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2011年护理岗前培训再添新举措

作者:admin时间:2012-01-26 09:03:14

为了加快对新护士的培养，使之尽早适应临床工作需要，在工作中赢得病人的信任与认可，护理部利用半个月时间对新上岗31位护士进行脱产集中式岗前培训。

护理部高度重视这次岗前培训工作，此次培训采取了新的模式，原来岗前培训根据人事科安排护理只有一天的理论知识课，而这次护士岗前培训进行了周密安排，拟定了详尽的岗前培训计划，培训老师由护理部及相关科室护士长担任，培训的内容分为护理的各项规章制度、理论知识和操作技能三部分，开办的第一节课由护理部主任耐心细致、生动形象的讲课，活跃了课堂气氛，加深了新护士对各种护理规章制度的理解，为了提高新护士的护理安全意识、院感知识、护理文书书写能力及应急能力等，还安排了护理安全、院内感染控制、护理文书规范与纠纷防范、护理不良事件防范、危重病人抢救应对、查对制度落实和重病人翻身等7节课题，授课后立即进行相应的理论知识考试，检查她们对课堂组织的掌握程度。操作培训采用“教、学、考”结合的方法，操作项目共9项，每项操作进行固定示教老师，由示教老师对新护士手把手的教、陪练，最后考核，考试成绩达到80分才能合格，理论和操作两项合格者才能进入临床工作。在培训中有张梦莹、龚莹和黄慧芬等几位新护士理论、操作成绩优秀。

通过此次护理岗前培训，增强了新护士的法律意识，明白工作中的严谨、慎独性，加深其中相关理论知识的理解、实践操作的认识，激发了新护士对临床实践的兴趣。新护士说：“老师们正规、娴熟、美观的操作演示，精彩的授课，让我们获得深刻的感性认识，加深理解和记忆，为我们在今后的工作中留下了模范的范例，缩短了我们适应临床护理角色的时间”。并获得了临床护士长们一致好评。（护理部供稿）