10、沙子小学教师绩效工资实施方案_小学绩效工资实施方案
10、沙子小学教师绩效工资实施方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“小学绩效工资实施方案”。
沙子小学奖励性绩效工资考核方案
为了更好地实施教育教学活动，让常规教学活动过程有条不紊，严格兑现绩效奖惩，故把绩效考核作分数体现。
一、德（30分）
1、在校内发生打架斗殴事件，一次扣（5分）。
2、在校内酗酒闹事一次扣（3分）。
上课抽烟、酒醉上课、上课打瞌睡、上课打手机、上课纪律混
乱，一次扣（2分）。
3、在校内或课堂使用污言秽语，一次扣（1分）。
4、体罚或变相体罚学生，一次扣（1分）。
5、不服从学校安排，工作推诿、无理取闹、团结意识差，一次扣
（1分）。
7、违反“八要八不准”和“十五不许”一次扣（1分）。
二、能（40分）
1、备：本学期不定时随机抽查教案，再进行统一性检查，半期一次，期末一次，凡无教案一次扣（5分）。
2、讲：上课纪律混乱，上课逻辑混乱，上课板书混乱，一次扣（1
分）。
3、辅：学期工作计划、学生辅导记录、考试质量分析、心得体会、反思总结不按时认真撰写，及时装档，以及学校所需各种资
料不按时上交一次扣（2分）。
4、批：作业批改---语文：40次作业+10次测验+10次作文=60次数学：50次作业+10次测验=60次
英语：50次作业+10次测验=60次
综合：思品（8次）、科学（8次）、五心（8次）要求批改认真无误、数量适当（批改错误多、数量过少均折
中算次）此条以88号文件为根据，最终以人次计算，凡少
一次扣（0.5分），多一次则加（0.25分）。
5、研：各教研组每期开展听课、评课一次，以教育教学为主题开展
教研活动两次，并且要达到目标，有效实施，否则一次扣教
研组长（2分）。
6、考：期末统考成绩作为参考，以之前一学期为基准，进步一名加
（1分），退步一名减（1分）保持不加不减分。进入全镇前
三名分别加（3、2、1分），全镇倒数减（3、2、1分），各
种活动竞赛凡学生获奖，辅导教师加（1分）。
7、访：家访落实到位一次加（1分）。
三、勤（30分）
1、请假要有请假条，事情突然的要补假条，否则算缺旷，事假一次
扣（0.5分），病假一次扣（0.1分）缺旷一次扣（2分）。
2、学校各种会议需要参加的必须准时参加，迟到一次扣（0.5分）
缺旷一次扣（1分）。
3、值周人员需在未上正课前签到，明确职责，否则迟到一次扣（0.1
分），缺旷一次扣（0.5分），出现事故酌情扣分。
4、上课铃声响必须进教室，否则迟到一次扣（0.5分），缺旷一节扣
（1分）。
5、学校开展的各类活动要求参加的必须参加，否则一次扣（2分）。
6、凡学校安排之事情，必须保质保量完成，否则学校适当扣分。
四、附则
1、此考核分满分（100分），德（30分）、能（40分）、勤（30分）。
2、此考核扣分无重复扣分，均以当天扣分最高分作标准。
3、此考核分以后作为晋职晋级、评优评模之参考，请老师们务必以
此为准。
刀豆文库小编为你整合推荐6篇小学教师绩效工资实施方案，也许这些就是您需要的文章，但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......
梭戛乡沙子小学绩效工资实施方案(试行）第一条：文件依据根据教育部出台的《义务教育学校教师绩效考核指导意见》及《六枝教育局教师绩效考核指导意见的通知》。第二条：分配原则1......
小学教师绩效工资实施方案范文为了保障事情或工作顺利、圆满进行，往往需要预先进行方案制定工作，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。你知道什么样的方案才能切实地......
罗嘎小学教师绩效工资实施方案为了全面、科学、客观、公正地评价全乡教师的教育教学工作，促进常规教学、劳动纪律等工作的进一步落实，全面提高教育质量，调动广大教师的积极性，真......
朝李小学教师绩效工资实施方案一、指导思想：落实国务院《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》，依据高陵县教育局《关于义务教育学校实施绩效工资的实施方案》，为调动教职......
