大学生采煤班新闻稿_大学生采煤班经验总结

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走出校门下矿坑 实实在在基层梦

大学生采煤班 千米井下的理想跋涉

关于理想我从来没选择放弃 即使在灰头土脸的日子里 ——《追梦赤子心》

罐笼飞速下降，没入黑魆魆的深坑，满载一袖潮湿的寒风，迎面亮起一座“地下城”：巷道似蛛网密布，纵横交叠，流入迷宫般的洞穴，忽明忽暗，不知所向。

这是王香瑞和他一班伙计们的战场，距离来时的地面已有440米之遥。待会儿，他还要坐一种名叫斜巷人车的简易缆车，继续下行700米，直入千米井下与煤层“相会”。那些在漆黑拥狭的巷道里还会反光的家伙，让他每每想起都兴奋不已。

他是中国平煤神马集团六矿综采四队“大学生采煤班”的第三任班长。2008年，这支由12名大学生组成的年轻采煤班，肩负起煤炭产业升级的历史重任。摸路子，做调试，破难题，搞管理，五年时间里，完成18项技术攻关，成功驾驭全国首套国产自动化综采设备，成为打造现代化矿井的开路先锋。

前途的抉择

只为“实实在在”的追求

回想起五年前，第二任班长董刚感慨万千。那时的他正值研究生毕业季，学识条件令人歆羡，就业选择丰富多彩。可他却置若罔闻，竟执意一头扎进六矿采煤工队伍，成了别人眼中的“疯子”。

“老师觉得没前途，同学以为我疯了，家里怕出事不同意。可我就想下矿，下到煤层采面一线去。把我学的知识用到正地方，发挥真作用，就是在为矿上做善事！”董刚口中掷地有声的“做善事”，是大三时从一位曾下过井的老师口中听到的。井下的艰苦见闻刺痛了他柔软的神经，一句“搞技术的人，能为矿山做一点贡献，就是在做善事”的教诲，在他年轻的心头，深深地沉淀下一项使命。

一项“大学生敢叫煤矿换新天”的“疯癫”使命。

从采煤班一员到采煤班班长再到综采四队队长，2010年又荣获了中华全国总工会颁发的“全国五一劳动奖章”，成为闻名全国的青年劳模！董刚一步一个脚印，一年一次跨越，成就了自己，增光了班组，启迪了后来人。

王香瑞就是其一。同样是研究生，起初曾就职于上海的一家设计院的他，是一名前途大好的机械绘图师。辞职回乡采煤？在许多人眼里，更像是“忍痛割爱”的无奈之举。

“父母退休了，身体也不好，工作离家近能有照应。不过最大的原因，还是得到真正的实践锻炼。以前画设备图，不让到矿井现场，只能靠听人说再想象，工作像机器一样，没长进也没意思！”

于是，在上网投简历的时候，“大学生采煤班”穿过闪烁的招聘网页，映入了他的眼帘。“就是这儿了！”同在一班的伙计杨军与他选择扎根六矿的经历出奇相似。一样的学历，一样的求职，一样渴求价值的用武之地，一样深受启迪后的斩钉截铁。

“在基层工作，感觉实实在在，学以致用，收获的东西看得见摸得着！”杨军憨笑着攥了攥拳头。

这群可爱、单纯、勇敢的大学生们，铆足一股子偏执的心劲儿，选择了千米井下这方属于自己的用武之地，将理想旗帜擎起高扬。

理想的坚持

拥抱“苦脏累险”的快乐

理想有了，实现理想的路上还得咬紧牙关。

董刚毕业时，班里三十个学生，只有两个人选择去煤矿一线。“我去了平煤，那个同学去了永煤，结果他不到俩月就受不了苦走了，还发短信劝我一块走。我想既然来了，就咬牙坚持，做事贵在持之以恒嘛！要想实现价值，就得不怕吃苦。”

虽说不怕，但第一次下井时的情景仍让董刚不免心有余悸。“180米长的采面，感觉像有180公里远，走不到头。采煤机震耳欲聋，眼前乌漆抹黑，煤灰呛得迷眼，走到当间真犹豫要不要扭头回去。”

同样的“第一次”，王香瑞也感触颇多。“头次下井，体力真是跟不上。地下不像地上，路不平，坡又多，即使啥也不扛，徒步走都累得慌。老矿工一会儿一回头招呼‘香瑞，快点！’，可跟一会儿又落下了。上了井，满脸煤灰没劲儿洗，就想赶快坐那喘口气歇会儿。”

老矿工讲的好，下井采煤，“四块石头夹一块肉”。大学生采煤班的地下“办公室”，终年温度维持30℃上下，虽称不上极热，但与井下潮湿环境一相遇，“办公室”便被“装修”成天然“桑拿房”。七个小时的采煤作业下来，工作服就湿皱成了“紧身衣”。用董刚的话说，流出的不知是汗还是水。

