护理岗位创新技能大赛_护理技能大赛活动策划

护理岗位创新技能大赛由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“护理技能大赛活动策划”。

关于举办2012年梅州市女职工医疗护理

岗位创新技能大赛的方案

为推动人才强国战略和《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》的实施，深入实施女职工提升素质建功立业工程，进一步激发广大女职工的劳动热情和创造活力，提升女职工岗位创新能力和技能水平，根据中华全国总工会、人力资源和社会保障部、卫生部、中华全国妇女联合会《关于举办2012年全国女职工岗位创新技能大赛的通知》（总工发

[2012]42号）精神，梅州市工会女职工委员会、梅州市护理学会决定于8月1日举办2012年广东省女职工医疗护理岗位创新技能大赛。具体方案如下：

一、竞赛项目：

㈠ 理论竞赛：临床护理，儿科护理，重症监护护理

㈡ 护理技能：

临床护理:密闭式留置针静脉输液,儿科护理:新生儿复苏

重症监护护理:成人心肺复苏

二、参赛人员及条件：

各医疗机构参赛人员条件参照《关于举办2012年全国女职工岗位创新技能大赛的通知》，＂2012年广东省女职工医疗护理岗位创新技能大赛＂方案中人员条件要求.各参赛单位按专业各报一人，请于7月28日前将参赛报名表上报市护理学会．

三、竞赛内容

依据《临床护理实践指南（2011版）》及各专业考核重点。从临床护理、儿科护理、重症监护三个专科,以个案护理操作结合相关理论的形式,考察护士掌握临床护理、儿科护理、重症监护护理的相关理论知识，临床基础技能以及专科常见病、1多发病护理技术，具备危重症患者的抢救配合能力、护患沟通技能及心理护理等。

四、竞赛方式

㈠ 各级医院自愿报名,由医院根据通知要求推荐人员参赛.㈡ 参赛人员分三个专业分组竞技.㈢ 由评委按评分标准评分,除去一个最高分,一个最低分后,以平均分高低排名,若总分相同，以完成时间先后排名.五、竞赛安排：2012年8月1日，市人民医院会议中心

㈠ 理论考试

上午10:00-11:00

㈡ 技能考试

下午14:00-17:00技能竞赛,㈢ 18:00总结,颁奖

六、评比办法

由市总工会各市护理学会组织，各参赛队推荐一名相应学科专家为评委（评委资格参照《关于举办2012年全国女职工岗位创新技能大赛的通知》中的评委要求）完成理论及技能的评判工作。

七、奖励办法

1.本次竞赛各专业组设一等奖1名，二等奖2名、三等奖3名。

2.对竞赛获一等奖的选手，推荐代表梅州市参加广东省《2012年女职工岗位创新技能大赛》。

请各医院认真做好本次竞赛的宣传发动、报名参赛、选手选拔等组织工作，发动相关人员积极主动参与本次活动，并将竞赛活动与职业培训有机结合，通过开展竞赛切磋技艺，选拔人才，提高水平，总结经验，推动我市医疗护理行业的创新发展。

梅州市总工会女职工委员会

梅州市护理学会

二○一二年七月二十三日

竞赛预算

㈠ 会场布置：1000元（横幅，水等）

㈡.奖金:一等3项3名，每人2000元,共6000元;二等奖3项6名，每人1000元,共6000元;三等奖3项9名，每人500元,共3000元;

㈢评委及组委, 共5000元.竞赛预算总额;约21000元.附件：

2012年梅州市女职工医疗护理岗位创新技能大赛决赛报名表

备注：

1、主要事迹可加页并盖单位公章

2、附送佐证材料：省级以上刊物发表论文、优秀护士或技术能手证书等

复印件，但必须加盖所在单位公章。