村党支部换届选举工作实施方案[优秀]_村党支部换届选举方案

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****村党支部换届选举工作实施方案

为切实做好村党组织和第八次村民委员会（简称村“两委”）换届选举工作，根据《****村“两委”换届实施方案》的有关要求，为确保我乡换届选举工作顺利进行，结合我村实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，以《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》为依据，以推进农村改革发展稳定、提高村级班子素质、巩固党的执政基础为目标，认真贯彻****县第十二次党代会和****第十四次党员代表大会精神，充分认识村党支部换届工作的重要意义，把换届工作放到实现“三个率先”和“科学跨越、富民强村”目标的大局中来谋划，把坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事统一起来，真正选出一支政治上强、宗旨观念强、创新意识强、带富能力强的农村基层党组织带头人队伍，不断提高农村基层组织建设整体工作水平，为加快社会主义新农村建设、促进农村社会和谐稳定提供坚强有力的组织保证。

二、方法步骤

**村党支部换届选举工作，总体安排从2011年12月15日开始至2012年1月12日结束，具体分为以下6个阶段：

（一）组织准备阶段（12月15日－12月31日）

1、成立机构。为确保村党组织换届选举工作顺利开展，成立村换届选举工作领导小组，具体负责选举工作的日常事务。

2、召开党（总）支部委员会，讨论确定召开党员大会的时 间、地点、指导思想和主要任务、会议议程以及下届党支部委员组成名额、资格条件和选举工作安排，向乡党委呈报关于召开党员大会的请示。

村党支部书记和支部委员的名额：根据****党委的意见，我村党支部委员会由5人组成，设书记1人，副书记1人。按照差额选举的要求，提名中共****巴扎村党支部委员会委员候选人10人，差额5人。

村党支部委员及书记、副书记候选人资格条件：

“三高六强”，即：政治素质高。认真践行科学发展观，模范执行党的路线方针政策，自觉接受上级党委、政府的领导和指导。文化水平高。具有履行岗位职责应有的知识和能力，村党支部成员一般应达到初中以上文化水平、党支部书记应具备中专以上文化水平。群众威信高。品行端正，办事公道，遵纪守法，廉洁奉公，得到多数党员群众认可。

党性观念强。严格遵守党的纪律，思想上、行动上同上级党组织保持高度一致，敢于同民族分裂势力和非法宗教活动作斗争。创新意识强。思想解放，带头学用科技，在生产、经营、学习、生活等方面为群众做出示范，扎实推进新农村建设。发展能力强。懂经营、善管理，发展思路宽、办法多，带头致富和带领群众共同致富能力强，有增加村集体经济收入的本领。服务能力强。热心为村民服务，积极为群众办实事、解难题。村党支部委

员年龄不超过55周岁；村党支部书记年龄不超过45周岁。协调能力强。科学运用民主、法律等方法做群众工作，善于协调各方面关系，妥善化解矛盾纠纷，维护民族团结、维护和谐稳定。自律能力强。模范遵守宪法、法律、法规和国家各项政策，自觉遵守村规民约，带头履行村民义务，做到公道、正派、廉洁。

村党支部书记在具备上述条件的同时，还应具备品行端正、作风朴实、清正廉洁、驾驭全局能力强等方面素质和管理农村事务的能力、领导农村推动科学发展的能力、带领群众致富的能力、依法执政的能力，有较强的协调各方关系和化解农村矛盾的能力，自觉维护祖国统一、维护民族团结、维护农村稳定。

3、宣传发动。请示批复后，召开由全体党员和村民代表参加的村党支部换届工作动员会，布臵换届选举工作，并对相关人员进行换届选举业务培训。充分利用大喇叭、标语等宣传方式，广泛宣传村党支部委员会的选举、“两推一选”的方法步骤，使选举家喻户晓，为民主选举奠定良好的群众基础，营造一个良好的舆论氛围。

（二）民主推荐阶段（2012年1月1日－1月4日）

1、党员民主推荐。在乡指导组的具体指导下，结合本村“两委”干部财务审计、民主测评等工作开展党员民主推荐党支部委员初步候选人工作。党员大会采取无记名投票的方式推荐新一届村党支部委员候选人初步人选，到会党员人数应达到党员总数的三分之二。推荐的委员候选人初步人选名额为委员职数的2倍，原则上上届党支部委员民主测评中不称职票超过30%的，不得确

定为下届党支部委员的候选人，同时向乡党委呈报关于推荐结果的请示。

2、群众民主投信任票。召开由本村的部分村民代表、县、（乡）乡人大代表、政协委员、“四老”人员等群众代表，对乡党委批复的下一届党支部委员候选人初步人选采取圈选的方式进行信任投票。大会由****指导组和村党支部换届选举工作筹备组成员主持召开，参与投信任票的到会代表不少于应到非党代表人数的三分之二。

（三）组织考察阶段（2012年1月5日－1月7日）

民主推荐结束后，根据任职条件和 “两推”情况，由乡党委按不低于30%的差额比例研究确定候选人初步人选。原则上党员推荐票数和群众推荐票数必须分别达到实投票数的50%以上的，才能确定为党支部委员候选人初步人选。乡党委派出考察组，根据村党支部书记、委员的任职条件和 “两推”情况分别召开党员、干部、群众座谈会，全面考察和审查党支部委员初步候选人的政治思想表现、工作能力、领富帮富能力和在群众中的威信等，形成综合考察材料。同时，乡党委和村党支部对推荐产生的候选人初步人选进行资格审查。

（四）确定候选人预备人选阶段（1月8日－1月10日）村党支部召开支委会，根据“两推”情况及组织考察情况，经与乡党委沟通，按照多数党员的意见和多于应选委员名额20%的差额比例，研究确定新一届村党支部委员候选人预备人选，并

向乡党委上报候选人预备人选的请示。待乡党委批复后，组织候选人签订“三项承诺书”，并着手准备党员大会选举事宜。

（五）党员选举阶段（1月11日）

召开党员大会对乡党委审批的候选人预备人选名单进行讨论，根据多数党员意见确定党支部委员正式候选人，并由党员以无记名投票方式投票直接差额选举出党支部委员（有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四），新一届村党组织成员选举产生后，召开委员会第一次会议，等额选举村党组织书记、副书记。村党支部换届指导组列席会议进行监督。

（六）报批总结阶段（1月11日－1月12日）

选举工作结束后，向乡党委呈报选举结果的请示，乡党委批复选举结果后，做好有关文件、材料归档及总结上报工作。

-------村“两委”换届领导小组

2011年12月26日