其实，不管是汗是水，煤灰粉尘一“光顾”，年轻面孔上就多了几抹黑泥。对他们而言，这些痕迹更像是光荣的标记。

“每次下到工作面，一见到反亮光的煤层，就可兴奋，啥累都忘了！”说到这，平时总轻言细语的王香瑞情不自禁提高了些调门，眼波里闪耀起自豪的光彩。

累并快乐着，是大学生采煤班井下工作的直接印象。

他们说，在井下吃饭香，馒头能吃出肉味。在漆黑闭塞的环境里，大家不论大小，不谈尊卑，玩笑作乐，享受着劳累之后充实满足的快乐。

为调剂矿工们在井下的枯燥生活，六矿特意在巷道穹顶按上广播，每天循环播放着充满青春朝气的曼妙音符，悠悠飘在矿工们的耳畔，吟唱着温暖，传递着希望。

采煤工作，苦脏累险，险字压轴。矿井之下，瓦斯、水灾、火灾„„高危险无时无刻不伴左右。它是这群大学生们入行前的最大阻力，如今却成为入行后的最大动力。

下井前，王香瑞都会给老婆发条短信“老婆，我进去啦！”，上井后第一时间再短信报到“老婆，我出来啦！”。据说，这种习惯从采煤班建班伊始就存在，一条短信胜似一颗定心丸。

“这短信内容说起来，跟逛监狱一样。”王香瑞自我打诨，“但成习惯了，一天不发都不中。有一回上来，跟几个哥们一块出去玩忘发了。俺老婆直接把电话打到队上，着急得不能行，生怕出啥事儿„„”说到这，王香瑞顿了顿，没再说下去。

安全，是组建大学生采煤班的意义，也是责任。他们利用自动化综采设备，有效降低了普通综采中人为因素导致的安全风险。从前下矿要30人，如今3个大学生就搞定了。即便如此，每次下井前，安全指导仍是采煤班班组会的重中之重。

高高兴兴把班上，平平安安把家还。简简单单一行字，在巷道洞壁悬挂的安全责任爱心展板上显得格外耀眼。

从月产12.56万吨到18.5万吨，从安全出煤300万吨到500万吨，大学生采煤班一直保持着安全生产零事故的记录，设备至今未经大修，真正实现了自动化设备的安全高效。

“笑柄”的改变

一声 “开天辟地”的呐喊

卓越的工作业绩印证了大学生下矿的必要性，不过大学生下矿在平煤也并非新鲜事。15年前，也曾有大学生肯戴上矿灯走下矿井。只是采煤条件跟今天相比，一个地下一个天上。

“一听说有大学生下矿，都当个笑话。”一位平煤的老矿工微笑着沉浸在往昔趣事里。“那会儿没有高科技设备，大学生下矿就是当苦力。炮一炸，煤一落，矿工就跳煤堆儿开铲。大学生咋铲？规规矩矩抬着撬往上铲，费半天劲儿不见煤少。一旁的老师傅瞅着着急，一把抢过来，‘看着，我教你咋铲！’手一翻，把撬背过来，抡起胳膊往外刨。哗哗啦啦一会儿功夫，煤堆儿就没了。”

“还有，还有„„”另一个老矿工接住话茬，“那会儿都俩俩分组，搬个杠，抬个管，每天都有任务，完成了发钱。谁都不愿跟大学生分一组，一个个柔柔弱弱，肩不能挑，背不能扛，100来斤的管子在地上拖着走都累得呼哧呼哧，只能眼巴巴的看着别人领钱。”

这些故事，董刚听爷爷讲过，听爸爸讲过，慢慢在心底凝固，绾成经年不解的情结。他想从第三代开始，做出些改变。

他始终记得下矿实习时见到的一幕：污秽零乱的矿坑边，一座煤堆儿前支出一双脚，走近方知原是在交接班间隙小憩的矿工。厚厚的煤灰从支出来的脚面向上蔓延密布周身，就像躺在雪地上被雪覆盖一样，只是此刻这“雪”是黑色的。矿工怀里还揣着两个凉透了的馒头，看颜色已分不清是白面还是高粱面的了。

“我一定到采煤一线，一定要搞技术创新，一定要改变采煤落后现状！”董刚笃定的神情如誓如盟。

2008年，平煤神马集团决定在六矿上马首套国产自动化综采设备，为此组建起平均年龄仅25岁的大学生采煤班，改变的序幕由此拉开：

2008年12月，大学生采煤班在首任班长谢绍伟的带领下，攻克多项自动化原装备的缺陷，相继完成18项技术革新，在六矿一次试车成功；

2010年，董刚接棒第二任班长，自学编程研发了《岗位价值精细管理》软件系统，投用后大受好评，被誉为“董刚软件”；

2011年，董刚带领班组成功驾驭我国首套自动化综采设备，编制近10万字的《国产自动化综采设备操作规程》，载誉满怀的他被光荣提拔为综采四队队长；

2012年，第三任班长王香瑞带领班组，完成了9个工作面的采煤任务，累计出煤量破500万吨大关，相当于过去两个大型矿井两年的产量。他也被共青团中央授予全国青年岗位能手标兵称号。

如今的老矿工们再也不会笑话大学生了，反而跟着他们一起学自动化操作、学设备检修技术、学精细化管理，认认真真学创新学改变。

与此同时，大学生信息化操控班、大学生防突预测分析班、大学生通风安全班„„如雨后春笋般在平煤的沃土上拔地而起。

而大学生采煤班的这些小伙子们，更成了备受追捧的“香饽饽”，年轻姑娘甚至手捧鲜花专程到矿井边等待心上人升井相会。

“我们是大学生采煤班，我们是新时代的煤矿工人，我们站在科技创新产业升级的浪头，我们以实现自我价值为理想，为中国煤炭事业发展贡献力量！”这些印在展板上的充满正能量的愿景语录，就像升井离开时飞驰向天的罐笼，搅动起青春的旋风，骄傲迎接光明地平线。

脚下的“城市”里，广播隆隆嗡鸣，一曲“男儿当自强”正在巷道里嘹亮颂唱： “让海天为我聚能量，去开天辟地，为我理想去闯„„”