湖北嘉通高速“冲刺杯”劳动竞赛实施方案_企业劳动竞赛实施方案
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湖北嘉通高速“冲刺杯”劳动竞赛实施方案
为了贯彻落实湖北省交通运输厅鄂交建【2015】101号《2015年湖北交通建设领域“冲刺杯”劳动竞赛实施方案》的通知精神，进一步推动“全面管理质量再提升”活动，激发和调动广大嘉通高速公路工程建设者的积极性、创造性、以生产经营为中心，加大成本管控力度，提高整个工程建设管理水平，确保2015年施工任务的完成。结合《嘉通高速现场考核办法》，拟在全线开展“冲刺杯”劳动竞赛活动。
一、指导思想
贯彻落实湖北省交通运输厅鄂交建【2015】101号《2015年湖北交通建设领域“冲刺杯”劳动竞赛实施方案》的通知精神，加强武汉至深圳高速公路嘉鱼至通城段安全、质量、进度管理，规范管理行为，全面提升生产一线工人的技能水平。
二、总体要求
进一步深化开展项目公司提出的“全面管理再提升”活动，确保2015年优质、安全、如期完成本年度施工任务。
三、嘉通高速“冲刺杯”劳动竞赛活动范围和时间 范围：嘉通高速各参建单位
时间：2015年4月1日至2015年12月31日
四、嘉通高速“冲刺杯”劳动竞赛活动小组成员 组 长：张春雨
副组长：彭文才、付欣荣、崔胜国、于 磊 组 员：温毅刚、王跃强、张 海、李志强
四、劳动竞赛目标
1、质量目标：创优争先，达到精品工程；
2、安全目标：创建平安工地，打造平安工程；
3、进度目标：如期完成2015年年度计划任务；
4、文明施工目标：严格按照湖北省标准化建设要求，争创湖北省“安全文明标准化施工工地”；
5、技能培训目标。
掌握本专业必备的基础理论知识,具有本专业相关领域工作的岗位能力和专业技能,适应建筑工程生产一线的技术、管理等职业岗位要求的技术及管理人才。
克难攻坚2015，圆满完成年度任务目标，努力实现“创精品工程、阳光工程、安全示范工程”的目标，继续推进全面管理再提升活动更上一台阶。
五、保证措施
1、安全
认真贯彻落实党的十八届四中全会精神和中央领导同志对安全工作的指示精神，树立安全工作的“红线”意识，“底线”意识，坚持预防为主，标本兼治，不断夯实安全管理基础，全面提升安全管理能力。
每日例行安全巡查，提前发现安全隐患，对所发现的问题及时整 改，避免安全事故的发生。施工人员必须穿安全服、戴安全帽，在挡墙砌筑、基坑、涵洞开挖地段设置明显的警示标志，对施工 点密集的地段，安排专人进行交通管制并疏导交通，对于高边坡 开挖，采取间歇式封闭施工，确保道路通畅。防淤阻、防坍塌、防积水、勤巡查、勤检查，每日详细记录安全巡查日志。定期组织安全教育培训，编制安全应急预案及进行安全演练。
2、质量
以项目经理为组长，项目部质检部长牵头，项目部各部门配合，加强对质量的管控。试验室必须对现场原材料进行质量控制和检测试验，确保用于工程的原材料都合格。施工过程中，严格执行中华人民共和国《公路工程质量检验评定标准》，在质检、验收过程中确保做到严格管理、规范要求，并详细记录质检日志（附照片），凡质量不合格的工程，质检部门一律不予签收，确保工程质量稳步提高。驻地办及中心试验室应加强对现场施工巡视、旁站、抽检及验收，在做好在建工程质量管理的同时，每日对在建工程项目进行沿线检查，对出现的问题现场提出整改要求，做到质量检查不放松，质量安全同保障。
3、进度
按照项目公司2015年年度计划要求，做出切实可行的工期表，对致制工期的关键工程，应做好节点工期计划表，各标段应将计划详细至具体的关键工序，并由此派生出一系列技术保障计划、商务保障计划、物资保障计划、质量检验与控制计划、安全防护计划及后勤保障计划。做到施工有条不紊、有备而来、有章可循。
4、合同管理
企业的经营成败和合同及投资管理有密切关系。我们不仅要重视合同签订前的管理，更要重视合同签订后的管理，查看合同的主体是否合法，合同的内容是否全面，综合考虑施工各要素，规避风险.，在合同的管理过程中，细化成本指标，并对各种可能出现的问题及控制重点制定相应的预防措施.将预期目标细化分解成可以操控的实施指标，确保费用不超出预算。
5、文明施工及宣传报导
各标段做到施工现场：道路畅通，各种标志齐全，材料堆放有序，无环境污染事故发生，对施工中产生的废弃料不乱弃乱放，按要求运往指定地点进行处理存放，对易于造成环境污染的施工材料，在运输、存放及使用过程中，采取有效措施，使之不污染或将污染降到最小程度。
加强宣传报导，传递正能量，做到劳动竞赛与参建者的思想工作相结合。
6、技能培训
每季度进行各种技能培训，半年开展一次以生产实际操作技能为主的技能竞赛，在全线开展职工技术创新成果评选活动，提高各参建人员的操作技能，并保留文字及相关的影像资料，作为考核的相应指标。
7、廉政建设
各参建单位做好廉政教育学习，严格杜绝吃、拿、卡、要的现象发生。狠抓源头治理，强化基建程序，做到关口前移、警钟常敲，防范公路工程建设领域的腐败行为，全面落实党风廉政建设责任制。
六、考核奖励、表彰
活动考核依据项目公司嘉通高速办【2014】132号《嘉通高速现场管理考核办法的通知》执行。对在劳动竞赛中被评为嘉通高速建设优胜单位和先进个人的，给予精神和物质奖励，对成绩特别突出的，上报湖北省交通厅后，被评为示范工地、先进单位、先进个人者，给予特殊贡献奖，并在年终考评中给予适当的加分。
通过开展劳动竞赛活动，加强施工全过程的质量、安全、进度、环保控制和管理，充分体现出嘉通高速各参建单位的高技术、高管理、高素质的精神面貌，提升嘉通高速参建单位的形象，为湖北交通创新发展做出贡献。
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