政风行风建设实施方案[优秀]_政风行风建设实施方案

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府劳监发„2013‟9号

府谷县劳动监察局

关于印发《二〇一三年度政风行风建设

实施方案》的通知

各中队、各室、小额贷款担保中心：

府谷县劳动监察局《二O一三年度政风行风建设实施方案》，经局务会研究同意，现印发你们，请结合实际，进一步细化任务，认真抓好落实，确保“政风行风建设”取得实效。

府谷县劳动监察局

二〇一三年十月十一日

（此页无正文）

主题词：政风行风实施方案抄报：人社局各领导

抄送：各室、各中队、小额贷款担保中心

二〇一三年度政风行风建设实施方案

为扎实做好政风行风建设工作，确保把政风行风建设各项工作任务落到实处，按照《府谷县二O一三年度政风行风建设实施方案》中相关规定，结合我局工作实际，特制定本实施方案，具体如下：

一、目标任务

按照“为民、务实、清廉”的要求，以开展政治理论和职业道德教育为切入点，改进作风，规范行为，提高服务意识；以民主评议政风行风为载体，拓宽监督渠道，端正服务态度；以畅通投诉举报为重点，倾听民意，解除民忧；以全面推进服务规范化标准和业务操作规程为主要措施，公开办事程序，阳光服务，全面提高服务水平和办事效率。通过政风行风建设工作，要切实纠正我局监察队伍中存在的不正之风，实现政风行风新转变，为我县经济发展做出新的、更大的贡献。

二、组织领导

经局务会研究决定，我局成立了劳动监察局政风行风建设工作小组，由局长杨林同志任组长，局长助理赵付罗、闫永平同志任副组长，各中队、各室负责人为成员。政风行风建设活动的具体日常工作由局办公室统一安排部署，小组所有成员应明确职责，积极配合，确保此次活动取得实效。

三、总体安排

按照县委、县政府的安排部署，结合我局实际，此次政风行风建设主要分为以下三个阶段。

（一）动员部署阶段

1、召开政风行风建设动员会。在我局内部召开政风行风建设动员会，积极传达全县动员大会的精神和部署，加强全体监察员对政风行风建设工作重要性的认识，明确此项工作的意义和目标。同时，针对我局政风行风建设工作进行具体、细致的部署。

2、进行政风行风建设宣传。以发放宣传资料、新闻媒体及LED显示屏等方式相结合做好宣传工作。重点对服务承诺、政风行风建设目标任务、投诉举报电话等内容进行公开宣传。确定信息员一名，负责将我局政风行风建设情况、群众举报落实情况及政风行风工作新动态、新举措、新做法等信息上报到县政风行风建设领导小组办公室。

（二）自建自纠阶段

1、完善监督机制，在服务对象中聘任8名监督员，把政风行风建设工作纳入年度目标工作之中。

2、对照有组织机构、有实施文件、有服务承诺、有监督台、有举报电话的“五有”具体内容，弥补空缺或不足，尤其是在监督机制的建设方面。

3、组织召开由本单位监督员、服务对象代表和监察员参加的自评会，以群众反映强烈的热点、难点问题及今年急

需解决的新问题为评议重点，并及时总结形成会议纪要存档。

（三）整改落实阶段

1、认真搞好整改。针对提出的整改问题和热点问题，明确目标任务，积极思考，分析问题，在工作开展过程中找突破口，提出新措施、新办法，制定出切实可行的整改措施，并在一定范围内征求群众的意见。

2、建立长效机制。要始终坚持党委、政府统一领导，把政风行风建设工作当作一项日常工作来抓。强化领导责任、狠抓工作落实等关键环节，建立健全政风行风建设的长效机制，密切党群、干群关系，使人民群众切实感觉到政风行风建设的成效。

3、总结提高。开展政风行风建设活动结束时，要组织一次对开展活动的过程与成效的总结工作，针对整改中发现的重点、难点和群众反响强烈的问题，要特别加以重视，严格整改，落实到位，不留盲点死角，确保整改到位。