市蔬菜所文明单位创建方案_三年文明单位创建方案

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衡阳市蔬菜研究所

2018年文明单位创建工作实施方案

根据•中央文明委关于印发†关于深化群众性精神文明创建活动的指导意见‡的通知‣（文明委„2017‟3号）、•XX市文明行业、文明单位、文明村镇、文明社区（小区）评选和管理办法‣（衡办发„2005‟1号）、•关于评选表彰2017届衡阳市文明县城（城市、城区）、文明单位、文明村镇、文明家庭、文明校园的通知‣（衡文明委„2017‟6号）的有关精神，为切实抓好我所精神文明创建工作，进一步提升我单位精神文明创建工作水平，结合我所实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的“十九大”精神，以社会主义核心价值体系建设为根本，以建设“内外环境优美、文明氛围浓厚、创建活动扎实、道德风尚良好、学习教育深入、文体设施齐全、业务水平领先、履行社会责任到位”为目标，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，着眼做深做实，着眼有用有效，着力提升干部职工的文明素质和社会文明程度，为“五个新衡阳”建设提供强大精神动力和坚实道德支撑。

二、创建目标

以塑造XX市蔬菜研究所新形象为目标，在提高全体工作人员的文明意识、健全完善文明诚信制度上有新突破，在全单位形成“人人是窗口、个个是形象”的文明创建氛围；以建设“绿、洁、美”的生态单位为目标，重点抓好环境卫生治理工作，坚持突出重点和全面推进相结合、硬件投入和软件建设相结合，创造整洁优美的环境，改善职工群众的生产生活环境；坚持创建工作“三贴近”，突出重点，整体推进，上下互动，搞好结合，在巩固中提高，在求实中创新，把我所建设成为市级文明单位。

三、主要任务

（一）以社会主义核心价值体系建设为根本，全面加强干部职工思想道德建设

1、深入开展思想道德教育活动。（1）思想道德教育制度化、经常化；设立“道德讲堂”，通过身边人讲身边事，崇德尚善，让道德理念内化为群体共识；（2）邀请专业人士、专家学者开展文明礼仪知识、文明创建讲座；广泛普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，干部职工知晓率达到80%以上。（3）开展诚信教育，遵守公民基本道德规范和市民行为准则。

2、加强单位文明风尚建设。树立单位良好的文明风尚和整体形象。建立健全学雷锋组织领导机制，常年开展主题鲜明的学雷锋志愿服务活动；单位积极创造条件支持志愿服务活动工作，成立学雷锋志愿服务组织；开展关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务活动；注册志愿者人数达90%以上；弘扬尊老敬老传统美德，落实各项惠老优惠政策，创新为老服务方式方法。

开展“文明餐桌行动”，倡导“文明用餐、节俭惜福”，普及低碳经济、环保节能知识和低碳生活常识，进一步推进节约型单位建设；围绕培育社会主义核心价值观、社会道德行为规范、生态文明建设，做好宣传传播；广泛开展禁毒知识宣传，加大法律法规宣传教育力度；继续开展文明家庭评选活动。三是认真开展以“讲礼仪、守规范”为主题的礼仪教育活动，让干部职工掌握礼仪知识，提高礼仪修养，增强广大干部群众的自豪感、荣誉感和责任感。四是广泛开展创建学习型单位、学习型家庭活动，通过组织举办各种形式的交流活动，营造浓厚的学习氛围，推动全单位学习型社会的形成。五是开展结对帮扶共建活动，关心帮助弱势、困难群体，形成扶贫帮困，扶弱助残，关爱他人的良好社会风尚。

3、广泛开展群众性学习宣传道德模范活动。运用报纸、电台、电视台、互联网等形式，大力宣传道德模范和“身边好人”的感人事迹，形成学习、崇尚、争当道德模范和身边好人的浓厚氛围。每月向中国文明网报送好人线索30条以上；积极组织干部职工以留言、跟帖、评议、投票等形式，对我市入选“中国好人榜”、“湖南好人”的候选人进行投票和评议。

（二）组织领导有力，扎实推进文明创建工作

1、加强干部队伍建设。一是要学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深入开展中国特色社会主义和中国梦学习教育，培育和践行社会主义核心价值观，引导干部群众准确把握社会主义核心价价值观的科学内涵；二是所领导班子认真执行好党的路线方针政策，团结协作，勤政务实，作风朴实，为民办实事。三是积极开展学习型党组织建设，推进党员干部学习教育的科学化、规范化、制度化。四是建立健全党风廉政建设责任制，班子成员廉洁自律，无严重违法违纪问题。

