干部作风建设年实施方案_干部作风建设工作方案

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邱县林业局

深入推进“干部作风建设年”活动实施意见“干部作风建设年”活动开展以来，我局高度重视，强力推进，取得了比较明显的成效。为更好地贯彻落实省、市、县安排部署，切实巩固和扩大“干部作风建设年”活动成果，深入推进干部作风建设工作，特制定以下实施意见。

一、坚持不懈地加强学习。每位领导干部要从建设林业强县、大县的思维出发，进一步认识与时俱进地学习的重要性和紧迫性，带头大力开展学习活动，以达到提高素质、拓展思路、推进工作的目的。深入学习党的十七大精神、业务知识、法律规章等。集中学习、个人自学、座谈讨论、写心得体会相结合的方式方法，定期向干部推荐学习书目，业务研讨、知识竞赛等，有计划、有步骤地组织开展学习活动，培养干部学习的兴趣和良好习惯。发扬良好学风，做到理论与实际相结合，学习与调研相结合，研讨问题与推动落实相结合，保证学习效果。

二、继续深入查找问题与不足。各科室及各人要联系自身思想和工作实际，对照“作风建设年”着力解决的七个方面问题，认真深入查找在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的突出问题与不足。

三、继续深化“两为”活动。“两为”活动是“干部作风建设年”活动的重要内容之一，继续围绕“保增长、保民生、保稳定”，进一步深化“为企业解难题、为群众送服务”活动，务求具体化，实效化。一是结合民主评议行风工作，继续开展对企业-1-的调研和走访活动，广泛征求意见，开展好问卷调查，重点了解企业在发展中遇到的困难和问题，利用优惠政策帮助企业度过难关，真正做到服务企业。二是继续强化领导干部联系企业制度。局领导班子成员都要做好两个联系点，开展集中攻坚破难专项活动，真正为企业做到破解难点，为企业解决一项实际困难。并把两个联系点活动作为领导干部下基层蹲点调研制度和长效机制坚持下去。

四、深化行政审批清理工作。这项工作涉及权力、利益、体制问题，必须按照省、市有关要求坚持不懈地往深里抓、往实里抓。一是对第一阶段清理削减行政审批、行政许可事项进行“回头看”，确保不出现反弹。二是要进一步巩固行政性收费行为清理成果，除经省政府明确批准保留的育林基金、植物检疫费、其他一律取消，不擅自增加另外收费项目。

五、严格落实“十个严禁”和“六条禁令”规定。继续深入学习宣传省委“十个严禁”、“六条禁令”，做到入心入脑，强化“高压线”意识，形成自觉行为。我局建立的督导组进行明察暗访，强化对各科室的监督检查，并着力抓出反面典型，对不作为、乱作为者，发现一起，查处一起，决不姑息。对顶风违纪者，要从严从重处罚，要达到查办一起，震慑一片，规范整体的效果。

六、建立健全干部作风建设长效机制。继续完善限时办结、一站式收费、全程代理服务、政务信息公开、行政监察制度、执法过错责任追究制等各项制度规定，还要通过推进行政权力运行监控机制建设，积极探索干部作风建设长效制度。

七、做好群众评议准备工作。通过召开恳谈会、座谈会、等多种方法广泛征求群众意见，真正把群众的意见搜集上来，认真梳理，归纳总结，采取有效措施，拿出具体办法，认真整改，确保年底群众评议部门、评议领导干部取得优异成绩。

八、继续深入开展“服务窗口亮起来”工程。按照“程序最简、审批最快、时间最短、服务最优”要求，积极推行我局“一窗式服务”模式，建设标准化、示范性、群众满意的服务窗口，为办事人提供便捷高效优质的服务。通过服务窗口建设，积极展示林业机关文明、效率、优质的服务形象，不断提升林业局政风行风和作风建设的水平。

九、加强组织领导，保持强力推进态势。全局干部职工必须提高认识，高度重视，加强领导，落实责任，主要领导要亲自抓，分管领导要全力抓，以身作则，率先垂范，形成一级抓一级，层层抓落实的良好推进态势，要克服麻痹松懈思想和厌战情绪，牢固树立打攻坚战、打持久战的准备。

十、强化督促检查。采取明察暗访、督查督办等措施，进行全程跟踪监督检查，推动“作风建设年”活动扎实有效开展。对在开展“作风建设年”活动中措施不力，行动迟缓，效果不明显的科室及各人，给予通报批评并限期整改；对开展作风建设好的科室和人，给予通报表扬，确保“作风建设年”活动取得实效。

邱县林业局

二〇一〇年三月二十九日