继续创建文明单位实施方案_创建文明单位实施方案
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太原市**单位
继续创建文明单位实施方案
为深入开展继续创建文明单位活动，加强**单位的文明建设，进一步改进**单位作风，提升**单位文明程度，增强**单位职工创先争优，加快发展的意识，促进林业工作全面、协调、科学和可持续发展，根据《山西省文明单位创建管理暂行规定》和《太原市文明单位创建考核测评标准》和市局有关文件精神，结合我场实际，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕“更新发展观念、打造现代林业，推进生态文明建设上水平”，坚持“三个文明”一起抓，以建设社会主义核心价值体系为根本，以制度建设为核心，以道德实践活动为抓手，以打造“四型”机关为载体，以环境建设为基础，着力巩固文明单位创建成果，深化文明单位再创建活动，全面提高干部职工的整体素质，努力开创精神文明建设工作新局面。
二、目标任务
2012年是**单位跨越发展的关键之年，全场面临的工作任务十分艰巨，圆满完成2012年的工作任务意义十分重大。我**单位将继续深入贯彻落实科学发展观，贯彻“敬天为民”理念，服务全市生态建设“六大工程”，加大**单位改革创新力度，高质量完成上级下达的天保工程任务和森林资源管护任务；积极探索林区改革方向，按照局党组提出的“一场一业”的战略目标，实质性推进**单位旅游开发工作，今年重点打造**单位景区；全面激活管护人员工作积极性，出台并实施森林资源管护承包方案；坚持制度创新，强化内部管理，提高全场管理质量和管理水平，提升工作效率，优化岗位和人员设臵，继续完善全场目标责任考核制度，为今年全面推行绩效工资打好基础；加大培训力度，营造浓厚的学习氛围，建设学习型组织，丰富职工文化生活，着力提高**单位干部职工的综合素质；继续加强党建工作，充分发挥党组织在**单位各项工作中的领导和监督作用；不断提高文明单位创建水平，确保今年创建市级文明单位圆满成功。各科室要紧紧围绕全场中心工作，以部门目标责任制内容为依托，全力做好各项工作，加强落实和协调配合，推进**单位各项工作再上新台阶。为实现上述目标，努力做好以下工作：
（一）加强思想政治理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十七大、十七届五中全会精神。在干部职工队伍中坚持不懈地开展思想道德教育和爱国主义教育，经常组织政治学习、业务知识学习和培训，通过学习，不断提高干部职工的政治素质、业务素质和综合素质，更好地推动森林资源管护工作和全市生态文明建设。
（二）加强党风廉政建设和队伍建设。认真贯彻中央和省市廉政建设文件精神，严格执行党风廉政建设若干规定，紧密结合本行业实际工作，加强理论学习，全面落实《**单位党风廉政建设责任目标》，深入持久地开展廉政教育，认真抓好廉政文化建设。一是要进一步提高全场干部职工勤政廉政意识，增强拒腐防变能力和廉洁从政的自觉性，牢固树立立党为公、执政为民的思想。树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想道德防线。常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常除非分之想。二是要按照党章的要求，全面履行职责。努力做到思想上确立先进性，能力上体现先进性，工作上展示先进性，作风上实践先进性，形象上维护先进性，真正使全场领导干部职工政治上靠得住，工作上有本领，作风上过得硬，纪律上作表率，不断提高有效预防腐败的能力，永葆共产党员的清廉本色。三是党组织要运用多种措施手段，大力加强党风廉政教育，牢固树立社会主义荣辱观。建设学习型、创新型、务实型、廉洁型资源管护队伍，打造一支想干事，能干事，干成事的高素质队伍，促进**单位党风廉政建设、廉政文化建设、行风建设和反腐败工作再上新台阶。
（三）加强制度建设。在严格执行现行管理规定、工作规划、学习制度等各项规章制度的基础上，进一步建立健全再创建工作各项规章制度，对精神文明再创建工作实行规范化、科学化、精细化管理。更进一步完善《**单位手册》、《**单位精神文明创建奖惩制度》、《**单位“文明科室”评选条件及办法》，建立健全其他有关的规章制度。
（四）加强思想道德与和谐文化建设。认真贯彻落实《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《公民道德建设实施纲要》，坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以浓厚的创建氛围鼓舞人。深入开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，大力弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神和以改革开放为核心的时代精神，大力宣传先进典型，引导广大干部职工树立新风正气，树立正确的世界观、人生观、价值观。加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，不断提高干部职工的思想道德水准，努力形成建设和谐文化的浓厚氛围。
