青蓝工程实施方案_青蓝工程实施方案1
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小学青蓝工程实施方案
为了创设一个互帮互助、共同提高的良好工作氛围，更快地提高我校整体教育教学水平和教育教学质量，特制定本学期“青蓝工程”计划如下：
一、指导思想
以新课程标准为指导，以提高青年教师素质为目的，提升学校教育教学质量，通过强化培训，检查和指导，使全校彻底改变教学观念，全面提高专业知识技能，不断深化新课程改革，提高课堂实效，成为新一轮课改的主力军。“青蓝工程”采用师徒结对的形式，以教学相长为宗旨，通过师徒之间的“传、帮、带”，推进名师建设，为创品牌学校作出贡献。
二、组织领导
组 长：张瑞苹
副组长：王冬梅、胡杰、田婧、郎洁
三、考评小组
组 长：张瑞苹
考评成员：张瑞苹、王冬梅、胡杰、田婧、郎洁及各年级组组长
四、青蓝工程参与对象
被指导教师：凡新来的教师，均须参加青蓝工程，拜一位本校同学科有经验的教师为指导教师。
指导教师：主要由各学科骨干教师担任。具体由教研组组长推荐，结合被指导教师的意见，领导小组审核批准。
五、青蓝双方的职责和义务
㈠教学类指导教师承担的责任与义务
1、教书育人，为人师表，爱岗敬业，严格执行教学常规，思想、政治、业务等各方面为被指导教师树立榜样。
2、关心被指导老师的成长，向被指导教师介绍教学经验，提供教学信息。
3、对被指导教师的备课进行精心指导，对被指导教师的教案进行及时的审阅，不合格教案一律不允许进课堂，每学期重点指导3—5节教案。
4、每月至少听被指导教师新授课2节，认真记录，认真评课，并及时与被指导教师进行交流和指导，共同研究改进教法的措施并做好记录。
5、每学期结束前，要写出本学期的培养总结。
6、每学期学校将根据“青蓝工程”评价方案对每对师徒进行评价，评出“优秀师徒”。
㈡教学类被指导教师承担的责任与义务
1、对待师徒关系态度要严肃、端正，认真钻研教育教学理论，严格执行教学常规，尊重指导教师，主动争取指导老师的帮助，虚心学习，有疑必问。
2、学期初，制定具体的个人成长目标及计划。
3、每学期听指导教师课至少8节。要认真写好听课笔记，积极反思。
4、每学期结束前，要写出本学期的成长总结。
