圈里中小学教师专业技术职务资格申报评审工作实施方案2_教师考评工作实施方案
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圈里乡中心校
2012年度中小学教师专业技术职务资格
评审推荐工作实施方案
为做好 2012年度中小学教师专业技术职务资格的评审工作，按照县教体局中专中小学教师职称评审工作会议要求，根据沂水县人社局、教体局《关于做好2012年度中专中小学教师专业技术职务资格申报评审工作的通知》精神，结合我乡实际，制定本实施方案。
一、资格评审推荐数量
一级教师职务：初级中学评审推荐4名，小学（幼儿园）评审推荐3名。
二、申报标准条件
（一）教师资格：具有《教师法》规定的相应教师资格。
（二）任职条件：
1、高级教师：具备博士学位，在一级教师岗位从事教学工作2年以上且最近连续2年在教育教学一线从事教学工作；具备硕士、学士学位、高等教育本科毕业学历，在一级教师岗位从事教学工作5年以上且最近连续3年在教育教学一线从事教学工作；具备高等教育专科毕业学历在初中或小学（幼儿园）从事教学工作，在教学一线从事教学工作15年以上，并在一级教师岗位从事教学工作5年以上且最近连续3年在教育教学一线从事教学工作。
2、一级教师：具备博士学位；具备硕士学位，并在二级教师岗位从事教学工作2年以上，坚持在教育教学一线从事教学工作；具备学士学位或高等教育本科毕业学历，或具备高等教育专科毕业学历在初中或小学（幼儿园）从事教学工作，在二级教师岗位从事教学工作4年以上且最近连续3年在教育教学一线从事教学工作；具备中等师范学校毕业学历在小学（幼儿园）从事教学工作，在二级教师岗位从事教学工作5年以上且最近连续3年在教育教学一线从事教学工作。
（三）学历：具备教师法规定的学历要求，不再允许学历破格申报。所学学历必须与所从事专业相同或相近，凡不相同或不相近的不能作为晋升的依据。其中，通过继续教育取得后学历的教师晋升高一级专业技术职务的，须在取得后学历后继续任教3年以上。专业证书不作为晋升专业技术职务资格的学历。
（四）农村任教：中小学教师申报高级教师职务的，须有近5年内在农村中小学从事教学工作1年以上的经历。
（五）计算机：计算机要求须按照有关政策规定提交相关材料或证明。
（六）班主任：申报中小学高级教师须承担班主或辅导员工作5年以上，申报一级教师须承担班主任或辅导员工作3年以上。
（七）兼职管理人员任课：在教师岗位上工作并同时兼职从事教育教学管理工作的人员，推荐评审教师职称，除应符合国家和省相关教师系列评审标准条件外，还须按照《关于中小学、中等职业学校中兼职从事教育教学管理工作 1的教师推荐评审职称有关问题的通知》（鲁人社办发〔2013〕51号）规定同时符合下列条件：
一是教育教学工作符合人员聘用管理规定；
二是每学期须担任列入《教学大纲》的1门及以上课程；
三是每学年教育教学和兼职从事教育教学管理的工作总量须达到本学校（单位）专任教师教育教学工作量。其中，教学（课堂教学或生产实习课）工作量须达到本学校（单位）专任教师教学工作量的三分之二以上。兼职人员须按照干部人事管理权限审批同意后推荐申报。
（八）计划生育：对违反计划生育政策的，实行“一票否决”制度。凡因违反计划生育政策尚未解除处分的，不得申报晋升专业技术职务。
（九）弄虚作假：在2008年至2011年评审中因提供虚假材料，被省、市通报处理的人员，不得申报评审教师职务。
（十）继续教育：根据山东省《专业技术人员继续教育条例》和《关于做好2012年专业技术人员继续教育工作的通知》（临人社办发〔2012〕39号）有关规定，申报晋升中、高级专业技术职务资格的，在任职年限内，继续教育学分平均每年应达到或超过20学分。事业单位的专业技术人员凡未参加继续教育培训或达不到规定学分要求的，不得申报晋升专业技术职务资格。
三、方法步骤
（一）评审推荐程序
