注册岗位能手业务练兵实施方案_岗位练兵活动实施方案

注册岗位能手业务练兵实施方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“岗位练兵活动实施方案”。

根据州局[2009]29号文件的要求，为切实提高干部履行岗位职责的能力，不断推动工商行政管理工作迈上新台阶，围绕建设政治坚定、业务精通、作风过硬、服务一流的高素质干部队伍的要求，认真开展“岗位大练兵，业务大比武”，在全县注册登记系统内开展业务练兵活动，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，坚持科学发展观，以提升履职能力、促进社会和谐稳定为目标，通过业务练兵活动，增强干部法律常识、专业技能等方面的素质，不断提高市场监管能力和执法水平，不断提高队伍综合素质和整体战斗力，更好地完成维护市场经济秩序、促进社会和谐发展的重要任务。

二、参加人员

全县从事注册登记业务工作的在职、在岗人员。

三、练兵内容

1、基础知识：认真学习并熟练掌握予登记注册相关的法律、法规、规章和文件，提高正确运用法律、法规的能力。

2、基本技能：微机操作和公文写作。熟练操作计算机，掌握网上办公流程并具备一定的文字能力。

3、专业技能：实际工作流程。熟练掌握名称预核、企业设立、变更、注销等业务知识和程序，重点提升实际工作能力和水平。

四、组织实施

（一）学习及测试阶段（分两个阶段）

1、上半年学习及测试阶段。由县局组织测试，5月30日前推荐成绩优秀的3名选手参加州局选拔。

（1）学习阶段。市场准入及其理论（自学为主）。

（2）第一次测试。就上半年学习情况进行测试。

（3）及时总结、提高质量。根据上半年执法工作实际和业务练兵情况，及时进行小结，召开练兵经验交流会，为下半年提高练兵质量总结经验。

2、下半年学习及选拔阶段。由县局负责实施，在县局推荐的基础上组织测试，推荐选拔参加州局比赛，州局赛出能手又参加省上能手比赛。

（1）学习阶段（自学为主）

（2）第二次测试。就下半年学习情况进行测试（根据“贴近岗位，全员参与，层层选拔，能者为先”的原则进行选拔）。

（二）测试规则

1、法律基础知识测试：考核内容以省局下发的复习题库为主，题型为单项选择题、多项选择题、判断正误提。总分为30分，考核时间40分钟。

2、实际工作能力考核

（1）模拟工作流程部分40分，考核时间40分钟。考核内容为名称核准、设立登记、变更登记、注销登记等；

（2）面试部分10分，面试时间10分钟。考核内容为解决复杂问题能力、服务态度测试（包括普通话、接待用语“一口清”能力等）。

3、实际工作表现考核

（1）总分20分，由推荐单位人教、监察部门进行考核评分，县局进行认定；

（2）考核内容：工作业绩考评10分；群众公信度考核5分；廉政情况考评5分。

4、测试时间另行通知。

（四）选拔阶段。

1、集体测试成绩全州排名次。能者选择上昆比赛。

2、根据测试成绩进行表彰。

3、上昆参赛人员集中培训5—10天。

五、几点要求

（一）加强领导，落实责任。

根据州局[2009]29号文件的要求，全县各级注册登记股、分局、工商所要充分认识业务练兵活动的重要性和必要性，切实加强对业务练兵活动的领导，各分局长、所长具体负责抓落实，周密计划，科学安排，确保业务练兵活动落到实处；并将落实过程中的有关问题、经验总结上报县局领导小组。

（二）深入动员，全员参与。

全县各级注册登记股、分局、工商所要深入开展业务练兵活动的动员，促进干部自觉参与，激励干部刻苦学习、勤奋练习，提高业务素质。形成全员参与的局面，让每个同志都在思想上加强紧迫感，克服畏难情绪，消除侥幸心理，以实际行动练就真实本领。

（三）科学安排，确保实施。

全县各级注册登记股、分局、工商所要按照岗位类别、人员特点，有针对性、有侧重点地开展业务练兵活动。采取“正常工作和业务练兵合一”的模式，练中做，做中练，抓准练兵的切入点，做到业务练兵和工作两不误，双丰收。