暑假工及代理招聘条件_暑假工代理协议书

2020-02-27 其他范文 下载本文

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校园招募暑假工及代理

2014年暑假即将到来,同时为在校大学生提供锻炼的机会,现真诚面向各地大中专院校及有暑假工资源的个人招聘暑假工和校园代理。要求工作踏实、诚实守信、执行力强、沟通能力强、组织能力强。为保障代理利益,每个学校限招若干名代理(招聘团队优先)

1、班干部、学生社团或学生会干部、有暑期实践组织经验者优先,条件优秀的个人及团体亦可考虑。

一、校园招募代理主要工作职责

1、负责在本区域内招聘及宣传信息的发布。

2、负责报名人员信息登记,组织学生及签订合同。协助我们进行校园周边发传单的工作。

3、负责拓展代理小团队及管理工作。

4、传达招聘要求和声明、筛选应聘者、统计应聘人员、组织和管理自己招聘的人员。

二、招聘代理的薪酬如下

1、提成收入与招收暑假工的人数成正比,人数越多,提成越高。

2、若要求其它计酬方式,也可具体商议待定

1、报名代理后,我们将发给工厂的招聘简章,报名登记表,合作协议书。

2、希望我们建立长期合作关系,形成双赢,非诚勿扰

诚邀各学生代表,工头,同行,学校领导联系洽谈合作事宜。联系人李经理Tel***qq895878227

暑假工代理招聘

一、校园招募 暑假工及其代理:1、必须是大学在读学生,年满18周岁以上。男女不限。2、班干部、学生社团或学生会干部、有暑期实践组织经验者优先,条件优秀的个人及团体亦可考虑......

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