1、中心校成立资格评审推荐工作领导小组和推荐委员会，拟定评审推荐工作实施方案。
2、召开教代会，学习工作实施方案。公布评审推荐数量、申报标准条件、申报竞争推荐程序和竞争推荐赋分办法。经教代会讨论通过后组织实施。
3、评审推荐委员会对申报人员进行资格审查并赋分。不愿参加职称申报的教师必须本人写出自愿放弃申请，本人签字后交学校保存。
4、对资格竞争确定推荐人选进行公示。
（二）赋分办法
所有提报材料、工作年限等的截止日期为2011年12月31日。
1、教龄：以人事档案为准，教龄每年按0.5分核算。
2、现任职务聘任年限：现任职务聘任每年按1分核算。
3、年度考核：任现职以来的年度考核每个优秀按1分核算。
4、任现职以来的荣誉称号：
（1）各级政府表彰或教育行政部门与人社部门联合表彰的综合荣誉：国家级、省级、市级、县级、乡级的分别得7分、5分、3分、1分、0.5分（同类只取最高级别赋分）；
（2）省、市、县级教育行政部门表彰的荣誉分别计4分、2分、0.5分（同类只取最高级别赋分）；
（3）群团组织(工会、团委、妇联、少工委)省、市、县分别得2.5分、1.5分、0.5分(本项不累加，只取最高级别的赋分)；
（4）优秀教学成绩奖：省级、市级、县级分别计5分、3分、1分(本项不累加，只取最高级别的赋分)；
（5）业务能力：
齐鲁名师、沂蒙名师、模范教师、沂水名师、教学能手、教学新秀分别计6分、4分、3分、2分、1分、0.5分(本项不累加，只取最高级别赋分)；
公开课、讲课比赛：省以上公开课、省以上讲课比赛一等奖得4分，省以上讲课比赛二等奖、市公开课、市讲课比赛一等奖得3分，省以上讲课比赛三等奖、市讲课、比赛二等奖得2分，市讲课比赛三等奖、县公开课、县讲课比赛一等奖得1分、二等奖0.5分、三等奖（县级研修优秀学员）0.2分（本项不累加，只取最高级别赋分）。
（6）教科研工作：获省、市、县教科研成果奖并在县级以上推广的，主要负责的教师分别计4分、2分、1分，其他成员计分减半（本项不累加，只取最高级别赋分）。
5、千分考核：按照2009、2010、2011三年度参加竞争推荐的个人的千分考核成绩计算(调入人员在本乡工作的时间不足三年者按照实际学期计算)，该项成绩满分按50分核算，所得分数计入总分。具体计算办法如下：
竞争者每学期折算成绩=个人平均分／最高人员平均分*50。
将以上个人1—5项得分相加，得出个人竞争总分，分别按降序排出名次，根据专业技术职务资格竞争推荐数量确定出具体拟推荐人选。出现并列，按千分考核分数排列。
四、评审费
高级每人440元，中级每人160元。
五、强化组织，严肃纪律
1、专业技术职务资格评审推荐评审工作系关教师切身利益，涉及面广，政策性强，时间紧迫，各单位要高度重视，成立相应组织，精心组织实施。校长为第一责任人，认真审查，严格把关，规范填报。做到政策公开，过程公开，结果公开。
2、严禁任何形式的弄虚作假、营私舞弊、暗箱操作现象，若出现问题，经查属实，取消当事人的竞争评审资格，并根据上级要求，三年内不得参加评审，并严肃追究校长及相关人员的责任。
3、有异议的要按程序逐级反映，严禁越级上访。（中心校举报电话：2781115）
二〇一三年五月十八日
附件：
1、圈里乡中心校2012年度中小学教师专业技术职务资格评审推荐工作领导小组
2、圈里乡中心校2012年度中小学教师专业技术职务资格评审推荐委员会
圈里乡中心校2012年度
中小学教师专业技术职务资格评审推荐工作
领 导 小 组
组长：张德东
副组长：程金来 贾道礼
成员：冯金良 程永法 申培刚
张继冀 牛纪雷 李长军
圈里乡中心校2012年度
中小学教师专业技术职务资格
评审推荐委员会
初中组
组长：程金来
成员：冯金良 张志亮 刘彦强 贾海涛
小学组
组长：贾道礼
成员：程永法 申培刚 杨玉文
高培胜 申友军 刘金柱
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