幸福中学教师教学基本功训练与考核实施方案_中学教师考核实施方案

2020-02-27 实施方案 下载本文

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幸福中学教师教学基本功训练与考核实施方案

教学基本功是指教师完成教学工作所必需的条件性的技能和技巧。它的基本特点是:具有共同性,基础性,习得性,专业性,时代性。基本功训练是对教师继续教育的重要内容之一。开展教师基本功训练,符合我校教师队伍建设的需要,是学校教师继续教育的一项基础工作,能直接有效地提高教师的教育教学能力,对于全面贯彻教育方针,全面提高素质教育质量有重要意义。因此,必须把教师基本功训练抓紧抓好。

坚持把师德教育放在培训工作的首位。教师基本功训练主要是针对教师业务素质的培训,但师德教育是搞好训练的重要前提和保证。学校要开展系统的,有针对性的师德培训活动和师德教育活动,通过加强师德建设为技能训练提供强大动力。保证基本功训练达到预期效果。

开展教师基本功训练要讲求实效,训练内容、要求、形式都要适合教师和学校的实际情况,要做到练有所得,练以致用,促进教育教学能力的提高,达到提高我校教育教学质量的目的。自学自练是开展基本功训练的关键环节,必须牢牢地抓住,通过反复的练习,养成习惯,持之以恒。同时,要按照基本功训练的特点和规律,辅之以必要的理论指导和考核评估,提倡能者为师,互教互学。建立激励机制,强化检查评比。

一、指导思想

以教师基本功培训考核为切入点,以优化教学过程,提高教学质

量为中心,促进教师整体素质水平的提高,为造就各级学科带头人奠定基础。

二、组织领导

1、成立学校考核领导小组:

长:许宝树

副组长:邹庆平

员:教导主任、教科研主任、政教主任、工会主席。

2、成立学校培训与考评小组:

长:邹庆平

员:教导主任、政教主任、教科研主任、工会主席、教研组长、年级组长。

三、培训及其考核对象

我校专任教师。

四、培训与考核内容

随着教育事业的发展和对教师队伍素质不断提高的要求,教师基本功训练的内容和要求也将相应拓宽和提高。应抓好以下几方面的基本功训练:

(一)师德。开展较为系统的师德培训学习讲座。围绕“没有爱就没有教育”这句话,每人写一篇心得体会。学校组织有关人员评出等级。

(二)表达基本功。口语表达(普通话)方面,能熟练掌握汉语拼音,用普通话进行教学,普通话一般应达到国家制定的《普通话水平

测试》二级水平;在公众场合即席讲话,能正确清楚地表达自己的思想,做到观点鲜明,内容具体,用词准确,条理清楚,节奏适宜。举行演讲比赛,以“争做一名合格中学教师”为题,时间不超过5分钟。评定口语表达水平。

根据书面讲演稿,考核教师的书面表达基本功。

(三)写字方面,能正确运用粉笔、钢笔,按照汉字的笔画、笔顺和间架结构,书写规范的正楷字,并具有一定的速度。举行书写比赛,指定书写内容,纸张、小黑板由学校统一安排。

(四)简笔画方面,能按教学要求,突出教学重点,用简练的线条较快地勾画出事物的主要特征,设计、绘制简笔画。

(五)使用、制作教具方面,能按教学要求,正确使用教具(学科教具和通用的教学器材:投影仪、录放机、放像机、微机、多媒体);能就地取材,制作简易的教具。

(六)电脑操作基本功。能操作电脑设备,会上网浏览网页、下载资料,青年教师还能熟练操作文字编辑、表格编排和电子幻灯课件的制作。能用电脑备课,能制作课件,能运用多媒体组织教学。电脑操作:指定内容,规定时间,凭打印出的材料进行考评量分。

