争做霍城好干部实施方案_争做好干部的实施方案
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关于在全乡深入开展争做“霍城好干部”活动的实
施方案
为贯彻落实县委、政府《关于在全县深入开展争做“霍城好干部”活动的实施方案》等三方案的通知精神，进一步加强干部队伍建设，选树“霍城好干部”，切实为大西沟乡社会稳定和长治久安提供坚强的组织保障，经乡党委研究，制定本实施方案。
一、指导思想
以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实第二次中央新疆工作座谈会、自治区党委八届八次全委（扩大）会议、自治州党委工作会议和县委十二届五次全委（扩大）会议精神，通过开展争做“霍城好干部”活动，切实把广大干部的思想统一到社会稳定和长治久安这个总目标上来，引导广大干部进一步解放思想，振奋精神，增强维护稳定责任，提高发展经济能力，主动践行“三严三实”，争做“四强干部”，为幸福和美新霍城建设提供坚强的组织保障。
二、活动范围
在全乡领导干部、一般干部、村（队）干部中开展（“访惠聚”工作组的干部，在派出单位参加）。“好干部”的比例分别按照领导干部、一般干部、村（队）干部总数的10%、1%和5%确定。
三、“霍城好干部”标准
（一）政治上强。有坚定共产主义远大理想，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇，对党忠诚、立场坚定、政治敏锐、守纪律、讲规矩，自觉同中央、自治区、自治州党委和县委保持高度一致，在反对民族分裂、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律，认识不含糊、态度不暖昧、行动不动摇，自觉当好民族团结的模范，发挥好维护社会稳定的带头作用。
（二）能力上强。有较强的学习、理解政策的能力、驾驭复杂局面的能力、做群众工作的能力、促进各族干部交往交流交融的能力，敢做善成，能干事、能干成事。面对“三期叠加”和经济下行压力，善于研究和解决问题，敢担当、有思路、有举措。
（三）作风上强。自觉践行“三严三实”要求，严格规范自己的行为，弘扬焦裕禄精神，勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
（四）心力上强。学习上高标准、职务上不攀比、生活上严要求，特别是面对复杂形势、繁重工作、各种非议，处之泰然、成熟淡定，不畏惧、不气馁，抗折腾、抗打击，思想上不懈怠、心理上有定力，清正廉洁。
（五）当好民族团结的模范。认真学习，深入理解，坚决贯彻执行党的民族宗教政策，坚决维护法律尊严、维护人民利益、维护民族团结，带头与其他民族干部群众交朋友、结对子，走动互动、融洽感情。尊重各民族风俗习惯，同兄弟民族团结友爱、坦诚相处、互相帮助，营造各民族群众交往交流交融的良好氛围。
（六）发挥好维护社会稳定的带头作用。强化理解力、执行力、落实力建设，坚持“一反两讲”，用好“五把钥匙”，敢于同“三股势力”和暴力恐怖犯罪作坚决斗争，主动用言行影响家人、亲属、朋友、同事，形成强大社会正能量。
四、活动内容
争做“霍城好干部”活动具体分四个环节进行。
（一）广泛动员、安排部署环节。（2015年8月1日-8月20日）由党建办牵头，办公室、宣传办等相关单位配合，主要开展“四个一”活动：
一是在8月5日前，召开一次全乡动员部署会议。对活动进行专题安排，印发实施方案，进一步明确活动的指导思想、重点内容、目标要求等。在动员会后，组织全体干部认真学习活动方案，要求所有干部熟知活动的内容和“霍城好干部”标准，人人主动争做“霍城好干部”。
二是在8月12日前，开展一次公开承诺活动。在全乡所有干部中开展签订争做“霍城好干部”承诺书活动，面向全社会公开承诺，通过广播、微信、宣传栏等方式进行发布，接受广大群众监督。
三是在8月15日前，组织一次专题讨论。以支部为单位，组织全体干部进行一次学习大讨论，就如何争做“霍城好干部”谈个人体会和做法。讨论结束后，每人都要撰写心得体会。其中，领导干部的心得体会不少于2000字，一般干部的心得体会不少于1200字，村（队）干部的心得体会不少于800字。
四是在8月20日前，召开一轮座谈会。由各分管领导牵头，在各自分管口召进行座谈，听取各单位和所包村（队）开展“霍城好干部”活动的情况，并提出指导性的意见和建议。
（二）严格标准、推荐评选环节。（2015年8月21日-9月30日）由党建办牵头，办公室、宣传办等相关单位配合，主要做好以下几个方面的工作：
一是在8月31日前，各站办所召开民主推荐大会，按照比例推选出“霍城好干部”候选人，并进行满意度测评。
二是在9月5日前，由党建办牵头，组织纪委、综治、政法、统战（民宗）、计生等部门进行初审，广泛征求意见建议。
三是在9月15日前，对评选出的候选人现实表现进行公示公议，各单位将候选人现实表现材料在办公场所醒目处张贴公示，接受干部、群众评议。对发现存在问题的干部可直接向党建办反映，一经核实，取消其评选资格。
四是在9月20日前，将公示公议后的干部名单发布在“ 多彩西沟”微信平台上，接受广大群众监督评议。
五是在9月30日前，将筛选后的“霍城好干部”候选人提交乡党委研究后，报县委组织部。
（三）树立典型、营造氛围环节。（2015年10月1日-10月31日）由宣传办牵头，文化站等相关部门配合，主要抓好以下几个方面的工作：
一是在10月5日前，对县委确定“霍城好干部”，筛选出有宣讲能力、代表性强的“霍城好干部”，准备好宣讲材料，由组织办、宣传办审核后报乡党委审定，推荐参加全县宣讲团巡回宣讲；在10月15日前，邀请“霍城好干部” 代表到大西沟开展一次先进事迹报告会。二是在10月20日前，制作一批宣传栏。在各村村委会、公交车站、主要路口的广告牌张贴“霍城好干部”宣传海报，公布“霍城好干部”的简要事迹和照片，扩大影响力和知名度，营造良好的氛围，在全社会树立正能量。
三是在10月31日前，选择一部分事例鲜活、感染力强的“霍城好干部”拍摄一批微电影。
（四）激励、总结环节。（2015年11月1日-12月31日）
坚持在工作中发现“霍城好干部”，让“霍城好干部”在工作中接受考验的原则，对评选出的“霍城好干部”，纳入后备干部人选，作为提拔重用的对象，向组织部门推荐。
五、有关要求
（一）加强组织领导。开展争做“霍城好干部”活动，是自治区、自治州党委和县委的一项重要部署。为保质保量地完成此项工作，决定成立以李彬同志为组长，孙权、玉素甫江、谢南强、王金龙、康理、奴尔苏力坦、孙丽等党政领导为副组长，纪检办、宣传办、政法、统战办、社保站、财务所、工会、团委、妇联等相关站办所领导为成员的领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在党建办，办公室主任由谢南强同志兼任，副主任由尚进同志兼任，负责日常工作。
（二）精心组织实施。各站办所要高度重视此项活动，把活动当做一项重大政治任务来对待，加强合作、形成合力，认真负责地做好活动的每一个环节，严禁弄虚作假。各党（总）支部要切实负起责任，引领广大干部找不足、抓整改、争先进、提素质，并形成常态。
（三）加大宣传力度。由宣传办牵头，综合运用广播、微信公众平台等多种载体对评选出的“霍城好干部”大力宣传，切实让先进人物事迹广泛传播、入脑入心，在全乡范围内形成争先创优的良好氛围。
