创建无烟单位实施方案_创建无烟单位工作方案

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XX单位创建无烟单位的实施方案

为了控制吸烟的危害，倡导健康生活方式，形成控烟、戒烟的良好氛围，保障人民身体健康，保护环境，更好的推进无烟单位的建设，为健康教育创造一个良好的环境，根据县爱卫会《关于开展无烟单位创建活动的通知》要求，经研究决定，创建无烟单位，特制订如下实施方案。

一、指导思想

以“四干会”精神和科学发展观为指导，确立以人为本的理念，围绕我单位提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培养广大干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。

二、组织机构

成立由中心领导班子及中层干部参加的创建无烟单位工作小组（详见附件1），负责创建无烟单位的申报、组织、协调、指导、检查和督促等工作。

三、创建标准及目标任务

（一）将创建无烟单位纳入我中心工作计划；

（二）建立健全控制吸烟的考评奖惩制度；（详见附件2）

（三）所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；

（四）各科室设控烟监督员；

（五）开展多种形式控烟的宣传和教育；

（六）明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；

（七）鼓励和帮助吸烟职工戒烟；

（八）所属区域内禁止销售烟制品。

四、工作要求

（一）加强领导，提高认识。各科室要深刻认识到控烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。特别是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。

（二）加强宣传，及时行动。要建立和完善控烟组织，制定切实可行的方案、措施。要通过政治学习和宣传板报等各类活动载体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。

（三）健全制度，狠抓落实。要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。

二0一0年三月十六日

XX单位禁烟制度为增强广大职工的公共卫生意识，创造良好的工作环境，增进身心健康，根据卫生部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》要求和XX县爱卫会《关于开展“无烟单位”创建活动的通知》实行全面禁烟。制定如下制度：

（一）将禁烟工作纳入卫生检查工作中，成立控烟领导小组。切实履行职责，担负起单位禁烟的组织、检查、督促与整改等工作。

（二）各科室签订创建无烟科室责任书，努力使中心禁烟工作走上制度化、规范化轨道，并取得实实在在的效果。

（三）办公区域贴有醒目的禁烟标识，室内完全禁烟，不准在走廊及履行工作职责的环境、场所吸烟；

（四）大小会议室不设置吸烟器具；

（五）领导干部要进一步发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处。

（六）全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。各科室设立控烟监督员，负责检查和督促禁烟工作。

（七）——-任控烟巡查员，每月不定时抽查，结果纳入考核。发现科室内有吸烟行为存在或包干区内有烟蒂的，一次罚款——元。

（八）利用政治学习及其他活动载体，开展多种形式的控烟宣传和健康教育，提高控烟意识，进一步使全体职工认识到吸烟对自己和

他人的危害，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。