国立中央大学教师借调处理要点[小编推荐]_教师借调工作计划

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國立中央大學教師借調處理要點

93年2月23日第401次行政會議通過 95年6月19日第447次行政會議修正通過 95年10月2日第452次行政會議修正通過 96年5月7日第464次行政會議修正通過 98年11月9日第510次行政會議修正通過

一、本要點依教育部「教師借調處理原則」暨相關規定訂定。

二、本校專任副教授以上未兼行政職務教師，得借調至下列機關（構）、學校服務：

（一）行政機關、公私立大專校院、公立研究機構。

（二）與本校簽定產學合作契約之公、民營事業機構。

（三）財團法人；但以執行政府委辦重要業務者為限（如：海基會、工研院、國家衛生研究院等）。

三、教師借調，應與其專長或所授課程相關者為限，借調期間一律留職停薪。

四、教師借調期間，每次以四年為限，其借調所擔任者係有任期職務，且任期超過四年者，借調期間依該職務之任期辦理。借調期限屆滿前，原借調單位如需延長借調或其他機關（構）、學校擬辦理借調，須於原借調期限屆滿前二個月來函申請。

教師借調期滿歸建後，得再行借調，在本校服務期間，借調總年數合計不得逾八年，借調期滿不能返校復職者視同辭職。

五、借調案應經系（所）教師評審委員會審議通過，提院教評會報告，經校長同意後始得辦理。

系（所）教評會審議時，應審慎考量借調職務與借調人員之專長或所授課程相關性、歷次借調情形及單位課務調配事宜。

教師借調期間原擔任之課程，應由該系(所)相關教師分擔，不得因此增加員額。

六、教師借調至公、民營事業機構，該借調機構應捐贈本校校務基金不指定用途之捐款為回饋金，並應簽定產學合作契約，借調期間每月回饋金不得少於借調教師每月薪給總額之百分之五十，回饋金得逐案訂定。

前項產學合作契約，由研究發展處與借調機構辦理簽約事宜。

七、借調期間如借調機關或借調職務異動者，應依第五點規定程序辦理。但借調至公私立學校，因職務異動者，得循行政程序報核。

借調機關或借調職務異動後之借調期間應予併計。

八、借調教師之續聘，依本校教師續聘作業辦理，如獲續聘，其借調期限繼續有效。教師如有解聘、停聘、不續聘情事，借調案隨即終止。

九、借調期間以不參加本校各種會議或擔任委員會委員為原則，惟得否參加院級、系級所屬會議或委員會，由各該單位自行規範。

十、教師借調期滿歸建時，其借調期間及前後在校任教年資服務成績優良者，得予併計按學年度補辦年資加薪或年功加俸。

十一、借調教師歸建返校至少服務二年後，始得申請教授休假研究或出國講學、研究、進修。

十二、教師借調期間若返校義務授課，借調年資之採計如下：

（一）借調期間返校義務授課每週三小時以上且未支領鐘點費者，得併計為申請教授休假研究之服務年資。

（二）教師申請升等時借調年資至多採計二年。

（三）借調期間每學期返校義務授一門課程以上，且未支領鐘點費者，其任教職年資視為不中斷。

（四）其他採計借調年資，依各有關法令規定辦理。

十三、本校研究人員之借調，比照本要點規定辦理。

十四、本要點未盡事宜，依相關法令規定辦理。

十五、本要點經行政會議通過後發布實施，修正時亦同。