中学高级教师职称评定考核推荐工作方案_中学教师考核实施方案

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敦化市高级中学教师职称竞聘工作方案

（征求意见稿）

根据上级职称评聘工作精神，结合学校实际，为促使学校职称评聘工作规范化、科学化，促进和谐校园建设，提高教育教学质量，制定本方案。

一、竞聘委员会成员

组长：李玉忠

成员：李树斌、林清范、王健波、朱长喜、梅宝玉、宁宇、姜秀兰、肖树春、李艳

二、竞聘工作原则

坚持实事求是原则，坚持公正、公平、公开原则，坚持择优推荐原则，坚持同等条件下优先原则（优先教龄长、优先教育教学一线）。

三、竞聘基本条件

1、竞聘人员在教育教学岗位工作

2、无下列行为：

（1）提供虚假证件和材料；

（2）从事第二职业、未经批准在外兼课，进行有偿办班辅导；

（3）乱订资料、乱收费；

（4）连续年累计超过全年实际工作天数一半病、事假；

（5）旷职超过一天或旷课超过3节以上；

（6）不服从学校工作安排；

（7）出现教学重大事故造成不良影响。

四、竞聘评分办法

1、教龄每满一年加1分；

2、任现职以来每满一年加1分；

3、任现职以来担任教研组长、学年组长、班主任、中层以上领导每满一年加1分（不重复加分）；

4、任现职以来担任学科带头人、教学能手、教学新秀、骨干教师（国家级加4分；省级加3分；州级加2分；市级加1分）（不累计、取最高分）。

5、承担国家、省、州教育主管部门确立的研究课题获得证书，课题组成员分别记3、2、1分（不累计、取最高分）

6、参加省、州、市教育主管部门主办的教学活动，获得省、州、市优秀课分别记3、2、1分（不累计、取最高分）

教师意见征求表