失职渎职行为专项整治工作方案(团市委)_专项整治工作方案

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xxxxxx市委关于深入开展失职、渎职行为

专项整治工作方案

为贯彻落实中央关于改进作风、密切联系群众的八项规定、湖北省六条意见和xxx市六点要求，深入整治“庸懒散奢贪”，深入推进项目建设年活动，切实改变干部作风，有效解决行政“不作为、乱作为”的问题，为推进建设鄂东特大城市提供作风保证，根据市纪委《关于深入开展失职、渎职行为专项整治活动方案》的部署，结合团市委实际，决定深入开展关于失职、渎职行为专项整治活动，现制定如下实施方案：

一、指导思想

以党的十八届三中全会精神为指导，转变干部作风、规范政务管理，突出问题排查，严格责任追究，健全责任体系，着力解决“庸官懒政”、“为官不为”、“胡作非为”等失职、渎职行为，进一步提高干部职工执行力和工作效率，坚

持“自查不究、被查深究”的原则，努力营造团市委勤政廉政、认真履职、敢于担当、积极作为的良好氛围。

二、整治范围和重点

这次专项整治工作以查办失职、渎职典型行为为突破口，工作的重点是整治以下五种行为：

1、在其位不谋其政，不认真履职的行为；

2、不求有功但求无过，贻误发展良机的行为；

3、当作为而不作为，丧失群众信任的行为；

4、有令不行有禁不止，违纪违规的行为；

5、滥用职权、玩忽职守和徇私舞弊，致使国家和人民的利益遭受严重损失的行为。

机关各部室要结合《团市委2014年党风廉政建设责任制工作实施意见》和全年工作计划，严格对照检查，对群众反映强烈的问题（含半年信访工作）久拖不办，以及“三重一大”研究、落实工作中出现的问题，要严肃处理有失职、渎职行为的党员干部。

三、对象和时间安排

（一）团市委机关全体机关干部和所有工作人员。

（二）时间：6月20日至8月15日

四、工作步骤

（一）宣传发动阶段（6月20日前）

制定团市委开展预防失职、渎职工作实施方案，成立工

作领导小组，明确工作任务、工作责任和工作措施。认真组织广大干部职工学习有关失职、渎职的法律法规和文件，通过广泛深入的思想发动，提高团市委机关干部职工对预防失职、渎职工作的认识。

（二）自查自纠阶段（6月27日—7月15日）

开展自查自纠，机关各部室和个人要结合自身岗位，对2014年以来履行工作职责情况认真开展自查自纠，10日前将本部室自查自纠书面报告交给团市委办公室。团市委党组对各部室的自查自纠行为进行检查，对发现的问题视其情节轻重进行问责。问责种类有：

1、批评教育；

2、诫勉谈话；

3、责令检查；

4、通报批评；

5、调整岗位；

6、停职检查；

7、引咎辞职；

8、责令辞职；

9、免职以及纪律处分。

（三）督促整改阶段（7月16日--7月29日）

团市委党组在机关各部室找准问题的基础上，快速反应，分清责任主体，严肃追责。同时，责成各部室制订切实可行的整改措施，明确整改时限和整改负责人，认真研究加以整改。

（四）建章立制阶段（7月30日--8月9日）

按照此次专项整治的要求认真剖析产生问题的原因，属于制度不完善的，要建立健全与之相对应的责任体系；属于制度执行问题的，要完善执行制度的监督机制，真正让行政审批和行政执法行为在阳光下运行，把权利关进制度的笼子里。

（五）总结提高阶段（8月10--8月15日）

机关各部室在全面整改的基础上，要认真做好“回头看”工作，针对查找出来的问题写出整改报告，要强化措施，认真剖析存在问题的原因，建立健全长效机制，规范管理，杜绝失职、渎职行为的发生。对整改不力或有投诉举报的进行重点督查，对检查出来的问题团市委将进行严肃处理和上报市纪委监察局派出第二纪工委监察分局。

五、工作要求

（一）加强领导，精心组织。要充分认识开展失职、渎职行为专项整治活动的重要性和必要性，克服畏难思想和厌战情绪，认真落实这次活动的各项要求。要认真落实责任制，做到主要领导亲自部署，制定具体的工作方案，成立工作专班，明确工作任务，落实工作责任，各科室和个人动态情况要及时报告，认真开展好这次专项整治工作。

（二）落实责任，迅速行动。要失职、渎职行为专项治理工作列入重要议事日程，主要领导要亲自抓、负总责，亲自谋划、亲自部署、亲自督查；分管领导要具体抓、抓具体，及时解决失职、渎职行为专项治理工作中遇到的重大问题，做到一级抓一级、级级有责任、层层有压力、逐级抓落实。

（三）提高认识，改进作风。以《湖北省预防职务犯罪条例》为重点，把预防失职、渎职工作的各项要求落到实处。把预防工作与加强机关行风作风建设结合起来，进一步解决服务

基层残疾人方面存在的问题。切实做到不敷衍应付、不走过场。特别是要认真总结2014年团市委上半年的各项工作，梳理问题，认真检查，明确责任。

（四）建章立制，长效管理。在治标的同时，要深入剖析根源，加强制度建设，落实治本措施，从体制、机制上解决好清前堵后的问题。要加强监督检查，对那些有令不行、有禁不止的单位及个人公开通报、限期整改。同时，认真分析研究失职、渎职行为的新情况、新问题，查找机制、体制、制度上的漏洞和监督工作中的薄弱环节，建章立制，完善管理，努力建立健全失职、渎职行为专项治理工作的长效机制。