沟亭乡管理校校矛盾纠纷和信访大排查专项工作实施方案_镇信访工作实施方案
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沟亭乡管理校“矛盾纠纷和信访问题”
大排查专项行动工作实施方案
为了认真贯彻上级关于矛盾纠纷及信访排查化解工作精神,进一步统一思想,提高认识、加强领导,确保我校矛盾纠纷排查化解工作取得实效,现结合我校实际,特制定本工作实施方案,采取有效措施,认真处理解决好教师反映强烈的热点、难点问题,及时排除化解矛盾纠纷的问题隐患,预防和减少、排除新的矛盾纠纷,特制订本方案:
一、组织领导
(一)成立沟亭乡管理校矛盾纠纷排查化解工作领导小组 组长:王荣春
副组长:韦华 王正华
成员:乡管理校班子成员、各完小校长、沟亭乡中心幼儿园园长。
(二)领导小组下设办公室:韦华为办公室主任,联系电话:***。
组长、副组长主要负责学校矛盾纠纷排查化解工作的指导、协调。小组成员负责收集和反馈各类信息,组织相关人员落实排查化解工作,负责做好领导小组的其他各项工作。
二、排查重点
重点排查违规办学问题,考试和学校乱收费问题,农村弱势群体子女上学问题,学校安全管理工作中的问题,贫困生救助问题,教师评优评先、职称聘任问题等群众最关心的热点、难点问题引起的矛盾纠纷以及群众投诉反映的其他问题,预防和减少新的矛盾纠纷。
三、工作内容和步骤:
矛盾纠纷集中排查调处活动的内容和步骤如下:
(一)组织发动
1.由向管理校矛盾纠纷集中排查调处工作办公室负责建立、收集整理
资料。各完小、各村教学点、幼儿园(班)要积极配合。
2.召开专题会议进行研究、部署,确保每一所学校、幼儿园按要求做好矛盾纠纷集中排查调处工作。
(二)集中排查
坚持全面排查与重点排查相结合,边排查与边调处相结合。向管理校及各完小、幼儿园一起进行一次“地毯式”排查,对排查出来的各类矛盾纠纷情况,要认真登记,及时分类梳理,对排查出来的重点对象、重点案件和重大紧急情况,要做到随排随报。
着重排查下列四类情况:
1.信访案件。主要是今年以来的集体上访和越级访、重复访、无理访、缠访案件;
2.可能引发群体性事件的隐患。重点是校内及与校外纠纷等可能引发群体性事件的苗头。
3.特殊群体活动情况。着重掌握特岗及临聘教师的动态。
(三)集中调处
1.分解任务。要按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则,由各校领导对排查出来的矛盾纠纷,逐一进行分解,涉及到各完小的要全力以赴做好配合工作。
2.明确责任。要按照“一个问题、一名领导、一个班子、一套方案、一抓到底”的要求,明确责任领导、责任单位和责任人,制定具体的解决方案,认真落实化解措施。对可能引发群体性事件的重大矛盾纠纷,实行领导包案,限期解决,切实把问题解决在基层,稳定在当地,确保不因工作不到位而引发群体性事件和越级异常上访事件的发生。
3.注重效果。健全矛盾纠纷的多元处理机制,做到“问题不查清不放过、问题不解决不放过”,确保调处实效。
4.落实稳控。要加强防范,落实稳控措施,切实做到盯死看牢,防止漏管失控。对一时解决不了的矛盾纠纷,对相关当事人要做好思想教育工作,落实稳控措施,防止矛盾激化。
四、工作要求
1.加强领导责任制。学校要高度重视排查化解矛盾纠纷工作,一把手要把排查化解矛盾纠纷工作摆上重要议事日程,主要领导对学校的排查化解工作负责,直接抓好各项具体工作的落实,分解工作任务,细化工作措施,扎实推进排查化解工作的开展。
2.加强基层调处工作。按照“属地管理,分级负责”和“谁主管,谁负责”的原则,认真切实按照相关法律法规及政策做好排查化解纠纷工作,牢牢把握工作主动权。
3.加强检查监督力度。落实领导责任制,督办督查相应的组织机构和人员,履行好学校矛盾纠纷排查化解工作的检查,及时反馈,定期(即每季度)总结汇报。建立定期征求群众意见制度,发挥群众的监督作用,努力使排查化解工作取得实效。
沟亭乡管理校
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