（五）搞好综合治理。严格落实值班制度、重大事项报告制度、门岗保卫制度和家属区巡逻制度，切实加强安全防范工作；进一步改善办公生活环境，彻底治理脏、乱、差，努力为职工家属营造一个秩序规范、高尚美观的环境氛围；加强机要保密和安全管理，以及“廉政文化进家庭”“文明建设进家庭”等活动，配合有关部门加强安全监督检查；坚持法制教育经常化。
（六）深化再创建活动。要把再创建文明单位活动与全面加强机关建设等活动有机结合起来，积极开展健康向上、干部职工易于参与、乐于参与的党建知识竞赛、体育比赛等文艺、体育活动；认真抓好计划生育工作和环境卫生治理。
三、创建措施
（一）加强组织领导。场党总支要把文明单位再创建工作纳入议事日程，放在突出位臵，实行领导负责。成立**单位再创建文明单位领导小组，场党总支书记***全面负责再创建工作，场党总支委员分工具体负责。
（二）广泛宣传、深入发动。召开**单位再创建文明单位动员大会，安排部署年度创建工作，明确我单位在精神文明建设中取得的成绩、存在的问题，提高创建信心。要求全单位职工统一思想，提高认识，上下联动，形成人人参与再创建文明单位的良好氛围。充分调动干部职工的积极性，进一步激发干部职工创建热情，把全体干部职工的思想统一到活动要求上来，为创建活动顺利开展奠定良好基础。
（三）强化培训教育。组织全体人员深入开展社会主义政治理念和荣辱观教育，认真学习党的政治理论，大办开展“学习型单位”活动，营造深厚的学习氛围，提高党员干部和职工的政治素质和思想觉悟，保持党的先进性，强化培训，不断提高职工业务素质和工作水平，创造条件选送职工参加上级举办的各类业务培训，更新知识，增长才干。使干部职工进一步明确精神文明建设在社会主义现代化建设中的战略位臵，明确精神文明建设和物质文明建设的辩证关系，明确精神文明建设的内容、目标和要求，进一步提高对精神文明建设重要性的认识，增强争创意识，并在全场迅速掀起创建文明单位的高潮。
（四）严格考核标准。把文明单位再创建活动的考核评比与单位绩效考核结合进行，确保再创建活动各项措施落到实处。在市文明委和上级部门的指导下，坚持硬件、软件一起抓，两手都要硬。认真抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建设，做好森林资源管护、综合治理、环境卫生等工作，全面推动市级文明和谐待业创建工作的开展。场再创建活动领导小组办公室要定期对再创建工作开展情况进行检查验收，对不足之处及时提出整改意见，确保再创建任务全面完成，达到预期目标。
（五）认真搞好自查。场再创建活动领导小组办公室对照考核标准、对照再创建的各项指标全面进行检查。场属各科室、保护站要进行互查。重点检查内容为：工作科学、规范、严格，规章制度建立健全；廉政教育、普法教育深入人心；工作生活环境整洁优美，干部职工精神饱满；大局观念牢、服务意识强、工作效率高、工作业绩突出；工作作风、卫生情况、文件摆放等。对存在的问题，研究制定具体整改方案，明确责任人，集中时间、集中力量、高效率、高标准地进行整改并对整改情况进行复查，直至达到验收标准为止。
（六）做好验收准备。起草打印再创建活动汇报材料，准备提交的各种验收资料，向市局创建领导小组汇报创建工作情况，并做好验收的一切准备工作。
四、具体要求
参与再创建文明单位是一项涉及我单位综合工作水平及反映我单位干部职工精神面貌的综合性系统工程，是我单位一切工作的基础，需要我单位全体干部职工上下一心，全力以赴，共同努力，以最优异的成果、最佳的精神面貌迎接考核验收。各科室都要进一步统一思想，提高认识，切实把思想统一到科学发展观、统一到构建和谐社会、构建文明和谐团队这一高度上来。一是深刻认识加强精神文明创建的重要意义，进一步增强使命感、责任感、紧迫感。要清醒地看到，我单位的创建工作还需要做大量艰苦细致的工作，全单位干部职工必须进一步深化认识，强化共识，把思想统一到场党总支的决策上来，努力开创精神文明建设的新局面。二是完善决策机制。加强指导协调。创建工作要一级抓一级，层层抓落实，令行禁止，不讲条件，不打折扣。三是责任追究。各科室要把精神文明创建工作当作政治任务来抓，完不成目标任务的要处理相关责任人，对于在检查中出现问题的要处理相关责任人。四是精心组织。各部门科室和保护站要精心准备，精心谋划、精心设计，层层发动，全员参与，人人知晓，人人明了，横向到边，纵向到底，入人心，见言行，形成再创建活动的浓厚氛围。充分展示我单位干部职工昂扬向上、团结一心、奋勇拼搏的良好精神风貌，推进精神文明再创建活动的深入开展。
**单位
年 月 日
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