干部走基层群众工作五天制实施方案_干部服务群众工作方案
干部走基层群众工作五天制实施方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“干部服务群众工作方案”。
***乡干部走基层联系群众工作
实 施 方 案
为进一步巩固全乡干部职工作风转变成果，进一步密切党群干群关系，扎实做好新形势下群众工作，经乡党委研究特制定本实施方案。
一、指导思想
以中国特色社会主义理论体系为指导，紧紧围绕“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调，以“走科学发展路，建生态文明县”为基本路径，坚持干部工作重心下移，在干部走基层联系群众中推动发展，在推动发展过程中密切干群关系，力争通过干部走基层联系群众工作实践，探索新时期群众工作的有效方法和建立群众工作长效机制，尽最大努力充分调动群众在推动发展和创建和谐中的主体作用和积极作用，提升群众工作科学化水平，努力推进***乡经济社会又好又快发展。
二、工作目标
一是达到密切党群干群关系的目标；二是达到增强党员干部党性教育的目标；三是达到帮助群众增加收入，全面脱贫的目标；四是可防性治安案件、刑事案件下降的目标；五是达到群众组织工作满意度、安全感和幸福感提升的目标，在全县排名位于前列；六是乡风文明程度在全县达到较好水平；七是群众自治组织建设工作取得好成效。
三、组织领导
成立干部走基层联系群众工作领导小组，党委书记担任领导
小组组长，领导小组下设办公室在乡考核办。李林高同志任办公
室主任，付兴鸿同志负责日常管理工作。此项工作的日常管理和
考核由考核办负责。
四、时间要求
原则上每月固定1-5日为干部联系走访活动日，如遇节假日
或特殊工作不能按时走访的时间顺延，确保每月干部联系群众工
作日不低于５天。
每月干部走访的群众不低于10户。（计生办站不得用常规入
户开展的计生工作代替联系群众走访工作。）
五、管理办法
第一步：领取手册和名单。干部职工开展+3+--走访
前一天在乡考核办领取各自的《干部下基层群众工作记实手册》
（以下简称《工作纪实手册》）和需重点联系走访的群众名单。
每名干部同一批走访联系或近期走访联系的名单原则上不重复
（因特殊工作需要的除外）。
第二步：进行走访并填写记录。每名干部职工在开展走访时
要将所走访农户家庭基本情况，联系方式，交谈的实际内容和所
收集到的民情民意如实记录在《干部下基层群众工作记实手册》
上，并填写联系走访情况统计表和进行当月小结。
第三步：交回《工作纪实手册》。在当月的走访任务完成并
填写好相关情况后的第二天（原则上为每月的６号），每名干部
职工将工作手册交回考核办。同时还要交上统计表的电子文档。
考核办将干部走访联系情况统计存入干部个人档案，对当月
干部个人联系走访群众工作情况和全乡干部联系走访情况进行
汇总统计。每月发放一期工作情况通报。汇总情况将作为干部个
人年度考核和评先选优秀的重要依据。并按乡的有关考核制度兑
现奖惩。
考核办要收集干部走访过程中遇到的不能解决的困难，并进
行汇总后报群众工作中心分析研判，对需经党委会研究解决的及
时提交党委会或党政联席会研究解决。
考核办要将干部联系走访、办实事情况与社情民意收集中心
进行信息共享，社情民意收集中心将通过电话回访等方式对干部
走访工作满意度进行抽样测评，通过测评工作的开展加强与群众的沟通联系和情感交流。
第四步：领导评价。每月党委政府对领导干部走访情况要在《工作纪实手册》上对所分管部门的同志进行书面评价。书记、乡长负责对党政班子成员写出评价意见；各班子成员负责对所分
管部门同志写出评价意见；书记、乡长要适时抽查各部门的走访
情况。每月评价工作完毕后，负责评价的领导要将《工作纪实手
册》交回考核办。
考核办制定此项工作的考核办法，要将每名干部的《工作纪
实手册》进行妥善保管。对《工作纪实手册》每次的发放、收回
要进行及时登记。
第五步：困难解决。乡党委每月召开一次党委或党政联系会
研究群众工作中遇到的困难和问题。需研究解决的问题及相关建
议由乡群众工作中心研究后上报党委政府研究。
六、工作方法
一是要与群众建立深厚感情和友谊，把群众的事当自己的事，要做到把联络感情与办实事、解难事和出思路、想办法有机
结合；二是要本着量力而行、实事求是的原则，严禁乱表态、乱
拍胸脯、乱作为，但又要尽最大努力帮助群众解难事、办实事；
三是要做到统筹兼顾，把业务工作的开展与联系走访群众工作有
机结合；四是要沉下身子、调查研究、平等交流、尊重群众、勇
当学生、问计于民；五是要品行兼优，提升人格魅力，赢得群众
支持。
七、工作内容
（一）出主意想办法，帮助群众理清发展思路。结合各村和
