实施“追赶超越”工作方案_追赶超越工作实施方案
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张崾先镇学校全面落实“五个扎实”要求
实施“追赶超越”工作方案
按照定边县教育局关于印发《定边县教育局全面落实“五个扎实”要求 实施“追赶超越”工作方案》的通知（定政教发【2017】110号）的文件精神，切实落实习总书记视察陕西提出的“五个扎实”和“追赶超越”指示，我校特制定“追赶超越”工作实施方案。
一、指导思想
以党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导,深化“两学一做”学习教育，按照县教育局的总体部署和目标任务要求，以“追赶超越”为动力，以“争先上位”为目标，以改进工作作风为根本，以提升服务为核心，不断增强发展意识、责任意识、实干意识、创新意识，切实提高教育教学质量，为全面推进教育事业发展，办好人民满意教育做出新的更大贡献。
二、目标任务
（一）总体目标：全面落实“五个扎实”和“追赶超越”工作要求，彻底消除工作标准不高、不扎实、消极应付等问题，形成“比位次、争上游；比创新、争突破；比工作、争先进；比作风、争一流”的良好氛围，全面提升创新能力、谋划能力和执行能力，办好人民满意教育。
（二）具体目标：
1.学前教育。2017年，学前教育毛入园率要达到98.5%以上；2018
年，学前教育毛入园率要达到98.55%以上；2019年，学前教育毛入园率要达到98.6%以上；2020年，学前教育毛入园率要达到98.65%以上。
2.初中升学率。2021年前，我校初中毕业升学率的追赶目标是定边县第五中学（2016年总成绩排名第三）。2017年至2021年追赶超越位次依次为：逐年能前进一个名次。
三、组织机构 成立专门领导小组： 组 长：王宏伟
副组长：王瑞华 贺培喜 鲁岳东
成 员：王鹏铭 贺培会 高仕团 齐凌云 贺文飞
四、现状分析
（一）生源问题
随着城市化进程的发展，农村学生大量涌入城市，呈现出农村学生骤减、城区压力剧增的现象，使之农村教育举步维艰。
（二）教师队伍结构不合理
我校现有教职工36人（临聘3人），25岁至35岁34人，40岁至50岁2人。按照生均比，教师超编，按照班级比，教师短缺。
（三）教学设施不能完全发挥作用
教学设施经过了双高双普、义务教育均衡县的配置验收，教学设备与生活设施能完全满足现代化教学需求，但是教师的操作水平还有待提升。
五、保障措施
（一）加强组织领导
我校的“追赶超越、力争上位”工作，要在县教育局和当地党委、政府的统一工作部署下，按部就班、循序渐进、追赶创新的开展工作。我校要以教育教学质量为核心，结合工作实际，突出工作重点，加大工作力度，确保工作落实，一阶段一计划，一计划一总结，一总结一进步，确保在实现“追赶超越、力争上位”的跨越式发展。
（二）完善激励机制
通过加强学校办学硬件建设、校园环境美化、改善教师办公条件、提高教师福利待遇等物质激励；以及关心关注教师、建立合理的评价体系、外出培训、专业提高等精神激励；
（三）加强教师培训
要把双高双普、义务教育均衡县验收配置的设备充分的利用起来。近期做好老师的培训工作，尤其对新媒体的操作水平。
（四）严格依法治校
广泛开展法制宣传教育，提高学生法律素养。督促学生家长或其他监护人依法履行未成年人监护职责。加强校园及周边治安综合治理，严厉打击干扰学校教育教学行为，维护学校正常秩序。
张崾先镇学校 2017年4月14日
