喜迎十八争创新业绩实施方案
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“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动
实施方案
根据县委、县政府“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动的总体部署，县人力资源和社会保障局党组研究决定，今年集中一年时间，在全局系统开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动。为扎实有效地开展主题实践活动，结合我局实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以迎接党的十八大、学习贯彻党的十八大精神为主线，以“民生为本、人才优先、服务发展”为主题，立足岗位，创先争优，加快推进我县人力资源和社会保障事业健康发展，以优异的成绩向党的十八大献厚礼。
二、主要目标
认真贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神，按照“推动科学发展、促进社会和诣、服务人民群众、加强基层组织”的要求，动员全局广大党员干部群众振奋精神、立足岗位、开拓创新，形成喜迎十八大、争创人社工作新业绩的强大合力。
（一）凝心聚力旺士气。强化党员干部群众创先争优意识和干事激情，解放思想、凝聚共识，使党员干部做到勤学习、勤思考、勤总结、勤反馈，营造饱满的热情、旺盛的士气，形成发展的合力。
（二）优化服务转作风。增强工作能力，完善服务体系，创新服务方式，使党员干部牢固树立服务理念，转变工作作风，深入基层一线，了解群众困难，倾听群众呼声，解决群众最关心、最直接、最现实的困难和问题，做到业务知识零空白、日常工作零失误、经
办工作零信访，廉政自律零问题。
（三）兴办实事惠民生。巩固和扩大“三万”活动成果，深入开展“城乡互联、结对共建”活动，零距离与驻村群众交流，办好一批谋民利、解民难、惠民生的好事实事，让群众满意。
（四）加强党建添活力。贯彻落实省委、市委基层党建三年规划，不断加强“五个基本”、“七个体系”建设，深入开展“基层组织建设年”活动，使党的基层组织建设不断强化、堡垒作用充分发挥，战斗力、凝聚力和生机活力显著增强。
（五）争创佳绩促跨越。引导党员干部群众按照县委、县政府要求，做好人社业务本职工作，围绕中心、突出重点、注重特色、狠抓创新，做到常规工作不出错、重点作有位置、综合工作出亮点，为建设和谐新沙洋作出应有贡献。
三、活动内容
为在全局掀起“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动的热潮，紧紧围绕“修党性、强基层、创业绩、树典型”，重点开展以下六项活动。
（一）认真实施“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动。重点内容是：
1、开展读书学习活动。推荐一批党史学习书目，阅读一套党史书籍，组织一次党史学习交流，安排一场党史专题讲座，举办一次党史知识测试，开展一次“学党史、知党情、跟党走”主题征文活动，增加党员党性意识、忧患意识、责任意识和大局意识。
2、开展“学雷锋”活动。积极参加“雷锋事迹图片展”、“雷锋式先进人物报告会”、学习身边的的雷锋、组织开展雷锋精神专题座谈会等活动，进一步强化党员干部宗旨意识，坚定跟党走的信心和决心。
3、开展革命传统教育和爱国主义教育活动。组织机关党员干部开展为先烈扫墓、瞻仰党史遗址、参加革命传统报告会、观看红色经典影片、重温入党誓词等活动，传承革命传统，弘扬历史文化，培养爱国情感、强化民族精神。
4、在 “三八”妇女节、“五一”国际劳动节、“五四”青年节、“七一”建党节、国庆节等节日期间，结合人社系统实际，积极开展丰富多彩的学习教育活动。同时积极参加县直相关部门举办的各类文体活动。我们还将与局工、青、妇组织联合开展一些有益于身心健康，有益于团结和谐、有益于事业发展适合机关工作人员的文化、体育活动，以增强广大党员干部群众核心价值理念，活跃局系统文化生活，提振党员干部精神
5、开展“我为党组织建言献策”活动，充分发扬民主，反映群众意愿，凝聚发展共识，为荆门科学发展、跨越发展提供智力支持。
