关于印发《河南省高层次创新型科技人才队伍建设工程(2020)实施方案》的通知_创新型河南
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关于印发《河南省高层次创新型科技人才队伍建设工程（2011-2020）实施方案》的通知
（豫科〔2011〕117号）
各省辖市市委组织部、市科技局、财政局、教育局、人社局、科协，各省直管县（市）委组织部、县（市）科技局、财政局、人社局、教育局、科协，有关高等院校、科研院所，各有关单位：
为加快实施科教兴豫和人才强省战略，建立一支高水平、高素质的创新型科技人才队伍，省委组织部、省科技厅、省财政厅、省人社厅、省教育厅、省科协决定组织实施“河南省高层次创新型科技人才队伍建设工程（2011-2020）”。现将实施方案印发给你们，请遵照实施。
附件：河南省高层次创新型科技人才队伍建设工程（2011-2020）实施方案
省委组织部、省科技厅、省财政厅、省人社厅、省教育厅、省科协
二O一一年八月十八日
河南省高层次创新型科技人才队伍建设工程（2011-2020）实施方案
为加快实施“科教兴豫”和“人才强省”战略，建立一支高水
--坚持高层次人才培养与创新团队建设相结合的原则。
二、建设目标
创新人才建设工程的目标是：围绕提高自主创新能力、建设创新型河南，建立健全工作机制，培养和引进一批具有国际先进水平或在国内得到广泛认可的领军人才，带动形成一批创新团队，造就一支规模宏大、素质优良、结构合理、富有活力的创新型科技人才队伍。
到2020年,通过创新人才建设工程的实施，实现“四个一”目标，即：
（一）一批科技领军人才：形成一支思想道德素质过硬、学术技术水平领先、在国内外有重要影响、被业内广泛认可的科技领军人才队伍。这支队伍由四层梯队组成，即：“两院”院士群体；60名“中原学者”；600名左右覆盖各行业的科技创新杰出人才；培养一批后备科技领军人才，即1000名左右科技创新杰出青年人才。
（二）一批科技创新团队：形成一批由“两院”院士和其他科技领军人才带领的400个左右的科技创新团队。
（三）一支创新型科技人才队伍：通过科技领军人才和科技创新团队的培养、带动，造就4万人左右的创新型科技人才骨干，形成一支创新型科技人才队伍。
技术产业骨干企业的主要技术负责人，我省百千万人才工程国家级人选，享受国务院特殊津贴专家，经原国家人事部批准的有突出贡献的中青年科技专家，省优秀专家，引进海外高层次人才“千人计划”“百人计划”入选者等人才的支持，实现到2020年培养出600名左右覆盖各行各业高层次科技创新杰出人才的目标。实施生物技术和新材料人才专项，培养一批生物技术领域和新材料领域的领军人才。培养造就企业科技创新杰出人才，巩固企业在科技人才开发中的主体地位。
4.以选拔、培养科技创新杰出青年人才为目标，加大人才梯队的建设力度，促进我省青年科技人才的成长，发现、培养和造就青年科技创新人才，实现到2020年培养1000名左右科技创新杰出青年的目标。
充分发挥“人才培养联合基金”（我省与国家自然科学基金委设立）的作用，侧重培养基础研究和应用基础研究青年科技创新人才，为青年科技人才大胆创新创业提供更多机会，调动青年科技人才发展事业的激情和活力。
科技创新杰出青年重点支持已取得同行公认的创新性成绩或创造性科技成果、具有发展潜力的优秀青年科技人才，在“人才培养联合基金”实施期间，侧重培养应用研究和产业开发青年科技创新人才。
地、国际学术交流合作项目，实现到2020年建成50个科技创新人才培养基地的目标。
四、措施及支撑条件
（一）切实加强领导。高层次创新型科技人才队伍建设是一项具有战略性、系统性的工作，需要多部门共同努力。在省创新型科技人才队伍建设工程领导小组的领导下，切实加强对创新人才建设工程的组织和协调。
（二）加大支持力度。逐步增加科技人才发展计划经费，实现以科技领军人才及其团队为核心，以项目为载体的支持模式，建立创新型科技人才培养资助的长效机制，确保创新型科技人才队伍建设稳步推进。
（三）加强资源集成。以省科技人才发展计划为载体，充分发挥省科技人才发展计划在创新型科技人才队伍建设中的主导作用。其它各类科技计划及相关工作，要按照人才、项目、基地统筹协调的原则，把支持培养创新型科技人才作为重点方向，明确目标、加强考核、集成资源、形成合力，为科技创新人才、创新团队脱颖而出和创新型科技人才队伍发展壮大创造条件。
（四）健全工作机制。
1.加强创新型科技人才信息化建设。建立高层次创新型科技人才信息库，加强对创新型科技人才的动态管理；建立科技人才
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