盐城市社区康复等七类人员专项培训实施方案_社区工作人员培训记录

2020-02-28 实施方案下载本文

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盐城市社区康复等七类人员专项培训实施方案

为进一步加强城市社区卫生服务队伍建设，根据《关于下发、》通知（苏卫社妇„2012‟3号）的精神，决定在我市开展社区卫生服务机构社区康复等七类人员专项培训，具体方案如下：

一、培训目标

2012-2015年，对在岗社区卫生人员开展服务能力培训，使社区在岗卫生人员树立全科医学理念，掌握岗位业务知识、服务方法和技能，提高服务能力。计划在4年内培训133人次，各年度培训任务参照省每年下发的年度计划执行，确保每个社区卫生服务中心每类卫生技术人员均有人接受培训并考试合格。

二、培训单位、对象及名额分配

亭湖区：黄海、先锋、毓龙、大洋、文峰、五星、新洋中心；盐都区：潘黄、盐龙、张庄中心；

城南新区：伍佑、新城、新都中心；

东台市：金海、启平、新东、四灶、海丰中心；

大丰市：大中、黄海、城东中心；

根据省要求，结合我市特点，今年计划培训社区检验和药学。亭湖区各9人（含城南新区各2人），盐都区各3人，东台市各4人，大丰市各3人。

以上卫生技术人员均为在岗人员（包括聘用人员），应具有相应岗位专业技术资格。

三、培训内容

1、社区康复专业人员：以掌握社区常用的康复评定、治疗、护理技术为重点。包括康复医学总论、康复评定、运动与作业疗法、理疗、传统中医药康复治疗、脑卒中等残疾人的康复治疗等15项培训内容。

2、社区药学专业人员：以能按照优良药品调剂规范完成处方的审核、药品调配、发放和进行常用药物咨询和宣教工作为目标。包括国家基本药物制度、社区药学服务总论、社区药事管理、临床药理学、社区药剂学知识等6项相关理论和实践技能的培训。

3、社区检验专业人员：以掌握血、尿、便三大常规检验技术为重点。包括血液学检验、体液学检验、常用临床检验项目的临床意义以及检验工作人员个人防护、医疗废弃物处理原则与方法等5个方面的理论和技能培训。

4、社区B超专业人员：重点加强仪器规范使用和操作，超声检查技术、技巧和手法的技能培训。包括超声物理基础知识、灰阶超声成像基本原理、超声仪器的基本性能和操作方法，腹部、妇产科规范超声检查方法，常见病、多发病的超声检查常规、诊断原则和鉴别要点。

5、社区口腔专业人员：以加强技能操作培训和训练为重点。包括社区常见口腔疾病的诊断、鉴别诊断、治疗方法、对症应急处理和口腔预防保健知识。

6、社区X线专业人员：包括影像诊断和技术与操作两大项培训

内容。包括X线与X线成像的基本理论知识，设备的使用及其日常维护，X线防护的方法与操作；胸腹部和骨关节常规X线投照的方法，疾病的诊断与鉴别诊断，常规X线诊断报告的书写，技能操作和读片与诊断训练。

7、社区心电检查人员：以加强心电图读图分析训练为重点。包括心脏解剖及生理、心电图机原理与应用、正常心电图、心肌梗死心电图、心电图分析诊断与临床应用等方面的理论和实践技能培训。

七类卫生专业技术人员培训内容可参考省卫生厅办公室《关于转发康复等七个专业社区卫生人员岗位培训大纲的通知》（苏卫办科教„2011‟5号）。

四、培训基地

社区七类卫生专业技术人员培训基地。根据省“经省命名确认的全科医师培训基地和省级示范城市社区卫生服务中心为社区卫生人员服务能力建设专项培训项目的培训基地”的要求，同时依据《关于认定江苏省第一批全科医师规范化培训基地的通知》和《关于公布第二批江苏省全科医师规范化培训基地名单的通知》等要求，市确定盐城市卫生职业技术学院等12家单位为全市社区七类卫生专业技术人员培训基地（详见附件），其中盐城市卫生职业技术学院为全市理论培训基地，各区（市）人民医院协助承担本辖区培训任务，市一院、市中医院协助承担亭湖区（含市开发区和城南新区）培训任务。

五、培训方式及时间要求

社区七类卫生专业技术人员培训由市卫生局牵头，各区（市）

卫生行政部门组织实施，盐城市卫生职业技术学院组织理论教学，集中理论教学学时不少于160个,各区（市）卫生部门集中组织实践培训，学时不少于80个，到所辖区（市）人民医院实习。

六、具体要求

（一）加强组织领导。市卫生部门为社区卫生人员培训的牵头部门，结合省要求落实培训任务，制定培训计划，组织飞行检查和考核验收，并将考核结果纳入到对县（市、区）年度考核目标；各区（市）卫生行政部门为组织实施部门，要高度重视，将培训工作纳入对社区卫生服务机构、人员的绩效考核内容，与社区卫生人员岗位聘用、晋升职称以及社区卫生服务机构评先创优挂钩，提高培训实施效果，确保培训任务落实，落实专人负责，做好与各培训基地的对接和协调工作，加强对培训人员的管理，实时开展培训质控，确保培训取得实时效果。

（二）落实培训责任。市将建立考核机制，学员培训实行签到制，签到率达90%以上，签到率不达90%的不参加考试，学员考试合格者可享受当年继续教育学分，同时培训费用学员所在单位给予报销；各区（市）要按照省文件要求，完善各项培训计划，落实培训内容，向政府汇报争取培训经费；各基层医疗卫生机构要结合单位培训规划和上级下达的年度培训计划，制订出具体到每个人的培训计划；各培训实践基地要按照“突出团队协作、强化实践技能、采用小班教学、合理安排时间、严格培训考核”的原则，组织实施好培训工作。要对培训工作进行自我考评，建立健全培训管理制度，完善相关科室协同合作机制，将培训数量、质量纳入对带教人员的考核内容，不断提高培训质量。

（三）明确培训任务。各区（市）要根据培训任务落实今年培训的相关人员，于5月20日前上报今年参加社区七类人员培训名单。

（四）明确时间节点。各县（市、区）于每年9月底前完成培训任务，同时将培训考核情况、年度工作总结、下年度培训计划每年11月初报市局基妇处。

联系人：王华，电话：88335687

附件：盐城市社区七类卫生专业技术人员培训基地

附件：

盐城市社区七类卫生专业技术人员培训基地

盐城市卫生职业技术学院

盐城市第一人民医院

盐城市中医院

盐城市第三人民医院

大丰市人民医院

东台市人民医院