(七)组织、教育学生的基本功。组织教育活动方面,能按德育大纲的要求,组织主题班、队会活动,掌握进行家庭访问,对后进学生进行个别教育转化等技能。

(八)教学设计基本功。教学设计要体现备大纲、备教材、备学生、备考纲的要求。能够写出符合新的教育理念和学科特点的教学设

计(写出教案)。附:板书设计。

(九)教师必须具有学科教学的基本功。备课、上课、批改作业、单元测试、辅导学生、实验教学、评定成绩。

(十)驾驭课堂教学能力的基本功。教师的课堂教学要符合我校制定的课堂教学评价方案的要求。教师的普通话要达标,教学语言准确、形象、生动,富于启发性,层次清楚,有节奏感;板书规范,设计合理,艺术性强;熟练运用传统教具、挂图、现代媒体设备及实验器材进行教学;有一定的信息技术与学科教学整合能力;突出学科特色,并具有一定的教学特色。体现基本环节:导入、讲授、提问、师生互动、课堂练习、课后小结。

(十一)听课、说课、评课的基本功。教师要能抓住听课要点进行听课,印发“听课”学习材料。说课根据《 新课程标准》、教材内容、学生实际情况进行。印发“说课”学习材料。考核时,每人写一份“说课”案例;教师能够运用课堂教学评价方案评价自己和其它教师的课堂教学。印发“教学评价方案”学习材料。

(十二)教研基本功。能够用课题研究的方法进行学科教学研究,能写出有一定水平的课例分析、论文、教学随笔、教学质量分析和教学反思等。

(十三)学科知识基本功。教师应系统掌握任教学段初中三年的学科课程标准(大纲),全面掌握任教学段教材(现行版本)的学科知识。要认真把握《考纲》的基本精神和中考命题方向。(考核时,教师所选学科以任教学科为准,任教多个科目的,自选一种。)

五、培训考核分工安排

1、工会主席负责第(一)、第(七)条款的培训和考核。侧重于师德的培训指导与考核。

2、邹庆平全面负责各项教学业务条款的培训和考核工作。

3、教导主任主抓各项教学业务条款的培训与考核的落实。负责“教学设计基本功”、“学科教学的基本功”、“驾驭课堂教学能力的基本功”、“听课、说课、评课的基本功”、“学科知识基本功”的培训指导;

4、政教主任负责“组织、教育学生的基本功”的培训指导。

5、教研主任负责“教研基本功”的培训指导与考核。

6、封德明老师负责现代教育设备的操作(投影仪、录放机、放像机、微机、多媒体)和课件制作,运用多媒体组织教学的培训指导。

7、乌力吉老师负责教具制作使用的培训指导。

8、包金莲老师负责两笔字(钢笔字、粉笔字)的培训指导。

9、许宏宇老师负责简笔画的培训指导。

10、张静老师负责普通话的培训指导与考核。

11、孙昌盛主任负责后勤保障工作。

负责各培训考核项目的责任人,要制定出各自具体的实施计划。

培训形式与要求:集体培训与自学自练相结合,学校集中组织各项基本功讲座培训。学校为教师基本功练习提供必要的条件。学校对每位教师的训练情况要进行检查评价,纳入目标管理。定期开展各种比赛活动,以赛促练。规划达标时限,限期进行达标。

六、考核办法

1、在学校统一组织安排下,由项目具体负责人对青年教师进行逐项评定成绩,考核验收。

2、学校负责对教师教学基本功前四项进行考核评价,具体评价标准和方法学校自定(参考权重:教学设计基本功0.2;课堂教学基本功0.5;评价课堂教学的基本功0.2;教研、科研基本功0.1)。评定结果分为:优秀、良好、合格、不合格四个等级。

3、在评价验收上,坚持评比检查和教师量化管理相结合的原则。

学科知识基本功由学校统一命题,由学校统一组织考试、统一阅卷登统成绩。

综合各项考评成绩,评出若干名基本功达标优秀奖。

七、评价结果的使用

评价结果将作为学校教师队伍建设的一项重要指标,作为学校评价教师的重要依据。

幸福中学

2012年3月

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