贵定树人实验学校班主任工作考核奖方案_班主任工作量考核方案

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贵定树人实验中学班主任量化考核细则

2017-2018学年度第一学期（试行）

为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，正确评价班主任的工作效果，使学校德育工作逐步走向规范化和科学的积极性、主动性、创造性，进一步激发班主任的工作热情，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，现制定班主任工作量化考核细则如下：

一、班主任岗位考核领导小组 组 长：朱庆红 副组长：骆用刚

组 员： 向再勇 李明乾 曾祥梅 庭承贤 姚顺源 唐晓梅 刘万林

陈 丽 颜 刚

二、评价单位

每班的基础分为100分。以月和学期为单位。每学期按5个月核算。班主任月津贴为900元，其中600元按月发放；100元用于每个月班级管理过程考核，按月发放；200元用于班级期末考核，其中的40%用于班级管理人数奖，期末发放。

三、考核内容及量化办法：

1、各块占比情况：总量为100%。常规工作管理(20%)、班级卫生管理（20%）、寝室管理（10%）、班级财产管理（10%）、控辍保学工作（10%）、成绩占比（30%）。

2、月考核以周考核为依据，每月以四周记；期末考核以月考核为依据。（班主任的最终考核成绩由期末考核占比为50%；领导小组考核占比10%；学生考核占比10%；期末成绩占比30%）几部分组成，有关数据由学生会、教官、德艺体卫处提供，教学成绩数据由教务处提供。第一、常规工作管理(20%)A、班级整体布置考核。

1、桌凳摆放整齐，物品摆放规范、美观。

2、劳动工具摆放在工具房内并要求整齐，只能摆放一个垃圾桶且及时清理.3、根据学校的安排，黑板报或宣传栏必须在规定的时间内完成，没有完成或完成不好限期整改，进行评比。（团委）备注：各班的板报、黑板报的评比不采用加分的方式纳入班级考核。到期末扣总分。不按时完成扣出该班考核分1分。（由团委组织检查、详情见黑板报评比标准）。

B、学生出勤考核。

1、以学生会清点人数为准，每天清点二次（早读、课间操）。少一人扣0.1分,病假及事假等假要有班主任的报备。为了杜绝学生拖拉、散漫的行为习惯，由政教处和团委对学生课间迟到进行监督和统计并及时通报和公示。

2、当各班有流失生时，统一在流失后的第二周周日上报政教处，（然后按流失生处理，不再在此项扣分），每天统计一次,每周进行总结算.（统计人：团委、政教处）

C、学生品行考核。1）本班学生校园内：

①、乱扔垃圾次/人扣0.1分, 在食堂内乱扔垃圾发现一次同样扣0.1分。②、乱涂乱画次/人扣0.1分, ③、说脏话一次扣0.1分, ④、故意破坏学校公共财物除照价赔偿外，一次扣1分，2）学生仪表：

严格按照学校要求的头饰，统一按规定着校服。

①、男生留长发、怪发次/人扣0.1分，穿奇装异服、打光背次/人扣0.1分。②、女生烫发、染发、怪发次/人扣0.1分，穿戴各种饰品次/人0.1分，穿奇装异服次/人扣0.1分。不定时检查,没有特殊安排将会按月统计。（统计部门：团委）

③校服检查数据由学生会提供，每天采取定时（课间操）和不定时（早读到晚自习）的检查，没按要求着装的按每件扣0.1分累计。

3）违反学校纪律（如：打架，抽烟，喝酒，翻越围墙等，结合树人实验中学德育读本，除扣除分值外并作相应的处理）：

一般违纪：包括迟到、早退、不完成作业3次以下等，经班主任批评教育解决的，没有精细化制度要求的，不扣分；若班主任解决不了，上升至学校层面的每次/人扣1分。严重违纪：包括捣乱课堂纪律（影响教师上课）、与老师顶撞、抽烟、喝酒、打架、上课打牌、赌博、翻越围墙、偷盗、不听学校领导（教师）管理、谈恋爱，在寝室里不服从管理（如不按时作息、吵闹、夜不归宿）等行为，强制进出校园（没有班主任批准的假条或教官的同意外出校门的同学），带手机进入校园等。严重违纪学生请家长到校配合教育并扣除所在班级相应的分值。捣乱课堂纪律（影响教师上课）、与老师顶撞每次2分/人，带手机进校园每次2分/人，打架每次/人扣3分，抽烟每次/人扣3分，喝酒每次/人扣3分，赌博每次/人扣3分，翻越围墙每次/人扣5分。（扣除分数最高为5分，最少为2分）升旗仪式、大课间被点名批评和没按时办黑板报的班级每次扣5分。（注：班主任及时发现或通知班主任后，班主任及时处理并妥善处理好所发生的事务，不扣分。如果事务处理不妥，引起不良反应，上报到学校后，由学校介入做出相应处理的，将在对应的分值基础上每人次扣相应的分。4）班主任工作细则