（二）认真实施“五亮五比五创”活动。深化以“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”，“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”，“创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”为主要内容的“五亮五比五创”活动。重点内容是：
1.突出抓好窗口单位基层党员为民服务创先争优活动。
2.按照共性承诺、岗位承诺、实事承诺的要求，组织和督促直属机关党委各基层党组织和党员开展新一轮公开承诺。并坚持“一季一讲评、半年一点评、一年一评议。
3.开展“窗口评议”活动，以评促服务、以评促作风、以评促效能。
（三）认真实施“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”活动。
重点内容是：
1.巩固和深化治庸问责工作效果，继续加大考勤考纪、督办检查和问责力度。健全明察暗访、履职问责、考核奖惩等长效机制，切实转变机关作风。
2.强化干部能力提升，加大培训学习力度，提高岗位技能和干部业务素质。
3.开展优化发展环境的承诺督办活动，深入推进“五个三”工作目标。
4.开展“万人评窗口”活动，努力打造“六型”机关。采取问卷调查、网络投票、上门征求意见、会议集中评审等方式，把话语权和评判权交给人民群众，把工作置于群众的阳光监督之下。
（四）认真实施“基层组织建设年”活动。重点内容是：按照市委、县委基层党建规划，有计划、分阶段地推进“五个基本”、“七个体系”建设，提升基层党组织的战斗力、生机活力和基础保障水平。组织召开以加强党性修养、保持党的纯洁性为主题的党组民主生活会和党支部民主生活会。
（五）认真实施“核心业务强化年”活动。以“核心业务强化年”活动为抓手，集中精力，重点抓好以下6个方面的工作：
1、就业工作全力以赴做到“五保”。一是保目标任务，二是保创业旗帜，三是保企业用工，四是保特殊群体就业，五是保就业培训。
四、活动步骤
主题实践活动从2012年1月下旬开始，到2012年12月底结束，具体分为宣传动员、组织实施、评选表彰和成果运用四个步骤。
（一）宣传发动（1月下旬至2月下旬）
此阶段主要是学习领会省委、省政府和市委、县政府领导讲话精神，结合人社局工作实际，制定实施方案、细化活动内容。召开
“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动动员会议，对活动进行动员部署。同时在局内外网开设专栏，营造活动舆论氛围。
（二）组织实施（3月上旬至10月）
对活动项目逐一按时间要求抓好落实。局组织专班，对各个活动项目落实情况进行督办，适时召开“核心业务强化年”年中推进会，交流推广项目进展快、效果好的单位的做法和经验。
（三）成果运用（7月至12月）
对在加强党性修养、加强基层组织建设、立足岗位创业绩的先进典型在年底评先表彰，要形成务实管用，简便易行的制度成果，建立长效管理机制。
五、组织领导
（一）强化领导责任。成立局“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动领导小组，下设办公室，并组成综合组、宣传组、指导组，具体负责活动的整体谋划、工作推进、组织协调和检查督办，构建统一领导、分工负责的工作机制。局主要负责同志任组长，亲自抓，负总责，相关同志具体抓，确保主题实践活动落到实处。
（二）统筹推进实施。主题实践活动是今年全省、全县政治生活中的一件大事，局机关支部做好统筹文章，把主题实践活动与就业工作结合起来，与抓“核心业务强化年”活动结合起来，做到实践活动与业务工作两不误。要紧密结合本单位实际，科学细化方案，周密安排部署，按时保质完成实践活动任务，扎实有效推进各项工作。
（三）营造良好氛围。主题实践活动内容多、时间长、范围广，做到人人参与，必须加大宣传力度，充分发挥网站平台，大力宣传主题实践活动。树立基层实践活动中涌现的先进典型，营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。
（四）加强督导检查。对实践活动动态、好典型及时向局党组主题实践活动领导小组上报，更好地推进我局主题实践活动。同时，也要加大督导力度，不定期开展巡查督导，以确保各单位每项活动、每个项目的整体推进、如期完成，取得实效。
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