中学教师工作考核方案_中学教师考核实施方案
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建平镇中学教师工作考核方案
一、考核项目
1、考勤 10分考德30分考责60分
二、考核方法
1、考勤 见《建平中学考勤制度》
2、考德 见《建平中学师德考核方案》
3、考责
（1）教学人员：
a.纪实考核：由教导处对教师平时的备、教、批、辅、考、研等工作进行纪实考核，具体办法由教导处制定。该项目10分
b教学成绩：联系九所学校（不确定）作为比较校，以学生平均分在十校中的排名赋分。一至十名分别赋30’ 29’28’27’26’25’24’23’22’21’。
七年级按入学在籍人数计算成绩
八年级按七年级入学在籍人数减1人（或2人）计算成绩。九年级按全校参考人数60％计算成绩。正常转学除外，不考试科目任课教师赋同年级任课教师的平均分，该项30’
C考核领导小组评价：
考核小组成员对教师平时工作进行评价分为A.B.C三个等级:
其中A级评价为总参评人数的10％，分值为20’
其中B级评价为总参评人数的80％，分值为18’
其中C级评价为总参评人数的10％，分值为15’
该项20’
(2)教辅人员：
A 纪实考核：食堂、宿舍、服务部、会计、出纳、保管、印刷，由总务处根据各自岗位职责进行纪实考核。该项20’
值日教师由政教处进行纪实考核
B 教师评价
C 小组评价
与教学人员小组评价相同
（3）班子成员：由校长考核
三、师德考核不合格工作考核直接定为不合格;
违反规范办学行为，乱补课、乱订资料、乱收费者工作考核直接定为不合格。
体罚和变相体罚学生，造成不良后果者，工作考核直接定为不合格。
四、考核小组成员组成五、每学期考核一次，取平均分为学年考核结果。
六、教学人员和非教学人员按比例分别计算优秀率。
七、本方案解释权归考核领导小组。
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