关于镇小中层干部完善工作方案_中层干部动议工作方案
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关于镇小中层干部完善工作方案
镇属各小学：
为进一步规范和加强镇小中层干部管理工作，完善镇小中层干部队伍，增强镇小中层干部队伍活力，促进学校各项工作扎实有效开展，根据越城区教体局关于区属学校中层干部管理的意见，结合我校实际，制定本方案。
一、中层职位与职数
镇小中层干部完善工作指补充中层处室现空缺的职位。本次补充中层处室职位：党政办副主任（兼信息中心主任）1名，德育处副主任（兼少先队大队副总辅导员）1名。
二、选拔原则与条件
（一）基本原则
坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩、公开公平的原则。
（二）任职条件
1.思想政治素质好，政治立场坚定，认真学习贯彻党的路线方针政策，有组织观念和大局观念，师德表现好。
2.具有履行职责所需要的专业知识和较强的组织管理能力，担任过教研组长、年级组长和中层处室工作人员，可优先考虑。
3.初任中层干部的年龄在40周岁以下，特别优秀者或因工作特别需要提任的不超过45周岁。
三、竞聘程序
学校中层干部的选拔任用工作由学校党政班子负责实施。这次学校中层职位补充任用，通过竞争上岗的方式产生任职人选。
竞聘上岗程序包括制定方案、公布方案、公开报名、资格审查、竞聘考核、民主测评、组织座谈、任前公示、发文公布等环节。
1、制定方案：镇小根据学校中层职位实际，6月30日前，制定《关于镇属完小中层干部完善工作方案》，并组建 考察组。
2、公布方案：6月30日，向全体教师公布《方案》。
3、公开报名：7月1日—2日，有意竞聘的教师向镇小 书记室（2）罗老师报名，并提交《报名表》。
4、资格审查：7月3日，考察组对竞聘教师的资格进行 审查。
5、竞聘考核、民主测评：7月4日，召开竞聘会，竞聘教师在会上作竞聘演讲，进行民主测评，并有领导小组组织考核。
6、组织座谈：7月5日，考察组到有关学校开展组织座 谈工作。
7、任前公示：7月6日—8日，向全镇各校全体教师任 前公示。
8、发文公布：7月中旬发文公布。
附件：灵芝镇中心小学中层干部竞聘报名表
灵芝镇中心小学2014-6-30
灵芝镇中心小学中层干部竞聘报名表
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