大学基层团组织工作量化考核方案_大学团支部量化考核
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**大学基层团组织工作量化考核方案
为进一步加强基层团组织建设，明确基层团委的工作目标和责任，调动基层团干部和广大团员青年的积极性和创造性，增强基层团组织活力，健全基层团组织自我完善、自我提高、自我约束的机制，提高我校共青团工作的科学化、制度化、规范化水平，特制定本方案。一、考核原则
1、客观、全
面、公开、公正原则
2、定性考核与定量考核相统一原则
3、工作过程与工作效果相统一原则
二、考核内容
考核内容由基础工作部分及附加分部分组成（详见附表）。其中，基础工作部分包括思想教育、组织及干部队伍建设、校园文化活动、团支部活动节、科技文化艺术节、社会实践活动、学生组织的指导、团的宣传与理论研究、完成上级团组织工作任务情况。三、考核办法
考核采取对日常工作平时考核、对专项工作集中考核和学年集中联评相结合的办法进行。1、日常工作考核由校团委工作人员根据积累的原始材料，如工作计划、总结、活动方案、会议出勤、活动参加情况和其他上报材料等方面进行打分。
2、专项工作集中考核指对团支部活动、科技文化艺术节和社会实践等活动按排名计分。
3、学年集中联评由校团委全体工作人员和各学院团委书记组成联评组，共同考核打分。
四、考核表彰
1、在每年11月上旬，各学院团委和团总支按照本《方案》准备相关材料；11月下旬，校团委组织联评。团委将不再另行发文通知。
2、各学院团委工作按考核得分累计排名，从高到低确定五四红旗团委、先进团委，并作为上报上级优秀团组织的重要依据。先进团委比例为基层团委总数的30%，“五四红旗团委”在先进团委中产生，比例为基层团委总数的15%。
**大学基层团组织工作量化考核积分表考核项目考核内容评定等级基本分值评价方式一、思想教育(25分)
1、思想政治教育工作进寝室、进网络、进社团工作计划针对性强、载体有创新、措施得力、成果突出(7分)
1）优秀2）良好3）合格5.6-74.9-5.54.2-4.8查阅材料2、组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及构建和谐社会理论，成效显著。（7分）
1）优秀2）良好3）合格5.6-74.9-5.54.2-4.83、精心组织各种团学活动，内容丰富、形式灵活、效果显著。（7分）按各项活动总积分排序第一名得7分，以下按0.3分级差计分4、紧密结合本院实际，以重大节庆日为载体，广泛开展主题教育，勇于创新，社会反响好（4分）
按照每项活动的规模、影响评定实施效果： 1）优秀、2）良好、3）合格；确定加分3.2-42.8-3.12.4-2.7二、组织及干部队伍建设（20分）
1、团的组织设置和团干部配备齐全, 尤其是寝室团组织设置完备；定期开展团干部培训。（5分）
1）优秀2）良好3）合格4-53.5-3.93-3.4查阅材料记录2、按照文件要求及时推荐，推优工作质量高，党团衔接好，工作规范。（5分）
1）优秀2）良好3）合格4-53.5-3.93-3.43、制度建设规范，坚持学习培训制度、激励制度、奖惩制度，尤其是 “三会一课”制度、团员民主评议制度健全（5分）1）优秀2）良好3）合格4-53.5-3.93-3.4*4、按时上缴团费,账目明确清楚。（5分）
1）优秀2）良好3）合格4-53.5-3.93-3.4三、校园文化活动（15分）1、广泛开展有益于大学生身心健康的校园文化活动和社团活动(5分)
按照每项活动的规模、影响评定实施效果： 1）优秀、2）良好、3）合格；确定加分4-53.5-3.93-3.4检查2、积极组织参加大学生校园文化艺术节；
按各项活动总积分排序第一名得10分，以下按0.3分附件一：滨州医学院基层团组织工作考核办法 （试行）为全面准确的考察与反映各基层团组织的工作实绩，建立健全我校基层团组织工作的激励机制，推动我校共青团工作整体水平不断提高，根......
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