学生求职应聘应注意哪些事项ZJH_大学生应聘注意事项
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学生求职应聘应注意哪些事项
毕业或已经毕业的学生跑了很多人才市场，参加了很多招聘会，也投了不少简历，但总是不尽人意。见了招聘面试官，总是词不达意。其原因，还是自己在应聘面试过程中没有注意细节问题。面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否受聘他的重要依据。本人根据在职人员求职应聘经验和一些知名企业面试官的面试要求，对面试中常见问题进行了整理，其目的是要让面试官对你有好的印象和感觉，也是你即将面对未来老板的重要途径。（仅供参考）
一，面对面时的第一印象：
一般工作岗位的人不须穿金戴银浓妆艳抹（特别是针对女性来说），衣着端正而休闲 点为好。夏天尽量避免汗流满面，冬天避免畏头缩脑，这样可以使自己不拘束而自在一点，得体又大方。自古爱情中有一见钟情很重要，面对面的应聘者与面试官接触也同样如此。
要点：体现自我，得体大方
二，面对面时的第一个问题：
大多数是先自我介绍一下，那么你的思维要清晰，其实你早有准备，但介绍内容要与个人简历相相符。说话的方式要尽量口语化，同时要条理要清晰，层次分明，不谈无关的内容，千万不要滔滔不绝没完没了，或是答非所问不着边际。当然你得事先做好准备并以文字的形式写好背熟。
要点：让别人容易记住你，没有特色就不能让人印象深刻
三，当问及家庭情况时，可以回避不开心的事，宜谈家庭人员的和睦与温馨，以及父母对自己的教育的重视与家庭教育良好的背景。
要点：要对社会和家庭有责任感
四，当你回答希望加入团队的合理理由时，首先应该了解公司的基本情况，针对公司经营与管理特点，愿意一同加入这个团队，也相信我能适应这个环境。千万不要对公司和公司某个职位发表轻率的评论，企业也非常愿意接受有这样的行为的员工。
要点：重视这个企业，重视这份工作
五，不要对公司与公司的职位发表轻率的评论，不能陷入招聘官的圈套，不能胡乱评论企业的经营的好坏与企业某个岗位的重要与非，正因为你不了解企业情况或涉世不深，你的论点也许不合适这个企业的发展，或许你进入了招聘官的圈套。
要点：规避对某人某事的评论，谦虚谨慎
六，在回答招聘官提问时，注意语言的简明扼要。你面试时的谈吐和语言表达能力非常重要应该从容应对，千万别慌慌张张而语言阻塞，你应该恰如其分的表述自己的能力，自己对应聘工作的热爱程度，以及能够做好这项工作的自信。但千万不能文不对题而不着边际，给招聘官留下不好的印象。
要点：条理清晰，思维敏捷，不能慢条斯理
七，当谈及你的缺点时，也不宜说自己没缺点或不宜把那些明显的优点说成缺点，不宜说出严重影响所应聘工作的缺点，更不能说些令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点。
要点：影响工作的缺点是招聘官最不愿意听到的，良好的生活习惯与积极的工作干劲是分不开的八，你对应聘岗位的工作定义。首先你要事先了解这个岗位的工作性质和基本职责、岗位要求，不要不懂装懂，东拉西扯，拖泥带水，干脆向招聘官虚心请教，也许他会乐意解说给你听，这样效果会更好一点。
要点：学到的看到的想到的灵活多样化，掌握原则，丛容面对
九，当回答在应聘的这项工作中，遇见困难怎么办时，首先困难在工作中是不断产生的，但要防患于未然的理念，要有坚忍不拔的毅力和良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
要点：有防患于未然的理念，有坚忍不拔的毅力和良好的合作精神
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