翁牛特旗公开招聘教师工作实施方案_公开招聘教师工作方案

2020-02-27 实施方案下载本文

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2012年翁牛特旗公开招聘教师工作实施方案

为进一步加强教师队伍建设，优化人才结构，根据初、高中岗位空缺情况，公开招聘人员充实到教育队伍。为使招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、招聘原则

1.公开、平等、竞争、择优的原则。

2.个人条件与聘任要求相匹配原则。

3.依法办事、严格履行程序原则。

4.按需用人原则。

二、招聘名额

本次公开招聘教师50名，其中高中、职教中心30名，初中20名（招聘学校和专业情况详见附表）。

三、招聘条件1、2009—2012年毕业的普通高校全日制本科及以上学历毕业生。

2、户籍所在地不限。

3、高中招聘省属重点以上（内师大以上）师范类院校全日制本科及以上学历毕业生或“985”和“211”非师范类院校相关专业的硕士研究生及以上学历毕业生，职教中心招聘普通高校全日制本科及以上学历毕业生（不限师范类）。

4、进修校招聘相关专业硕士研究生及以上学历人员（不限师范类）。

5、初中招聘普通师范类院校全日制本科及以上学历毕业生。

6、招聘人员需符合招聘岗位的专业要求。

7、根据我旗实际情况，乌丹一中、乌丹二中、乌丹蒙中2008年及以前学校聘用现在仍在岗的人员允许参加本次报名考试，这些人员不受毕业年限、毕业院校和专业限制，但报考高中岗位必须具备全日制本科及以上学历，报考初中岗位不限学历。此类人员报名范围以学校上报旗人力资源和社会保障局名单为准。

8、身体健康，政治素质合格，品行端正，无违法违纪行为。

四、招聘程序

（一）发布公告

在赤峰市人事考试信息网、翁牛特旗人力资源和社会保障局网站、翁牛特旗电视台进行公告，公告公开招聘的职位、数额、报考条件等有关事宜。

（二）组织报名

报考者须在规定的时间内报名，每名报考者只能报考一个职位。

1.报名时间：2012年7月2日至2012年7月5日。上午08:00—11:30，下午14:30—17:30。

2.报名地点：翁牛特旗人力资源和社会保障局小会议室（政府综合楼四楼458室），联系电话：6360523。

3、考生需携带户口本、本人第二代身份证（报名与考试时用的身份证必须一致）、社会服务项目生（“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“民生工作志愿者”、“三支一扶”大学生、“企业储备人才”、“农村牧区特岗教师”）服务期满的服务证书、学历证书、学位证书（2012年毕业生带毕业院校开据的证明，入围体验的考生重新学历认证）、在中国高等教育学生信息网（http://.cn）打印的学历认证（教育部学历证书电子注册备案表）。以上证件均要求同时提供原件和复印件。近期2寸同底免冠彩色照片3张。

4、本实施方案公告后，报名人员在翁牛特旗人力资源和社会保障局网站（http:///）“下载中心”下载打印的A4纸张格式《2012年翁牛特旗公开招聘事业单位工作人员报名表》，内容填写完整，按要求贴好照片。

（三）资格审查

翁牛特旗监察局、公安局、人力资源和社会保障局、教育局共同根据报考条件，对报考者进行资格审查，审查合格者由人社局统一编排考场。

（四）考试

1、考试方式：考试采取笔试的方式进行，蒙汉两种文字，考生自愿选择一种文字答卷，总分100分。对每个岗位不限报考比例，如出现个别岗位报名人数未超过所要人数的情况，按该考生成绩达到其他岗位中招聘最低分数线方可聘用，否则不予聘用。同一岗位最后一名笔试成绩出现并列时，通过再次笔试的方式竞聘。

2、笔试加分

（1）蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者在笔试成绩加3分。（2）服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“民生工作志愿者”、“三支一扶”大学生、“企业储备人才”、“农村牧区特岗教师”在笔试成绩加3分。（3）同时具备以上两个加分条件的应聘者，在笔试成绩加5分。

3、考试范围：公共基础知识、基本素质测试、时事政治。

4、考试时间、地点

考生凭身份证于2012年7月12日到翁牛特旗人力资源和社会保障局430办公室（政府综合楼四楼）领取准考证。考试时间、地点以准考证为准。

考试结束后，考试成绩在翁牛特旗人力资源和社会保障局网站（）上进行公布。

五、体检

根据考试总成绩从高到低等额确定体检人员。体检工作参照体检工作参照《公务员录用通用体检标准》（国人部发〔2007〕25号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发[2007]25号）文件，由翁牛特旗招聘工作领导小组办公室组织实施，对无正当理由拒不参加体检及在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其录用资格。因体检不合格而出现职位空缺，根据考试总成绩从高到低等额递补人选。体检时间、地点另行通知。

六、考核

考核对象为体检合格者。考核工作由翁牛特旗招聘工作领导小组办公室组织实施，用人主管部门具体协助配合，对考生因违法违纪等行为受到相关处分的取消聘用资格，因考核不合格出现职位空缺，根据考试总成绩从高到低等额确定递补人员。

七、公示

翁牛特旗招聘工作领导小组办公室根据考生的总成绩、体检和考核结果确定拟聘用人选，并对拟聘用人员进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期间，对举报影响聘用的问题经查证属实的，取消聘用资格。

八、聘用

公示期满，由翁牛特旗人力资源和社会保障局办理聘用手续。聘用人员试用期一年。报考相同专业不同单位岗位的人员，按相同专业招聘名额统一划定聘用分数线，聘用人员时考生根据公布的单位按考试成绩由高到低自主选择单位。

九、组织实施

本次聘用考试由翁牛特旗招聘工作领导小组办公室具体负责组织实施，翁牛特旗纪检监察部门负责对事业单位工作人员招聘工作全程进行监督，严格招聘工作纪律，确保招聘工作

公开、公平、公正。对招聘过程中弄虚作假、违反干部人事纪律的行为，要进行严肃处理，并追究相关责任人的责任，保证教育事业单位工作人员招聘工作顺利进行。附：

1、2012年翁牛特旗公开招聘教师工作领导小组2、2012年翁牛特旗公开招聘教师计划职位表

二0一二年六月十八日

2012年翁牛特旗公开招聘教师工作领导小组组长：骆秀燕（旗人民政府副旗长）成员：