纪律作风集中教育整顿月实施方案_纪律作风教育整顿方案
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山煤集团蒲县万家庄煤业纪律作风集中教
育整顿月实施方案
今年，省纪委决定把12月确定为“正风肃纪、创优环境”为主题的“全省纪律作风集中教育整顿月”。根据省纪委晋纪发【2011】8号、省国资委纪委晋国资纪发
【2011】8号、集团公司晋煤出纪发【2011】
18、19号文件精神，经矿党支部研究决定我矿在全矿开展纪律作风教育整顿活动，活动方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想、袁纯清同志在省第十次党代会上的工作报告和省委十届一次全会上的重要讲话精神为指导，大力传承和弘扬太行精神、吕梁精神、右玉精神，以优良的作风提信心、鼓干劲，全面贯彻落实科学发展观，全面加强干部职工的工作作风建设。把纪律作风整顿与创先争优活动结合起来，与党风廉政建设结合起来，与完善规章制度结合起来，与提高干部职工素质结合起来。努力使全矿干部职工思想认识明显提高，工作纪律明显好转，工作作风明显改进，努力树立起“安全、高效、创优、发展”的良好形象。
二、整顿内容
重点整顿纪律作风方面存在的问题：一是上班时间未履行请假手续擅自离岗；上班时间打牌、下棋、打麻将和
玩电脑游戏等；上班时间到茶社、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所；利用工作之便吃拿卡要；参与赌博。二是工作纪律观念淡薄。上班迟到、早退。三是会风会纪差。会议期间接打手机，交头接耳，迟到、早退，影响会场秩序等现象。四是闲话生非的不良风气、拉拉扯扯的庸俗风气。五是内外管理相互推诿、互相扯皮；效能低下、懒政怠政、不负责任、执行不力、弄虚作假现象。六是“爱心煤”、“放心煤”供应的质量、质量、供煤资金等。
三、整顿目标
通过整顿，要实现纪律作风明显转变，纪律观念明显增强，工作环境明显改善，为我矿又快又好发展奠定坚实基础。
1、领导带头。矿领导班子要顾全大局，思想敏锐，围绕中心工作，履行好领导职责，带头学习，带头检查，带头整改，加强纪律观念，加强教育和帮促，起好模范带头作用，确保作风纪律整顿活动取得实效。
2、作风严谨。坚持求真务实，突出解决工作不落实或工作质量不高的问题。通过整顿，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，做到务实、廉洁、高效，杜绝作风浮夸及弄虚作假等现象。
3、纪律严明。做到令行禁止，确保政令畅通，反对有令不行、有止不禁等问题。严格贯彻落实委纪律管理相关
规定，严格执行上下班制度、请销假制度、会议制度和党风廉政建设的各项制度。
4、工作扎实。增强全矿干部职工的事业心和责任感，在实际工作中要更新观念、开拓进取、善于用创新的理念、创新的手段、创新的方法和创新的思路，规范管理，改进服务。
四、方法步骤
1、动员学习阶段。
各科室干部职工召开纪律作风整顿会议，对本科室人员的宣传动员，对本部门作风纪律整顿工作作出具体安排，通过集中学习、组织座谈等形式，教育和引导全体干部职工切实转变思想观念，增强搞好作风纪律整顿的责任感和自觉性，从自身做起，从小事做起，规范工作行为，提高工作效能。组织党员干部职工观看“价值观严重扭曲、吃拿卡要、破坏发展环境”典型案件警示教育片《没有规划好的人生》和《正风肃纪、创优环境“警示教育资料片》，提高对搞好作风纪律整顿重要性的认识。
2、对照检查阶段。
各科室要深入开展批评与自我批评，认真查找个人在纪律作风方面存在的问题，从主客观方面分析问题产生的原因。查找问题要真实准确，避免避重就轻；分析原因要
由表及里，触及实质。在个人自查的基础上，进行归纳梳理，综合分析，找出本科室在作风纪律方面存在的问题。
3、整改提高阶段。
各科室要对照纪律作风方面查摆出来的问题，有针对性的制定本科室整改方案，明确整改目标、整改责任人、整改时限。整改方案和整改结果要进行公示，接受监督。个人要制定整改计划，立足本职，抓好落实，要结合本科室工作实际，针对突出问题，从制度和机制层面查找漏洞，分析原因，建立健全各项制度。
4、总结检查。
教育整顿期间，矿教育整顿月活动办公室将派出督查小组，采取座谈汇报和明察暗访等方式，深入各科室进行检查。各科室要撰写一篇纪律作风整改报告，并报纪律作风整顿活动办公室备案。领导小组将对整改情况进行暗访检查，对整改不到位、成效不明显的，责令其重新整改。检查结果纳入各年度考核，作为评奖评先的依据。
五、领导机构
为确保此次纪律作风集中教育整顿月取得实效，杜绝抓而不实、落而不实、应付了事的问题，我矿成立纪律作风集中教育整顿活动领导小组，领导小组下设纪律作风整顿活动办公室，负责指导和协调全矿的教育整顿活动。
组长：
成员：
领导小组下设纪律作风整顿活动办公室主任：举报 邮箱：
举报电话：
六、几点要求
1、高度重视，扎实整顿。这次工作作风整顿是加强队伍建设，提高干部职工素质的重要举措，起点高，任务重，务必高度重视，周密安排，精心组织，明确责任，掌握进度，强力推进，扎实开展。班子成员和科室负责人要亲自抓，要做到与中心工作同部署、同落实，把整顿的成效体现在振奋精神、推动工作上，用工作的实绩和发展来检验整顿的成效，做到“两不误、两促进”。
2、领导带头，以身作则。在整顿活动中，班子成员和科室负责人要带头查找问题，要正视和解决自身存在的问题。党员同志要带头整改、带头自律、带头接受监督，以身作则起到示范作用，推动整顿活动有效开展。
3、形成机制，巩固成果。要针对整顿中发现的问题，深刻反思，汲取教训，建立健全规章制度，完善约束机制，构筑长效机制。
4、严肃纪律，确保实效。要做到人员到位、时间到位、精力到位、措施到位、效果到位。对搞形式、走过场的人员，要严格追究责任。
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