每户农户的具体实际，结合养龙乡“十二五”期间的奋斗目标，引导和动员群众积极主动投身其家庭经济发展中，帮助群众建立
自身奋斗目标，并为其出主意、想办法，努力增加群众收入，深
入推进反贫困工作。
（二）开展民意调查，化解各类矛盾纠纷。以走村入户形式
组织开展，深入到每家每户，加强对群众的防范意识教育。一要
通过走访群众深入排查各类矛盾纠纷；二要妥善协助解决反映的问题。对群众反映涉及本单位职能职责的矛盾和问题，凡诉求合理合法，在政策允许范围内能够解决的，尽快帮助解决；一时不
能解决的，要明确时限，积极创造条件解决；对涉及其他部门的问题，要积极联系和协调有关部门处理；对不合理的要求，要讲
清政策法规，耐心做好疏导教育工作，真正做到事事有着落、件
件有回音，促进全面和谐。真正做到“小事不出村（居），大事
不出乡，难事不出县”。最后 对排查出来的各类矛盾问题，要及
时协调解决，不能解决的要及时报告，力争将不稳定因素消除在萌芽状态，消除在基层。
（三）倾听群众心声，竭力帮助解决实际困难。走访中突出
重点，着力帮助解决群众最现实、最关心、最直接的实际问题，多听取群众意见，充分发挥自身优势，切实做到有什么问题，就
解决什么问题，能马上解决的就立即解决，需要条件解决的，努
力创造条件尽快落实。
（四）深入田间地头，了解耕种生产情况。全乡干部职工下
到村户后，要切实深入所走访农户的田间地头，了解农作物的耕
种生产以及地质水源情况并作好记录。如果有任何重大灾情隐
患，应及时向领导反映，必要时组织技术人员做好农作物苗情监
测、病虫害监控等工作，抓好田间管理，为粮食丰产创造条件。
引导好农民从年初谋划好商品蔬菜、水果、烤烟和养殖业发展。
（五）将社会主义核心价值观和传统美德带到群众身边。全
乡干部职工在走访时要向群众宣扬社会主义核心价值观和中华
传统美德，让群众感知、认同社会主义核心价值观，继承和弘扬
中华传统美德，在生活中体现中华传统美德。走访人员要善于发
现群众中的典型事例，在走访工作用典型事例教育、感染、影响
群众。
八、考核要求
2012年元月启动此项工作后，由考核办根据工作开展情况
制定考核、奖惩办法，提交党委研究后执行。
九、有关要求
（一）严格管理，强化督查。全乡干部职工走访情况由考核
办查看走访记录并电话回访被走访农户，了解干部职工走访情
况。乡纪委每月要针对此项工作开展干部作风督查工作，对督查
情况要在乡内进行通报，及时发现存在的问题，对走访不到位或
群众不满意的，要及时报党委研究处理。
（二）加强宣传，营造氛围。乡宣传文化中心要充分发挥报
刊、广播、电视、互联网等新闻媒体作用，广泛收集素材及时报
道工作开展情况，反映活动取得的成效。要注意发现和挖掘活动
中涌现出来的先进典型和先进事迹，不断增强宣传引导的针对
性、生动性和实效性，扩大活动的影响力，引导活动深入持久地
开展。
（三）及时总结，收获经验。每个季度，组织全乡干部职工
进行交流、座谈，对发现的问题及时整改，总结经验，推荐典型，以更好推动活动的有序开展。
主题词:群众工作干部联系群众Δ方案通知
抄送：中共***县委办公室、县委组织部、县纪委；乡党委委员、乡人大、乡政府、乡纪委
***乡党政办公室2011年12月30日印发
共印50份
通知汀委办„2012‟38号关于转发《长汀县开展“百名干部走基层、解难题、办实事、促发展”大调研活动的方案》的通知各乡(镇)党委，县直机关党工委、经济开发区党工委、教育工......
xx乡关于“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动的实施方案为认真贯彻落实全县关于“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动动员精神，我乡深入推进“走基层”活动，在全乡各基......
附件：x县卫生系统开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动实施方案为贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和省委十届三次全会精神，进一步深化党的群众路线教育实践活动成......
辽阳县总工会关于开展 “走基层、访职工、促和谐、优作风”活动实施方案为贯彻《辽阳市总工会关于开展“走基层、访职工、促和谐、优作风”活动实施方案》，落实全省加强和谐......
刀豆文库小编为你整合推荐4篇干部走基层征文，也许这些就是您需要的文章，但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......