①、每天三到位（七八年级早上7：20，九年级早上7:

10、中午2:10，晚上7:10），迟到一次扣0.2分。其中周日必须签到，请假一次扣0.5分，未到一次扣1分。每星期有两次迟到机会，星期天除外。

②、班主任会议签到，请假一次扣0.5分，无故不到或早退一次扣1分。病假（有医院出具的证明）、特假、公差除外。

③班主任每周至少下寝室一次关爱学生，实行签到制度，签到地点在各年级 寝室值班室，一周一次都不到的扣1分。

④、每周按学校安排其召开一次班会课，班会课有教案或主题活动方案，并报政教处备案存档，少一次扣0.5分。⑤、发现一次以课代班会，扣1分。

⑥、每月一次班委会，无会议记录扣0.5分。

⑦、每月至少3次家访，并有记录及图片，少一次扣0.5分。

⑧、每个学期至少召开一次家长会，否则扣1分。（报政教处、教务处）⑨、参与两操、集会及每周升旗仪式监督，否则扣1分（除请假或出差外）。⑩七、八年级每班由班主任推荐至少2名优秀同学加入学生会，不足2人或不服从安排的班级按每人每月扣1分(九年级不参加)。班主任必须及时上交各种资料，完成学校安排的各项工作，若未按时保质保量完成的扣1分/次。C项是到期末扣总分。

第二、班级卫生管理。（20%）（见实验树人中学校园卫生实施方案。各班卫生情况根据学生会人员上报的数据进行统计按卫生扣分标准进行）。

要求：每周至少做一次彻底打扫，并每天做好保洁工作，每天学生会团委组织相关人员对各班卫生检查。

1、教室卫生：教室内桌凳表面无灰尘，地面打扫干净，无垃圾及其它人为脏物。本班教室前走道干净，教室前窗台每天擦拭，无灰尘（教室后窗台不作要求）。平时学校突击检查发现卫生不符合相关要求者每次扣掉相应的分值。

2、清洁区卫生：清洁区卫生按时打扫干净，无纸屑及其它人为脏物给，已打扫，但不干净整洁扣除一定分值，没有打扫的加倍扣分。有垃圾桶的每天及时清理干净。平时学校突击检查发现卫生不符合相关要求者每次扣掉相应的分值。注：各班每天安排本班学生对本班清洁区进行监督，以确保本班清洁区干净整洁。如发现他班学生乱扔垃圾，督促该学生将垃圾拾起放进垃圾箱，并且可以到团委、政教处办公室进行举报后扣该班1分。如拒捡垃圾扣2分。（见学生品行一项）

第三、寝室管理：（见寝室管理制度，并列入班级考核）(10%)结合学校的管理，按教官的要求进行，早上按时起床，按时离开寝室,认真整理内务和打扫卫生。若不听从安排和故意捣乱的，将按寝室管理制度扣分标准进行扣分。

第四、班级财产管理：（见级财产管理制度扣分及赔偿表，并列入班级考核）(10%)

1、学校于开学初将学校校产清点交付给班级负责人（班主任），由班主任签字留存学校，期末学校再次清查财产完好情况，并再次由班主任签字确认。

2、对于班级的所有财产如保护完好，没有丢失、损坏的班级，则在期末班级考核中加2分，对于损坏及时维修好的班级不扣分；对于丢失、损坏财产的班级除照价赔偿外，并从最后一次考核量化中扣除1.5分。

3，对于班级财产有失落、损坏的，按学校财产管理制度予以赔偿。

4、关于学校公共设施的管理，对于学生故意损坏公共设施的（正常损坏除外），一经核实，除给予维修好外，并扣除该学生所在班级考核分0.5分/次累计。学校工作特别强调：班主任必须积极配合学校各项工作安排，保质保量地落实好各项班级管理工作。按时交清交齐学校安排的各项代收经费。否则将每次每项扣2分。并取消当年度的先进班集体评优资格。

附：班级财产损坏扣分及赔偿表见总务处财产管理登记表另行赔偿（注：如损坏的财物已修复则不扣分）第五、控辍保学工作：(10%)每班学生人数以上学期期末考试人数为准，到学期期末测试结束后为止，但七年级以开学人数为准，不参加期末测试按流失生计算，每流失一人扣1分，累计。（注：已办理转出，休学手续的不属流失，转入或复学均属流失管理范畴）。

四、加分

1、竞赛。班上学生参加竞赛获奖，校级1分/人次；县级5分/人次；省级10分/人次；国家级30分/人次。（有相应的文件或证书，以教育行政部门或者其他官方部门组织的为准，不认可民间机构组织的竞赛，例如协会等）

