麻店镇中心幼儿园教师招聘工作方案_教师招聘工作方案
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麻店镇中心幼儿园教师招聘工作方案
一、招聘计划：计划招聘幼儿教师24人。（含肖万中心幼儿园教师在内）
二、招聘条件和范围
1、热爱幼儿教育工作，富有爱心、耐心；身体健康，五官端正，性格开朗，有较强的适应能力；积极进取，乐于奉献，团队意识强。
2、幼儿教师具有中等专业及以上学历，年龄不超过30周岁；幼师专业毕业以及应往届大中专毕业生优先录取；有幼儿教育工作经历、幼儿教师资格证书、幼儿教育荣誉证书者年龄可适当放宽。
3、有幼儿教育工作经历、幼儿教师资格证书、幼儿教育荣誉证书者年龄放宽到45周岁。
三、测试方式和内容、顺序（现场抽签）
测试方式为现场测评，满分100分，附加分5分。
测试内容：
1、画：现场铅笔简笔画一幅。（5分钟以内）（10分）
2、手工制作：现场折纸或剪纸制作一幅作品。（限五分钟以内，现场备有白纸、彩纸，工具自带）（10分）
3、粉笔字：规定一首唐诗现场书写。（5分钟以内）（10分）
4、普通话：用普通话朗诵诗歌一首（现场抽取）。（10分）
5、歌、舞：（1）演唱少儿歌曲一首；（15分）
（2）舞蹈一段。（自带伴奏带或U盘）（20分）
6、乐器演奏：自选一件乐器进行演奏。（现场备有电子琴，其他乐器自备）（25分）
7、附加分：自我展示自己最擅长的其他才艺（必须是前六项没包括在内的内容，不超过3分钟）（5分）
注：以上所需材料和乐器自备。
四、加分项
在我镇公办幼儿园现在工作的幼儿园教师根据其为我镇公办幼儿园工作的年限，每人每年教龄在总分中加0.5分，满8分为止。（在私办幼儿园的教龄不计算在内）。属幼儿教师专业毕业或获得幼儿教师任职资格证书的加2分。
五、考试总成绩
测试成绩、教龄加分、幼教专业证书加分，均保留两位小数（四舍五入），计算总成绩。如果总成绩出现并列情况可进一步精确小数位数，直至能排出名次，若还不能排出先后 顺序则由麻店镇幼儿教师招聘工作领导小组组织加试。
根据招聘计划按总成绩从高到低以1:1.1的比例确定进入考核、体检范围人员。考核体检不合格者取消资格。
六、考核体检
重点考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、实际水平等，并对其资格条件进行复查。被考核人员在规定的时间内提供个人毕业证、教师任职资格证、身份证（留复印件），逾期视为自动放弃。
体检到指定的综合性医院进行，参照教师资格体检标准执行，国
家另有规定的从其规定。
体检费用由拟录用人员自行负担。体检不合格造成的岗位空缺，依次递补。
七、聘用
招聘录用的人员试用期3个月。试用期满合格的，由教委聘用，不合格的，予以辞退。根据工作业绩和表现，采取一年一聘的聘用方式。
八、本方案由麻店镇中心幼儿园教师招聘工作领导小组负责解释。
九、测试时间及地点
时间：2013年8月8日上午8:00——12:00
下午13:00——19:00
地点：惠民县职业教育中心（惠民县城南关老车站西200米往南）
联系电话：孟老师***
陈老师***
麻店镇幼儿园教师招聘工作领导小组
2013年8月2日
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