辰溪团县委下半年机关干部作风建设工作实施方案(改)_干部作风建设工作方案

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共青团辰溪县委2011年下半年干部作风

建设工作实施方案

为进一步加强机关作风建设，根据《辰溪县2011年下半年干部作风建设工作实施方案》，结合共青团工作实际，特制定此方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，以创建“学习型、创新型、服务型、廉洁型、文明型”“五型机关”为目标，深入学习贯彻胡锦涛七一讲话精神，进一步加强作风建设，着力解决机关作风建设中存在的突出问题，努力塑造共青团机关“团结、务实、高效、清廉”的良好形象。

二、组织领导

1、成立领导小组；

2、落实人员责任，作风建设督查分为3个组：①日常考勤组。人员：田有国、郑茜；②重点工作督查组。人员：张继平、郭泽锋、何玮、郑茜；③宣传报道组。人员：张继平、何玮。

三、主要任务

1、思想作风方面。

一、解决因循守旧、不思进取的问题。

二、调整精神状态不佳、意志颓废的状态。

三、整治敷衍塞责、拈轻怕重的行为，树立勤于思考、勇于探索、敢于创新，务实重行的良好风气。

2、学习作风方面。

一、解决学习风气不浓，轻理论的问题。

二、解决洞察研究不深，轻实践的问题。

3、工作作风方面。坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义。主要解决：

一、迟到早退、擅离岗位，工作时间上网聊天打游戏，纪律松散的问题；

二、工作效率低的问题；

三、工作漂浮的问题。工作日中午饮酒影响工作，“衙门作风”、门难进、脸难看、事难办等问题。树立遵章守纪、爱岗敬业、勤政为民、求真务实、真抓实干，服务基层、服务群众、服务社会的良好风气。

4、生活作风方面。一要坚持艰苦奋斗，反对享乐主义。主要解决公款大吃大喝，经常出入歌厅等餐饮娱乐场所等问题。自觉抵制享乐主义、极端个人主义的侵蚀。二要努力做到自重、自醒、自警、自励，树立克己奉公、甘于奉献，勤俭节约、艰苦创业、廉洁自律、一尘不染的良好风气。

通过开展作风整顿活动，在共青团树立起五种风气：一是浓厚的学习风气；二是想事干事的风气；三是廉洁奉公的风气；四是求真务实的风气；五是团结协作的风气。弘扬五种精神：一是善于思考，勤奋好学；二是开拓进取，大胆创新；三是艰苦奋斗，无私奉献；四是勤政敬业，廉洁奉公；五是密切合作，团结奋进。

四、工作方法、步骤和时间安排

团县委加强机关作风建设活动，从2011年7月25日开始到11月30日结束，分三个阶段进行：

（一）组织发动阶段（7月25日至8月10日）

这一阶段着重搞好思想发动和组织准备工作。

1、成立加强机关作风建设活动领导小组及办事机构；成立辰溪团县委2011年下半年机关干部作风建设工作领导小组，由唐霞同志任组长，田有国、张继平、郭泽锋同志任副组长，何玮。郑茜同志任成员，何玮同志兼任办公室主任负责作风建设工作的日常事务。

2、召开风建设活动动员会。

3、组织干部认真学习“三个代表”重要思想、党的十七届五中全会、胡锦涛总书记的七一讲话精神及《科学发展观学习读本》、《社会主义法治理念教育读本》、《公民道德建设实施纲要》等，进一步提高干部素质。通过组织发动阶段的工作，增强参与作风建设的积极性和主动性。

（二）查摆整改阶段（8月10日至30日）

这一阶段着眼于查摆、找准机关工作作风方面存在的问题，特别是在争先创优活动中查摆出的机关作风建设方面的突出问题，找出哪些问题未得到解决。查摆整改阶段将采取灵活多样的方式进行，对查摆出的问题，制定切实可行的整改方案。能改的立即整改，一时不能整改的，要积极创造条件限期整改，并明确责任人、整改目标和整改时间，使整改工作真正落到实处，确保机关作风建设真正见到实效。

（三）总结提高阶段（11月1日至11月30日）

这一阶段要对机关作风整顿的情况进行认真的研究和总结，立足于巩固、完善和提高，进一步建立健全机关作风建设的各项规章制度，在建立机关作风建设长效机制上下工夫。

五、活动总体要求

1、领导带头。领导班子成员要积极参加加强机关作风建设活动，做到率先垂范，发挥表率作用，带头做到改进作风，带头提高自身素质和增强履行职责的能力。

2、全员参加。全体干部都要参加此次活动，通过活动的开展，真正实现解放思想有新突破、转变职能有新举措、服务水平有新提高，更好地为发展服务、为基层服务、为群众服务，使每一位工作人员都能从自己做起，从现在做起，切实转变工作作风。

3、突出重点。开展加强机关作风建设活动要结合共青团实际，明确需要解决的内容和问题，努力把开展活动的成效体现到促进各项工作、解决实际问题上。

4、注重实效。加强机关作风建设，要紧密联系实际，坚持求真务实，反对形式主义，特别是对工作作风方面存在的问题，有针对性地提出改进的具体措施和办法，切实通过活动的开展，推动全县共青团工作再上新台阶。

共青团辰溪县委

2011年7月25日