2、团体活动。运动会获精神文明班级、代表学校参加校外大型活动等等，每次加1分。数据由德艺体卫处、团委学生会提供。

3、好人好事、助人为乐、拾金不昧，每次加0.1分。

4、见义勇为、义务劳动积极认真完成、勇于揭发其他同学的各种不良行为的同学，每次加0.5分（注：发现本班的不良行为告知班主任处理，告知政教处处理只扣分不加分）。被评为“优秀黑板报”每次加2分。被评为“优秀团支部、优秀寝室” 每次加2分。（团委学生会寝室管理处提供数据）

5、学生会人员在学生会工作表现优秀的每月加相应的分值计入班级量化，最高加3分。

6、班级财产保存完好，在每学期期末最后的量化考核分值上加2分。

7、七年级八年级前3名、九年级月考核第2名加30分，七八年级最后3名、九年级最后2名计22分，其余为第二名计26分)。成绩占比（包括优秀班主任和优秀班级评比）(30%)1）、班级平均分（年级前两名计10分，七八年级后3名、九年级后2名计6分，其余计8分）2）、全校前十名班级所占个数（七年级各班按我校召考成绩前10名的人数为基数，八九年级按上学期期末考试前十名的学生人数为基数，不设基础分。达标加8分，不达标按每人2分扣除，超出的按每人2分累计。）3）、全级前50名班级所占个数（七年级各班按我校召考成绩前50名的人数为基数，八九年级按上学期期末考试前50名的学生人数为基数，达标加8分，不达标按每人2分扣除，超出的按每人2分累计。）以上所需数据由教务教科处和招办提供。

(一)月考评：按每个年级每月考评分分为三等奖，七年级八年级、月考评前2名、九年级月考评第一名为一等奖，每月120元；七年级八年级月考评最后2名、九年级月考评最后名为三等奖，每月80元，其余为二等奖，每月100元，按月发放。各等地奖项数量根据年级班级数的变化作相应微调

（二）期末考评（包括优秀班主任和优秀班级评比）

期末考评奖按每月200元中的60%即120元用于等次考评，一学期累计到期末的班主任考评中进行分配。为体现学生人数差异带来的管理难度差异，每月200元中的40%即80元用于班级人数考评，具体计算方法为用每月200元中的40%的总金额除以学生总数，得到每个学生的金额，每个班级的金额为单个学生金额乘以班级学生总人数。

1、分管校长、德艺体卫处主任、副主任、团委和年级主任评价（占比10﹪）

每学期期末，分管校长、德艺体卫处主任、副主任、团委和年级主任对本年级班主任进行等第打分评价，考评分为一、二、三3个等级，评为一等的10分，评为二等的8分，评为三等的6分。（各奖项数目设置参照月考评。）

2、学生评价（占比10﹪）

每学期期末从班主任所带班级学生中随机抽选7名进行问卷调查，学生对本班班主任评价打分，评价为一等的20分，二等的18分，三等的16分。学生问卷调查评价由年级组组织进行。（以20分制评价为标准，各奖项数目设置参照月考评。）

3、日常工作统计（占比50﹪）

从月考评中得出期末统计数据，七年级八年级、月考评前2名、九年级月考评第一名为30分，七八年级最后2名、九年级月考评最后1名为22分，其余为26分。

4、期考成绩（占比30﹪）1）、班级平均分（年级前两名计10分，七八年级后3名、九年级后2名计6分，其余计8分）2）、全校前十名班级所占个数（七年级各班按我校召考成绩前10名的人数为基数，八九年级按上学期期末考试前十名的学生人数为基数，达标加10分，不达标按每人3分扣除，超出的按每人5分累计。）3）、全级前50名班级所占个数（七年级各班按我校召考成绩前50名的人数为基数，八九年级按上学期期末考试前50名的学生人数为基数，达标加10分，不达标按每人3分扣除，超出的按每人5分累计。）

以上四项综合考评，按每个年级成绩考核分为三等奖，以学期计算，七年级八年级前2名、九年级月考评第一名为一等奖，每月140元；七八年级最后2名，九年级最后一名为三等奖，每月100元，其余为二等奖，每月120元。班级最终考核分值应用于优秀班集体的评选和推荐的一个方面。取消评优评先资格条例

1、学校举行的各类活动中，各班主任无条件支持和动员学生参与，不配合的班级取消评优评先资格。

2、班级出现重大安全责任事故的取消评优评先资格。

3、不配合各处室工作，资料不按时上交的班级取消评优评先资格。备注：

1、优秀班集体、优秀班主任的评选倾向九年级；若有州级和市县级名额时，州级优秀班级和学生在九年级评选，市县级优秀班级和学生在七八年级评选。

2、以班级最终考核为依据，除了取得州级、市县级优秀的班级，七八年级顺延前2名、九年级前一名名为本学年学校优秀班主任和优秀班级的评选，如果二者名额增加依此由高分向低分顺延。（学校行政兼任班主任的不参与评选）

贵定树人实验中学 2017年9月