双强三培养工作方案（优秀）_双培养工作实施方案

双强三培养工作方案（优秀）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“双培养工作实施方案”。

新民村“双强”“三培养”

工

作

方

案

二〇〇九年四月

新民村 “双强”“三培养”工作方案 为进一步加强和改进农村党的基层组织建设，全面提高农村党员、干部的综合素质，促进农村经济的持续快速发展，村委会广泛开展了“双强”“三培养”工作，即把一大批党员培养成致富能手，把一大批致富能手培养成党员，把一大批党员致富能手培养成村组干部。为继续做好农村“双强”“三培养”工作，确保“双强”“三培养”工作取得实效，现提出以下实施方案：

一、目的和意义

开展“双强”“三培养”工作旨在把基层党建工作与农村经济建设，特别是与农村产业结构调整和发展支柱产业结合起来，促使广大农村党员、干部牢固树立发展是第一要务的观念，增强围绕经济建设中心抓党建的自觉性，不断提高发展经济的本领。把党员培养成致富能手，有利于进一步改进党员形象，增强党员的先进性和代表性，促使广大党员更好地影响、带动和凝聚群众发展农村经济；把致富能2-

以下环节：

㈠认真调查摸底，确定“双强”“三培养”对象。村党支部要组织专门力量，采取逐村、逐组、逐人（致富能人）的办法，对培养对象进行调查摸底，全面掌握有关情况。一是要把全体村干部作为致富能手的培养对象，尤其是要把村组主要干部和其他年轻村干部作为重点培养对象，同时，摸清农村党员（包括外出党员）的从业情况和技术特长，从中筛选出年纪轻、致富潜力大的党员，将其作为致富能手的培养对象；二是摸清农村种养大户、购销大户、工商业主等经济能人的基本情况，从中遴选出思想觉悟高、群众基础好、有培养前途的致富能手，将其作为党员的培养对象；三是摸清党员致富能手的基本情况和具体表现，从中挑选一批年纪轻、思想政治素质好、带头致富后又能带领和帮助群众共同致富的优秀分子作为村组后备干部，将他们逐步培养成为村组干部。

㈡合理制定计划，确定“双强”“三培养”目标。村支部每年都要结合实际，根据“双强”“三培养”4-

有明显提高，成为团结带领广大群众共同致富的“领头羊”。总之，要通过不断探索实践，努力创造出一套行之有效的适合当前农村实际的“双强”“三培养”的成功做法，全面提高基层党建工作的整体水平和实际效果。

三、组织领导

㈠要落实专人与每一位“双强”“三培养”对象结对联系培养。要经常性研究“双强”“三培养”工作，支部书记要亲自抓，并加强检查督促。具体联系人要切实履行工作职责，采取针对性措施，加强对培养对象的指导、帮助和培养，确保培养任务如期完成。

㈡要加强考核，表彰先进。要把“双强”“三培养”工作的开展情况和成效，作为考核党建工作的重要内容，特别是要作为支部书记、支委和党小组长年度考核的重要指标进行考核。要把支持“双强”“三培养”工作情况纳入年度考核的重要内容。同时，要对工作开展过程中涌现出来的先进典型给予表彰奖励，扎实推进“双强”“三培养”工作的深入开展。