能力再强，形象也应走在能力的前面，因为一个良好、出众、得体的形象将会对我们的择业、交友、公关起到推波助澜的作用。我们不要在起步的一开始就因为形象的不得体而失去了与别人竞争职场的先机，要让别人感觉到你对任何事都

充满信心，使他们相信你有能力干好这份工作，要让别人能够很快对你产生信任，使他们在你通往事业成功的道路上助你一臂之力。

大学生职业形象还需具有勇气。例如美国耶鲁大学在每次新生入学典礼上都会向全体师生特别介绍一位新生。有一年，校长隆重推出的是一位自荐会做苹果饼的女生。也许在我们看来，这只是一个小小的特长，算不得什么。在那么多新生中，必定会有比她更突出、更优秀的。那么，校长为何只独独介绍了她呢？其实，很多人都有自己擅长的东西。但是，有的人却缺少表现的勇气。不管这种“隐藏”是不是出于谦虚，但敢于表现就是具有勇气。因此作为21世纪的大学生除了外表、除了谦虚、除了礼貌，还应具有勇气这样的是职业形象。

大学生职业形象还应具有爱心。因为 爱可以使整个世界充满了阳光，若没有爱心，则没有阳光，整个世界也将陷入一片黑暗之中，看不到希望和未来。因此一个大学生的职业形象还应具有爱心，否则不论他学识多么渊博，都难以真正地为企业、为人民奉献。所以，有爱心也是大学生职业形象中必不可缺少的一部分。

大学生职业形象还应具有自信心。因为有了自信心做任何事就等于成功了一半。作为当代大学生，若充满自信的笑容，将会多一块活招牌。如果自己对自己都没有信心，你又怎能要求别人对你有信心呢?因此只有充满自信的人，才可以给人以信服感，充满活力地去做好每一件事。但也要记住做到自信而不自大，不嚣张。这样才为良好的大学生职业形象。大学生职业形象还应具有明确的方向，因为一个人若没有目标和方向就不会有动力。因此此时明确个人的职业发展方向也是求职成功的重要的一步，对于大学毕业生来说，最关键的不是“如何找到好工作”而是 “我真正需要什么和适合做什么”，就像正确地做事前必须以做正确的事为前提一样，大学生应静下心来，反问一下自己需要什么的生活。因为思考的同时是可以选择的，也是可以成长的。

大学生职业形象还应具有良好的习惯和优秀的素养。例如一些求职者投简历过于随意、接听电话缺乏礼貌、面试着装不当等。一些毕业生却因此失去工作机会。因为招聘者认为“从细微处可以看到个人的精神”，他们无法在短时间内掌握求职者所有信息，只能通过细节进行考察。所以毕业生在正式进入社会前，需要了解一下有关的礼仪知识、个人形象设计知识等，以培养良好的求职习惯，争取在行为、举止、言语表达等方面做到大方、得体，进一步提高职业素养，尽量减少自己学生气。

职业形象往往要达到这样的标准：与个人职业气质相符合、与个人年龄相符合、与办公室风格相符合、与工作特点相符合、与行业要求相符合。另外个人的举止更要达标，在不同的场合采用不同的表现方式。在个人的装扮上也要做到在展现自我的同时尊重他人。

要塑造我们的职业形象，我们还可以从这里学起。首先，我们要注意自己的语言，因为语言是人类交往、沟通、活动的基本工具。人们是靠语言来交流思想、传递信息、表达感情的。例如文明的语言可以树立文明的形象；幽默的语言可以树立幽默的形象；虚伪的语言可以树立虚伪的形象，也就是说人际关系的融洽，离不开交流的技巧。其次，我们还要有自己的风度，风度则包括精神状态、仪表礼节、行为态度和言辞谈吐等。它可以反映出一个人的道德、品格、性格气质、学识修养、处世态度等。有人曾说：“高雅的风度是通向朋友心灵畅通无阻的护照”，这是每位渴望择业成功的大学生朋友们都值得拥有的“护照”。再次，我们要注重仪表，因为仪表对于大学生职业形象是非常重要的，具有它的人可以为自己赢得获取成功的最初机会，主要是因为现代社会中人们习惯用美的标准来观赏人、评价人、选择人。不合时令的穿着，不张显气质的发型，孩子气的面容，甚至是格格不入的随手携带物，会让你的面试官增加主观排斥的印象影响，甚至是你刚踏进办公室的第一步，就被认为是难以胜任的参与者。最后，我们要注意具体行为，在招聘时，大学生求职形象如何看起来似乎是主观的东西，是招聘人的主观印象，实际上是客观的，是大学生的行为产生的效果。

职业形象就像个人职业生涯乐章上跳动的音符，合着主旋律能给人创意的惊奇和美好的感觉，脱离主旋律则会打破和谐，给自己的职业发展带来负面影响。因此作为当代的大学生，我们必须给自己拟定一个人生规划，来提高自己在未来社会中的生存能力，对此目前我们必须尽快掌握职场人员在求职中必备的要领和手段。