作风建设第一阶段实施方案_作风建设年实施方案

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中共武义县国土资源局委员会

关于进一步加强基层国土所党风廉政建设的决议 扎实开展基层国土所党风廉政建设活动，直接关系到和谐社会构建、社会主义新农村建设以及我县经济社会更快更好发展的大局。2006年是实现基层国土所党风廉政建设三年总体目标的关键之年、冲刺之年，因此，要以更新的思路、更高的要求、更有力的举措，深入推进国土所党风廉政建设活动，确保“全部站所都达到人民群众基本满意标准”目标的如期实现。经局党委研究，就进一步加强基层国土所党风廉政建设，作决议如下：

一、以“三个代表”的重要思想为指导，以贯彻落实党风廉政责任制为抓手，以管好“人、钱、权”为重点，突出抓好制度建设，加大治本力度，从源头上预防和治理腐败，树立基层国土所干部职工在人民群众中的良好形象，全面促进基层国土所的两个文明建设。

二、要加强对基层国土所队伍建设和党风廉政建设的指导。县国土局要切实担负起教育、监督、管理的职责。各基层国土所要充分发挥主观能动性，把管好队伍，树好形象变为自觉行动，以确保基层国土所的队伍建设和党风廉政建设工作落到实处。

三、继续加强对国土所干部职工的思想教育和业务培训，进一步提高干部职工的政治业务素质。重点解决好服务群众、服务基层、服务经济的服务观问题，增强为人民服务意识，弘扬爱岗敬业精神，努力造就一支政治思想过硬，业务技术精湛，积极为地方经济和各项社会事业发展而服务的干部职工队伍。

四、继续加强国土所各项制度建设。推行工作人员岗位责任制，把各项目标任务分解落实到个人，实行目标和责任相统一，工作成效和个人利益挂钩，个人和集体荣誉相关联，使每个工作人员的工作潜能和创造力得到充分发挥。把作风建设和党风廉政建设列入岗位责任内容，实行一票否决制。切实从制度上保证基层国土所队伍建设和党风廉政建设各项任务完成。

五、建议市局与市有关部门协调并确定各国土所的人员编制。制定引进人才和落编人员生活出路的措施和办法。实行干部职工轮岗和易地交流制，促进干部职工的流动，进一步改善国土所干部职工队伍年龄、专业、文化结构。加强对基层国土所所长的管理，对基层国土所做到信任不放任，放手不撒手，爱护不袒护，防止分而不管，管而不力，有始无终的管理监督行为。

六、开展基层基层国土所评先、评优活动。注意及时发现典型，总结经验，在实践中不断完善，不断提高，努力把基层国土所队伍建设和党风廉政建设推上一个新的台阶。

武义县国土资源局

二OO六年五月三十日