东台市妇幼保健工作考核评估实施方案_妇幼保健工作考核方案

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东卫[2011]103号

关于印发《2011年东台市妇幼保健工作

考核评估实施方案》的通知

各医疗卫生单位 ：

为认真开展妇幼卫生绩效考核，提高妇幼保健工作质量，根据卫生部《全国县级妇幼卫生工作绩效考核实施方案（试行）》，研究制定了《2011年东台市妇幼保健工作考核评估实施方案》，现印发给你们，请认真对照方案组织考核。

附件：2011年东台市妇幼妇幼保健工作考核评估实施方案

二〇一一年四月二十六日

主题词：卫生妇幼保健考核评估方案通知

抄送：盐城市卫生局，盐城市妇幼保健院，新曹农场医院，弶港农场职工医院

东台市卫生局2011年４月26 日印发

共印50份

2011年东台市妇幼保健工作考核评估实施方案

为切实做好妇幼卫生服务项目绩效考核评估工作，提高妇幼卫生服务和重大妇幼卫生服务质量，完成工作任务，制定本方案。

一、组织领导

（一）成立领导小组。成立全市妇幼卫生绩效考核工作领导小组，负责制定绩效考核实施方案、督导评估和通报考核结果。考核工作领导小组：

组长：周桂娟

副组长：韩树萍、何雅

成员：宋小平、孙幸波、程敏、丁菁华、顾小华、丁强、王德凤

领导小组下设考核办，主任：何雅，副主任：顾小华

（二）成立考核小组。成员由围保协作组成员和儿保协作组成员组成，考核时随机抽取组成考核小组。

二、考核依据

（一）全国县级妇幼卫生工作绩效考核实施方案

（二）卫生部、财政部、国家计生委联发的《关于促进基本公共卫生服务均等化的意见》。

（三）2011年盐城市基层卫生与妇幼保健工作要点

（四）东台市2011年基本公共卫生服务项目实施方案

（五）江苏省医疗保健机构助产技术服务质量评价标准

（六）盐城市合格围、儿保门诊评审标准

（七）盐城市新生儿疾病筛查考核评分标准

（八）盐城市合格产科评审标准

三、考核原则

（一）分级负责、逐级考核的原则；

（二）客观、公正、合理、量化的原则；

（三）全面考核与重点检查相结合的原则；

（四）建立激励机制，调动积极性的原则；

（五）考核评分与资金分配挂钩的原则。

四、考核对象

全市提供妇幼保健服务的医疗保健机构

五、考核内容

《2011年妇幼保健工作评估标准》考核内容包括两类：一类为一级医疗机构包括综合管理部分、儿童保健部分、妇女保健部分、重大妇幼卫生项目、新生儿疾病筛查考核。二类为二级医疗机构考核标准和新生儿疾病筛查工作考核，具体考核标准见附件。

六、考核办法

（一）考核程序

1、市考核小组每季对全市提供妇幼卫生服务的医疗保健机构考核，考核结果与划拨经费相挂钩；镇卫生院（防保所）每月对提供基本公共卫生服务的村级卫生站进行考核，考核结果与兑现工作经费挂钩。

2、各镇根据《2011年东台市妇幼保健工作考核评估标准》（见附件）每季进行自查，并将自查结果上报市妇保院群保科。

（二）考核方法

1、现场检查。采取听取汇报、查看相关资料、现场检查，对有关人员进行调查、考核等方式进行。

2、走访居民。通过电话调查、入户随访、问卷调查、拦截调查等方式，由居民对基层医疗机构提供的基本公共卫生服务进行评价。

3、计算考核值。对考核情况进行定量和定性分析，按照统一的评分方法计算考核值，并将考核结果排名公布。

（三）考核时间

市级考核时间为季一次，具体考核时间以通知为准。

七、考核结果

考核结果均采取百分制记分，每项得分90分以上的为优秀，80-90分的为合格，70-80分为基本合格，70分以下为不合格。考核等级与奖惩挂钩，考核分数与相关经费挂钩。

八、工作要求

（一）切实加强组织领导。开展妇幼保健工作考核评估是妇幼卫生绩效考核的重要内容之一。各单位要把妇幼保健工作考核评估工作摆上重要议事日程，成立领导机构，认真履行职责，密切协作配合，科学组织实施，跟踪掌握动态，以绩效考核“增压力、增动力、增活力”，推动责任落实。

（二）认真做好妇幼保健工作考核评估相关各项工作。要抓紧制定镇对村妇幼保健工作考核评估具体实施方案，规范、有序、从严开展妇幼保健工作考核评估工作，既要善于发现问题，更要敢于解决问题，不断完善妇幼卫生服务逐步均等化。

（三）严格执行问责制。要严肃考核纪律，严禁编造、篡改考核资料，确保考核工作的客观性、公正性和严肃性。

附件: 《2011年东台市妇幼保健工作考核评估标准》