护士长带教管理职责_护士长带教职责

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护士长带教管理职责

1.在护理部领导下，配合抓好护生思想政治工作，指导总带教老师完成各项带教计划，以确保“护生本人不出事、与护生有关的治疗和护理不出事”两个安全为原则。

2.护生轮科的第一天，如总带教老师不上班，护士长应亲自或委派资深、有一定语言沟通能力的带教老师介绍病室环境及规章制度。

3.按护理部要求准备一套正规的护理操作用物，安排总带教老师授课或操作示教的具体时间，一个月内组织两次讲课，授课时间不得少于1小时/次。

4.安排总带教老师考试护生理论和操作的具体时间。

5.参照《总带教老师职责》第5条，若总带老师不上班时，护士长根据护生的具体情况有批假1天的权力，但要严格掌握标准，做好记录并将请假条存档备查。护生请假1天以上必须由护理部批准，对不履行请假程序而擅自不上班者，应及时报护理部，若被护理部抽查发现未上报者，或上报时间超过3天以上者，直接扣科室当月带教管理分5分/人。

6.督促总带教老师及时收集并传递护生实习鉴定。

7.严格药品管理，参照《带教老师职责》第6条执行。

8.护生出科的最后一周的周四下午为教学例会时间，护生长有安排总带教老师参加会议具体时间的责任。

对于《护士长带教管理职责》置若罔闻者，将扣当月带教管理分10分/条，并直接与年终评优评先挂勾。