自身与合格护理管理者的差距_护理管理者基本素质

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自身与合格护理管理者的差距任秀君

在新时期下，医学科学的飞速发展，医学模式的不断转变，医疗市场日益激烈的竞争，使现代护理工作面临新的挑战。护理管理是管理艺术和技巧的综合。做为一名高年资护士，只有通过不懈的学习和努力，提高自身的素质修养及管理能力，逐步使自己向一个成熟的、合格的管理者靠近。那么，一名合格护理管理者的又应该具备什么样素质呢？ 1较高的政治思想素质必须具备较高的政治觉悟，有高 尚的职业道德，有热爱生命的情感和无私的奉献精神，树立良好的自身形象，以身作则、大公无私。

2较高的业务素质：在工作中应成为学科带头人，必须具备管理学科的理论知识和相关学科的理论知识，做到技术精湛、专业知识和管理知识扎实、人文社会知识丰富，具有运用这些理论、知识、方法去解决实际工作问题的能力。善于学习和掌握新理论、新知识、新技术以及新的医疗、护理设备的应用，具有开展护理教育和护理科研的能力，带领护理人员进行学习和培训，以发展的眼光积极开展护理理论、技术的研究，促进护理学科的长远发展创造素质是现代管理者开拓的关键

3创造素质21世纪的社会是以一个以知识经济为主导的社会，谁能创造性的解决问题，谁就能适应这个社会，特别是管理者，不具备知识型、高创新型的素质，就不能适应新世纪经济发

展的需要，因此，要不断创新，敢于打破常规，突破传统观念，及时发现问题和解决问题，有较高的专业水平。

4人文素质（1）当代护理队伍知识层次出现了新的变化，许多护士受过高等教育，她们对自己的带头人有了新的标准，因此护士长不但要处处以身作则向他们学习，还要同时掌握护理人员的思想动态、心理变化，调动护士工作的积极性，知人善任，培养其创造性，尽可能为护士营造素质培养的良好氛围，使她们将所学知识转变为生产力，以适应新时期的社会需要。（2）注重患者心理要求并为他们进行相关的健康，维护患者的权力，尊重患者的人格，切实为患者提供生理-心理以及社会方位的护理指导。

5心理素质 是现代护理管理者做好工作的保障（1）要养成乐观开朗的性格，在应激突发事件时稳定自己的情绪。心情开朗，情绪稳定不仅有利于自己的身心健康和提高工作效率，还能感染护士，稳定护士情绪，激励护士的士气。（2）做事要周密沉着、冷静、果断。无论抢救患者或指挥工作，要做到忙而不乱、处理事务要果断快速，养成严谨的工作作风。

通过以上对照，发现自身与合格的护理管理者的差距还是很大的，尤其是业务素质方面，其他的诸多方面也是有待加强和提高。但好的方面是，我现在能够清楚地认识和把握如何成为一名合格的管理者，并且我会一如既往地向这个目标迈进，希望早日达成。