睢县育才学校教学工作考绩实施方案_学校教学工作实施方案
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睢县育才学校九年级教学工作考绩实施方案征求意见稿
1、奖励。采用四维法评比法。
一维是以期中考试与校均分差值和期中考试前一次月考比较，按进步的大小排出名次；期末考试与校均分差值和期中考试比较，按进步的大小排出名次。九年级取前5名，分别是200元、160元、130元、100元、80元。（进步奖）
二维是以班级为单位，每次考试取年级65%的人数排名次，每班第二次65%排名，人数比上一次每多一人奖励60元，少一人罚20元，班级科任老师按人头分配。
三维是按各班平均分的高低排名次，九年级取前5名，分别是200元、160元、130元、100元、80元。
四维是班级总均分奖。九年级奖励班级积分前三名，分别奖励100元、80元、50元。
2、处罚：后三名视各自间的分差而定罚款金额（倒3与倒2之间均分不超过1分，倒2和倒1之间均分不超过2分，倒3和倒1之间均分不超过3分者不罚）。否则分别罚款80元、50元。
3、量化积分：平均分班级前六名，分别加6、5、4、3、2、1分。
4、参评人数。每班现有无论多少人，均以45人计。
5、九年级10、11班单列，两班评比。
一、两班只取第一名名次奖和进步奖，奖金分别为200元.二、学生进步奖同普通班级。
睢县育才学校
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