陕西省能源管理师试点实施方案_能源管理系统实施方案

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陕西省能源管理师试点实施方案

为加强节能管理人才队伍建设，提高节能管理水平，推进节能政策法规措施的落实，根据《国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知》（国发〔2007〕15号）有关规定，国家发展改革委批准在我省开展能源管理师试点工作。现结合我省实际，制定如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照省委、省政府加强节能管理人才队伍建设的总体要求，以制度建设为基础，以能力建设为主线，在重点用能单位（年综合能源消耗5000吨标准煤以上）、政府节能管理部门和有关节能服务机构中培养一批专业化、高素质的能源管理师人才，推进我省能源管理师制度建设，不断提高重点用能单位节能管理水平，为加快建设西部经济强省提供坚强的人才支持和制度保障。

二、试点目标

（一）全省培养1000名左右能源管理师。

（二）每个重点用能单位节能管理岗位有能源管理师上岗任职。

（三）构建比较完善的能源管理师聘任制度框架，探索能源管理师职责及所需的能力要求，形成能源管理师培训、考核、聘用和管理等一系列制度，为建立健全我省和全国能源管理师制度创造条件。

四、试点范围

在省重点用能单位、各市（区）节能工作主管部门、节能服务机构开展试点工作。鼓励其他社会单位和个人主动参与。

五、试点主要任务

（一）通过培训建立能源管理师人才队伍，并在岗履任。

（二）确定能源管理师的职业定位。研究能源管理师与企业、能源管理师与现有技术职称序列的关系以及从社会招考能源管理师的要求。

（三）确定能源管理师分类。研究能源管理师是否应当按高级、中级、初级分级，是否应当进行专业分类，能源管理师应具备哪些能力条件。

（四）确定能源管理师配备。确定企业应配备的能源管理师数量，节能管理部门、节能服务机构能源管理师的配备需求。

（五）完善政策法规保障。完善能源管理师培训与考试制度，研究能源管理师的聘用与管理。制定保障能源管理师制度落实的有关法规和规范性文件。视各领域对能源管理师的认可度，探讨纳入执业资格和技术职称序列的可行性。

六、工作计划

（一）组织管理

省发展改革委全面负责全省能源管理师培训、考试组织和资格证书颁发以及后续试点相关工作。

培训具体工作由省节能监察中心、省发改委培训中心共同承担。

培训教师资格审定以及试题编写、题库建立、考试组织和阅卷评分等工作由省发改委负责。

（二）制订规章

制定下发能源管理师管理试行办法、能源管理师培训和考试实施细则等制度文件。

（三）培训考试

使用国家节能中心主编的统一教材，按照综合管理、电气工程、热能工程三个专业类别分期培训，方式以学员自学为主、集中培训为辅。

每批培训结束后分综合管理、电气工程、热能工程三个科目同时考试。

（四）上岗履任

考试合格者由省发展改革委颁发能源管理师证书。每个重点用能单位能源管理师岗位任职不少于1人。

试点单位聘请能源管理师任职能源管理岗位，并将聘任人员名单于2011年9月底前报送所在地市（区）发展改革部门备案。

（五）总结

试点范围内的单位对能源管理师试点工作在本单位实施情况写出书面报告，由所在地发展改革部门负责在9月底前汇总上报。我委10月份形成试点总结报告，报国家发展改革委。