张家川镇行政事业编制外人员竞争上岗实施方案_行政机关事业编制人员
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张家川镇行政事业编制外人员竞争上岗实施方案
根据县委、县政府《关于印发全县深化乡镇机构改革实施意见的通知》和中共县委办公室、县政府办公室《关于印发张家川镇职能配置内设机构和人员编制规定的通知》精神，特制订本实施方案。
一、指导思想
坚持以党的十七大及十七届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》为依据，认真贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，进一步拓宽选人用人渠道，通过竞聘上岗，促进德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，进一步优化干部队伍结构，激励工作人员爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，努力建设高素质的干部队伍，为我镇经济建设和社会各项事业的又好又快发展提供有力的组织保证。
二、基本原则
1、坚持党管干部的原则；
2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3、坚持任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则；
4、坚持人事相宜、优化结构，工作需要为主，兼顾个
人意愿的原则；
三、竞聘上岗的对象和聘用条件
（一）竞聘上岗的对象
除镇党委、镇政府领导干部以外的其余干部
（二）聘用条件
1、政治思想素质好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持原则，秉公办事、遵纪守法、作风正派；
2、服从领导，忠于职守，热爱岗位，积极工作；
3、具有聘用岗位所需的文化水平、专业技术和相应的工作能力。
四、方法程序
1、宣传发动。镇党委、镇政府召开全体干部会议，进行竞争上岗工作动员，公布岗位职数和岗位职责。
2、资格审查。竞岗者必须自愿报名并填写《竞岗自荐表》（每人限报一个岗位），报镇党政综合办公室审查。
3、竞岗演讲。组织竞岗演讲，竞岗人员就如何胜任岗位进行竞岗演讲（时间控制在10分钟以内）。评委人员由镇领导班子成员组成，县工作指导组负责监督。（竞岗者不参加本人所竞岗位的评分）
4、民主测评。由全镇全体干部、村党支部书记、主任对竞岗者进行民主测评。
5、组织考察。由镇党委、镇政府对所有竞岗人员进行
考察，并形成考察材料。
6、研究任用。镇党委、镇政府根据考察、测评等情况讨论确定岗位人选，经公示后任用。
五、实行待岗制
为有效调动广大干部的积极性，建立“能者上、平者让、庸者下”的激励机制，对在竞争上岗过程中民主测评不称职票达30%以上，经考察确属不称职的实行待岗制。
1、待岗时间
从待岗之日起，直到下一次竞争上岗时为止，下一次若仍不能竞争上岗，按有关程序辞退。
2、待岗工作
待岗期间必须服从镇党委、政府安排的其他工作，否则取消基本生活费。
六、注意事项
1、全镇干部要充分认识农村综合改革的重要性和必要性，统一思想，增强使命感和责任感，积极配合，服从安排，确保竞岗工作顺利开展。
2、竞岗工作在镇党委、政府的统一领导下实施。
3、全体干部要做到不搞小团体，不做小动作，力求竞岗工作公平、公正。同时，竞岗期间要坚守原工作岗位，正常开展工作，确保各项工作连续不断。
