车辆管理中心精神文明建设实施方案_车辆管理实施方案1

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车辆管理中心2012年精神文明建设实施方

案

车辆管理中心2012年精神文明建设工作，继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以十七届六中全会精神为指导，结合、管理、生产和服务工作实际，坚持以人为本、大胆创新工作思路，结合开展“党员示范岗”、“四讲一争”活动，以优质服务为载体，以继续加强职工职业道德建设为手段，以提高干部职工整体素质和文明程度为目标，努力开创精神文明建设工作新局面，按照公司党委的要求和部署，结合车管中心实际情况，制定此实施方案。

一、组织领导机构

组长：袁源

副组长：蔺胜 冯晋林郗迎斌

史玉龙

成员：陈智勇 赵国钧

二、实施方案内容

1、以创建学习型组织、争做知识型员工为工作主导方向，注重建立重点抓学习、全面强素质的长效机制，为中心的发展提供强大思想支持。紧密结合工作实际，加强宣传，创新活动载体，构筑学习的平台，努力培养职工树立终身学习、团队学习的理念，提高全员学习意识，使学习气氛日益浓厚，职工素质日益提高，党组织的凝聚力、战斗力和创造力得到进一步增强。继续坚持、支部学习、职工集中学习、岗位学习、自学以及培训工作相结合的全方位多层次体系，继续深入贯彻“一课三会”制度，使职工素质得以进一步提升，全力推动学习型组织建设进程。

3、以建立“和谐发展型”经营部为发展目标，以人与环境和谐为着眼点，注重增强员工的社会责任，树立安全、节约理念。一是要加强安全文化建设，提高员工安全文化意识，建立和完善安全管理机制，提升安全生产管理水平，为员工创造安全生产环境。二是要维护中心安定团结，尊重职工基本权益，力争解决职工关注的热点和难点问题，为职工创造稳定有序的工作生活环境。三是要保持美化，亮化的工作环境，建设好适合于职工身心愉悦的业余文化场所，努力营建“绿色”家园。

4、以开展群众性创建活动为基本特征，推动文明创建工作。加大社会主义荣辱观教育力度，大力选树先进典型，用模范引领风尚，开展文明员工、文明班组、文明家庭的创建活动，不断拓展工作思路、集思广益，开展主题突出、群众普遍参与的道德实践、学习培训、技术练兵、双文明竞赛等活动，使职工思想受到启迪、心灵得到净化。

5、以爱心奉献活动为纽带，继续开展公益活动，联手打造亲情连锁加油站。支部要经常组织开展“奉献一片情、温暖职工心”的慰问走访活动，配合公司党委抓好“一帮一”扶贫帮困工作，倾听他们的呼声，体察他们的疾苦，并有重点、有针对性地对贫困职工进行帮扶和救济，切实为他们排忧解难，采取有效措施，尽最大能力解决贫困职工的生活困难。同时开展“温暖社会、奉献爱心”的捐资助残救灾活动，开创“亲情连你我、和谐进万家”的良好局面。

三、工作要求

1、以党的“十七届三中全会”精神和科学发展观为指导，公司精神文明创建为工作目标，进一步提升职工文明素质，强化职工服务大局的观念，继续拓展发展空间，创新活动载体，搭建各种平台，树立、推广先进事迹，努力打造“抓安全促服务”车管文化。

2、贯彻落实公司及公司党委各项精神文明建设工作要求，用和谐理论统领精神文明建设工作全局，围绕中心工作坚持以人为本、服务大局、与时俱进，务实创新的工作原则，充分发挥党组织的优势和作用，夯实精神文明创建成果，各项工作再上新台阶。

3、按照市公司党委的统一部署，支部要充分发挥“党员示范岗”作用，按照以点带面，全盘带动的原则，做到了党建工作与安全生产有机结合，推动了各项工作的健康发

展。在岗位上充分发挥党员在一线的先锋模范作用，自觉接受社会和群众的监督。各党支部划分了党员责任区，并在岗位上设置了“党员示范岗”，充分利用“一课三会”、党员活动日等对党员进行先进性教育，对先进事迹进行大张旗鼓的宣传。

4、不断学习新理论、探讨新规律、积累新经验。

5、强化三项建设：强化队伍建设、强化班子作风建设、强化党风廉政建设；

6、突出四项教育：思想政治教育、职业道德教育、理想信念教育、党员纯洁性教育；

7、达到“五好”目标：建设一个好班子、带出一支好队伍、树立一种好行风、打下一个好基础、创造一个好环境。

车辆管理中心党支部

二〇一二年二月十三日