2、创建工作扎实有效。一是建立健全创建机构，完善创建规划与创建措施，保障创建工作所需的人、财、物条件。二是开展各种文明创建活动。开展文明科室、文明职工、文明家庭、文明单元等评选活动。三是开展“讲文明树新风”、“图说我们的价值观”和文明创建公益广告宣传。主要宣传社会主义核心价值观、中国梦、未成年人思想道德建设、文明创建等方面知识。四是融入我市创建全国文明城市工作大局，自觉完成市文明办布置的各项工作。全面加强基础设施和公共服务设施建设，搞好本单位区域绿化、亮化、美化问题，切实解决“脏乱差”的问题。五是发挥“文明单位”示范引领作用，开展网络文明传播工作。组织全单位职工关注“文明雁城”、“文明湖南”微信订阅号，下载安装“文明中国”移动客户端。

（三）重视学习培训，创文体卫先进。

1、学习培训。经常开展全员文化、科普知识培训，形成全员终身学习的良好风尚。组织开展消防安全培训、国防教育、科普宣传等志愿服务活动。

2、文体活动。配置多功能文化活动设施和健身器材，经常开展各种群众文体活动，传唱爱国歌曲。

3、健康生活。生活方式健康文明；无封建迷信、聚众赌博、婚丧事大操大办现象。

（四）管理民主严格遵纪守法。

1、健全民主管理制度。做到党务、所务等制度公开，切实保障职工合法权益。

2、普法工作。做到法制教育经常化、制度化，组织开展普法宣传志愿服务活动；无“法轮功”邪教组织和黄赌毒等丑恶现象，无违反计划生育政策问题。

3、安全工作。单位内部治安状况好，消防、防盗设施齐全；组织志愿者参加社区、街道群防群治队伍，开展治安巡查、基层治安维护、文明交通安全劝导等志愿服务活动，无刑事案件和安全责任事故。

（五）加强基础设施与内外环境建设。

1、设施建设。配备功能完善、设备齐全的图书室、阅览室、道德讲堂、文体活动室。

2、环境建设。优化所内外环境，做到环境优美，绿化、硬化、亮化全部达标。

3、卫生管理。工作生活环境干净整洁，井然有序，无脏乱差现象、无车辆乱停乱放现象，争取评为市级“卫生单位”。

4、环保。广泛开展普及低碳生活理念、生态环境保护、爱绿护绿、清洁卫生等志愿服务活动。

（六）业务水平领先，工作实绩显著

1、管理规范。单位管理规范有序，建立健全各项管理制度，得到主管部门、单位职工及服务对象的认可。

2、业务实绩突出。完成年度各项科研任务，在蔬菜新品种选育，栽培技术研究，新品种与新技术推广等方面取得显著成绩。

四、组织领导

成立衡阳市蔬菜研究所文明单位创建领导小组，支部书记、所长唐可兰组长，副所长唐昌林、刘志华、余席茂、纪检组长

文明英同志任副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，刘阳华同志负责文明单位创建的组织工作，谭美丽负责文明创建的日常工作。

五、创建措施

开展文明单位创建活动，既是贯彻落实市委、市政府重大决策，也是提高单位干部职工的凝聚力、战斗力、同时也是在新形势下各项工作的迫切需要。

(一)加强领导，分工负责。所文明创建领导小组负责对全所文明创建工作的组织领导，各分管领导要按照分管范围督促指导文明创建工作，各科室要按照所党支部的总体要求，结合各自实际，创造性地搞好文明创建各项工作。

(二)加大投入，重视建设。把文明创建的工作经费纳入年度预算进行管理，保证必要的经费支出。在文明创建设过程中，既要重视思想、素质教育，又要重视硬件设施的建设，使文明建设取得新的进展和实实在在的效果。

（三）加大宣传力度，营造良好创建氛围。开办“文明创建”专栏，大力宣传文明创建的意义和作用，进一步统一全所上下的思想认识，形成人人重视创建活动、人人参与创建活动的良好氛围。使个人素质在创建活动中得到提高，业务工作在创建活动中得到促进，单位形象在创建活动中得到展示。围绕科研工作实际，多形式多方法多途径开展文明创建活动，及时准确向新闻媒体宣传工作动态、工作特色、工作亮点。

（四）坚持从严治所，夯实文明创建基础。

制定规章制度，严明工作纪律。一是坚持集体领导制度。坚持支委会、行政办公会、所长办公会和全所干部职工会议制

度，明确工作方向，把握工作重点，发挥集体力量。二是全面铺开党务所务公开制。制定党务所务公开栏，规范办事办公行为。三是落实党风廉政建设要求。加强干部职工思想道德建设，增强“执政为公、为政以廉”的意识，促使工作作风正派化、清廉化、公平化。

市蔬菜研究所

2018年3月8日